{"id":265153,"date":"2026-04-15T18:08:32","date_gmt":"2026-04-15T16:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/04\/15\/intesa-sanpaolo-campus-bio-medico-italia-leader-nellinnovazione-per-la-salute\/"},"modified":"2026-04-15T18:08:32","modified_gmt":"2026-04-15T16:08:32","slug":"intesa-sanpaolo-campus-bio-medico-italia-leader-nellinnovazione-per-la-salute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/04\/15\/intesa-sanpaolo-campus-bio-medico-italia-leader-nellinnovazione-per-la-salute\/","title":{"rendered":"Intesa Sanpaolo-Campus Bio-Medico, Italia leader nell\u2019innovazione per la salute"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – L’intelligenza artificiale \u00e8 gi\u00e0 una realt\u00e0 per il settore MedTech italiano, tra i pi\u00f9 vivaci d’Europa: il 78% delle aziende l’ha integrata nei propri prodotti o servizi e il 61% si trova in fasi avanzate di sviluppo e validazione.
\nEppure, queste tecnologie faticano ancora a raggiungere i pazienti, a entrare sistematicamente nei reparti e a trasformare concretamente i modelli di cura. Sono alcune delle evidenze al centro di “AI Adoption Gap in Healthcare”, il primo studio sistematico condotto in Italia su scala nazionale che ha coinvolto circa 300 aziende del settore, tra PMI e startup, pubblicato oggi dall’Osservatorio Tech4GlobalHealth, dell’Universit\u00e0 Campus Bio-Medico di Roma e Intesa Sanpaolo.
\nLe barriere all’adozione identificate dalle imprese non sono tecnologiche, ma sistemiche e organizzative: complessit\u00e0 regolatoria (69,6%), carenza di risorse qualificate per certificazioni e validazioni (58,6%), difficolt\u00e0 nel reperimento di fondi (57,5%) sono i tre ostacoli pi\u00f9 citati dalle aziende.
\nIl report offre raccomandazioni operative rivolte ai tre principali attori del sistema: regolatori e policymaker, a livello europeo, nazionale e regionale; industria (PMI, startup e grandi imprese); aziende del Servizio Sanitario Nazionale. Tra le priorit\u00e0 individuate: rendere pi\u00f9 prevedibili i tempi dei percorsi regolatori, investire in infrastrutture dati e interoperabilit\u00e0, sviluppare modelli di business compatibili con il procurement pubblico e rafforzare la formazione, coinvolgendo non solo gli specialisti tecnici ma l’intera organizzazione sanitaria, dal top e middle management ai clinici.
\nSuperare le barriere richiede infatti un’azione coordinata su pi\u00f9 dimensioni: maggiore chiarezza normativa, investimenti strutturali nei dati, programmi diffusi di sviluppo delle competenze e strumenti capaci di sostenere la crescita e la scalabilit\u00e0 delle soluzioni innovative, con particolare attenzione alle piccole e medie imprese.
\nLe ricerche dell’Osservatorio Tech4globalhealth implementano approfondimenti del Research Department di Intesa Sanpaolo, con analisi di contesto nazionali e internazionali e le tendenze di crescita di questo settore, e saranno integrate attraverso la partnership di Intesa Sanpaolo con il LIFT (Life Sciences Innovation & Transformation) Lab di SDA Bocconi, che analizzer\u00e0 le implicazioni economiche, organizzative e di impatto delle trasformazioni in corso nell’ambito delle scienze della vita e che contribuir\u00e0 ad aggiungere valore, attraverso analisi economiche e di scalabilit\u00e0 delle nuove soluzioni identificate.
\n“Le sfide sulla salute sono sui territori, ma l’innovazione \u00e8 ancora centrata sui grandi ospedali. L’IA \u00e8 una sfida di sistema, ma molta formazione e progettualit\u00e0 si concentra ancora sui singoli attori – afferma il professore Leandro Pecchia, Direttore di Tech4GlobalHealth e Professore di Ingegneria Biomedica, Universit\u00e0 Campus BioMedico di Roma -. Le complessit\u00e0 normative richiedono sinergie, ma molti percepiscono ancora una contrapposizione da superare. Il report evidenzia molte di queste dicotomie e indica una strada per superarne alcune. L’intelligenza artificiale \u00e8 una leva critica per garantire sostenibilit\u00e0, equit\u00e0 e competitivit\u00e0 del sistema sanitario e delle aziende italiane”.
\nPer Elisa Zambito Marsala, Responsabile Education Ecosystem and Global Value Programs di Intesa Sanpaolo, “le life science hanno un ruolo sempre pi\u00f9 strategico per un Paese chiamato ad affrontare sfide demografiche crescenti. Con l’Universit\u00e0 Campus Bio-Medico abbiamo promosso un Osservatorio sulla salute globale Tech4GlobalHealth, che coinvolge ricercatori da tutto il mondo. Intesa Sanpaolo sostiene la ricerca applicata, il talento, iniziative a contrasto della fuga dei cervelli, l’internazionalizzazione e l’integrazione del mondo accademico con il tessuto industriale, a supporto della crescita del Paese”.
\nA fianco dell’Osservatorio \u00e8 stato avviato un Laboratorio di ricerca coordinato dal professore Leandro Pecchia, con il compito di approfondire le barriere all’adozione delle tecnologie abilitanti nel SSN e di costruire ponti concreti tra aziende, agenzie sanitarie e imprese del settore – prosegue -. Il Laboratorio opera anche come incubatore di iniziative: dalla ricerca, alla formazione, alla divulgazione al policymaking, con l’obiettivo di tradurre le evidenze scientifiche in cambiamento reale. Ad aprile, il laboratorio \u00e8 stato accreditato come WHO Collaborating Center for Biomedical Engineering for Global Health, un prestigioso riconoscimento per i contributi degli ultimi 4 anni, un unicum mondiale ed una conferma delle scelte fatte.
\nOsservatorio e Laboratorio lavorano insieme con un team di giovani ricercatori provenienti da Italia, Spagna, Etiopia, Benin e Regno Unito. Un gruppo volutamente multidisciplinare: medici, ingegneri, economisti, informatici e una filosofa esperta di bioetica che riflette la complessit\u00e0 delle sfide affrontate e la vocazione internazionale del progetto.
\nLa sinergia pi\u00f9 ampia con Universit\u00e0 Campus Bio-Medico di Roma rientra nell’impegno che Intesa Sanpaolo promuove – in linea con l’agenda strategica per la Ricerca della UE e la quarta Missione del PNRR – per universit\u00e0 e scuole, attraverso il sostegno alla ricerca, la valorizzazione del merito, anche attraverso borse di studio per favorire l’inclusione educativa, lo sviluppo di iniziative per attrarre talenti e l’internazionalizzazione degli atenei, l’integrazione dei percorsi scolastici e accademici con il tessuto industriale, produttivo e dei servizi, per la crescita del Paese.
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– Foto ufficio stampa Intesa Sanpaolo –

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