{"id":26600,"date":"2018-11-10T12:23:20","date_gmt":"2018-11-10T11:23:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=26600"},"modified":"2018-11-10T12:23:20","modified_gmt":"2018-11-10T11:23:20","slug":"servizi-sociali-calapai-e-strano-uil-fpl-al-sindaco-non-accettiamo-lezioni-di-democrazia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/11\/10\/servizi-sociali-calapai-e-strano-uil-fpl-al-sindaco-non-accettiamo-lezioni-di-democrazia\/","title":{"rendered":"Servizi sociali, Calapai e Strano (Uil-Fpl) al sindaco: &quot;Non accettiamo lezioni di democrazia&quot;"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cLa UILFPL non accetta lezioni di rispetto delle regole, n\u00e9 di democrazia partecipativa n\u00e9 dal Sindaco n\u00e9 da altri sindacati, a cui ricordiamo che la nostra rappresentanza \u00e8 riconosciuta dalla legge e dalla Costituzione e che il Sindaco, per quanto autorevole, deve attenersi per dovere istituzionale a queste precise regole\u201d. Lo scrivono in una nota <strong>Pippo Calapai<\/strong> e <strong>Laura Strano<\/strong>, rispettivamente segretario generale e responsabile Terzo Settore della Uil-Fpl di Messina.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cA gettare una cortina fumogena in merito alle risorse umane che andrebbero stabilizzate nell\u2019ambito dell\u2019agenzia non \u00e8 certo la Uilfpl. Delle risultanze delle proposte concrete\u00a0 citate dal sindaco, gi\u00e0 \u201cesplorate\u00a0 con la CISL, inspiegabilmente non troviamo traccia n\u00e9 nei video, n\u00e9nei verbali. La invitiamo a pubblicare i verbali di tale esplorazione\u00a0 precedenti, al fine di visionare e fare chiarezza. Non siamo tenuti a fare un atto di fede su precise scelte politiche complessive del sindaco e pertanto pur apprezzando e condividendo l\u2019idea di un ente esterno (Istituzione o azienda speciale), abbiamo espresso legittime e doverose domande sia in Commissione consiliare che al tavolo di concertazione su \u00a0costi della formazione, costi della politica, struttura amministrativa, natura giuridica dell\u2019ente, stabilit\u00e0 e certezza delle risorse nel lungo periodo, compatibilit\u00e0 con il piano di riequilibrio, viste le misure contenitive dello stesso, senza pregiudizi e strumentalizzazione nei confronti di nessuno, ma solo a tutela di utenti ed operatori, con l\u2019onest\u00e0 intellettuale che da sempre ci contraddistingue\u201d.<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">I sindacalisti della Uil si dicono inoltre stupiti per \u201cL\u2019acredine dimostrata solo sulla proposta CGILFP E UILFPL e il sindaco, proprio \u2018assertore della legalit\u00e0\u2019, si sia fatto sostenitore e non abbia contestato proposte come quella di una verifica ad personam, caso per caso sull\u2019illegittimit\u00e0 dell\u2019esclusione dei lavoratori nel cambio d\u2019appalto ai fini dell\u2019assunzione, su cui manifestiamo seri dubbi sia in ordine alla privacy, che alla competenza, che rischia di approdare a un sistema che quasi ci faccia rimpiangere il precedente con assunzioni ad personam, senza criteri generali predeterminati\u201d.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cQuelle che il sindaco definisce \u2018deplorevoli dichiarazioni ancora contaminate dall\u2019intento di generare altre illusioni e conflitti sociali<b>\u2019, <\/b>costituiscono oggetto di una proposta perfettibile, modificabile sicuramente, che persino l\u2019assessore e altre sigle nel pomeriggio sembravano condividere, e di cui va certamente verificata attentamente la fattibilit\u00e0 in base alla vigente normativa. Ma questo vale per tutti. Sappia il primo cittadino che supini noi non siamo stati n\u00e9 lo saremo e che \u00e8stata la UILFPL in piena solitudine ad aver denunciato formalmente a Corte dei Conti, ANAC i bandi del comune di Messina cui si allegavano tabelle orarie del costo del lavoro difformi dalla normativa. E\u2019 stata la UILFPL ad aver sostenuto da sempre la proposta di rivalutazione della struttura Casa Serena quando lei non c\u2019era. E\u2019 stato il nostro sindacato\u00a0 ad aver denunciato in alcuni servizi ad inizio appalto\u00a0 \u201c\u2019a donazione delle ore\u2019, spacciata da altre sigle come contratto di solidariet\u00e0 spingendo\u00a0 i lavoratori a dividere le ore di lavoro e gli stipendi con altri operatori, in palese violazione dei contratti di lavoro e dei capitolati d\u2019appalto, al fine di moltiplicare tessere sindacali aumentando il bacino dei precari e mortificandone la dignit\u00e0\u201d.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La Uil-Fpl ribadisce in conclusione che \u201cSi \u00e8 sempre battuta per la pubblicazione e la trasparenza dei procedimenti, nel sito web dell\u2019ente, per il segretariato sociale, per l\u2019applicazione delle norme anticorruzione. Ad oggi attendiamo di conoscere cosa si fa nei CAG tanto per fare un esempio e se le strutture che li accolgano siano conformi a legge. Disponga le opportune verifiche. E ancora \u00e8 \u00a0stata la UILFPL, l\u2019unico sindacato, fra quelli convocati formalmente, a presentarsi doverosamente in piena solitudine per lo scorrimento della graduatoria da parte della cooperativa affidataria del servizio di gestione Casa serena, a seguito di delibere adottate dalla sua amministrazione e dalla precedente ! spiace rilevare che nessuna organizzazione fra le convocate a mezzo pec per ben 2 volte si\u00a0 sia presentata,!. se non fosse stato per la Uil-Fpl due operatrici licenziate da Casa Serena non sarebbero rientrate, perch\u00e9 qualunque impegno profuso sarebbe stato vanificato. \u00a0Invitiamo il sindaco pertanto al rispetto delle persone e delle corrette relazioni sindacali per la cui violazione la precedente amministrazione \u00e8 stata gi\u00e0 condannata, e che passa anche per il legittimo dissenso e sollecitando l\u2019approvazione dell\u2019auspicato regolamento di democrazia partecipata previsto dalla vigente normativa regionale che includer\u00e0 cittadini e gruppi di cittadini, negli ambiti previsti e nei modi previsti, perch\u00e9 se cos\u00ec non fosse avremmo pieno diritto tutti a partecipare attivamente con pieno diritto di intervento e di parola sia ai Consigli comunali che alle Giunte, sol perch\u00e9 in possesso di un foglio di carta con firme, rammentando che la democrazia \u00e8 fatta anche di legittimo dissenso. Ci auguriamo che il dialogo si riapra in modo corretto per il prosieguo del confronto\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa UILFPL non accetta lezioni di rispetto delle regole, n\u00e9 di democrazia partecipativa n\u00e9 dal Sindaco n\u00e9 da altri sindacati, a cui ricordiamo che la nostra rappresentanza \u00e8 riconosciuta dalla legge e dalla Costituzione e che il Sindaco, per quanto autorevole, deve attenersi per dovere istituzionale a queste precise regole\u201d. 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