\u201cLa scrivente organizzazione sindacale, dopo aver preso visione del Bando per la \u2018Progressione tra aree a carattere riqualificatorio del personale dipendente per n. 4 posti nel profilo professionale di Dirigente Amministrativo\u2019 a firma del Commissario Straordinario dell\u2019IRCCS Messina, arch. Aliqu\u00f2, nel ribadire le proprie censure di merito, intende puntualizzare, anche in termini di rispondenza a criteri di correttezza dell\u2019attivit\u00e0 amministrativa, che l\u2019art. 22, comma 15, del Decreto Madia non si applica allo scopo di superare i limiti e gli sbarramenti posti dalla legge ai fini dell\u2019accesso alla carriera dirigenziale\u201d.
Lo afferma in una nota inviata fra gli altri alla Corte dei Conti di Palermo il segretario generale della Uil-Fpl di Messina, Pippo Calapai<\/strong>. Il sindacalista poi aggiunge: \u201cVero \u00e8, infatti, che lo stesso art. 28 del D.Lgs 165\/2001, legittima le amministrazioni a riservare una percentuale di posti al proprio personale interno, ma tale possibilit\u00e0 \u00e8 consentita soltanto a condizione che siano sempre mantenute le modalit\u00e0 di reclutamento dei dirigenti stabilite dalla medesima legge secondo la quale, per l\u2019appunto, \u00e8 possibile avere accesso all\u2019Area della Dirigenza solo ed esclusivamente tramite un pubblico concorso. Con il contestato bando di \u2018riqualificazione\u2019 del personale interno non si procede affatto ad indire un concorso ma una mera selezione interna da attuarsi mediante una prova pratico-attitudinale abbinata ad una prova orale e cio\u00e8, mediante forme di accertamento della professionalit\u00e0 dei candidati che sono ben lungi dal potersi assimilare a quelle prescritte dalla legge per il superamento del concorso pubblico per l\u2019accesso alla carriera dirigenziale. La stessa giurisprudenza del Consiglio di Stato, invero, richiamando sul punto la stessa Circolare DFP n\u00b0 5\/2013 ha recentemente ribadito \u2018che in seguito all’entrata in vigore degli articoli 24 e 62 del Dlgs 150\/2009, anche le progressioni verticali tra aree diverse (o tra categorie come negli enti locali e Regioni) avvengono tramite concorso pubblico\u2019 specificando, a tal proposito che \u201cdal concetto di concorsi pubblici vanno tenute distinte le procedure selettive interne\u201d (Cons. Stato, Sentenza 2 luglio 2015 n. 3284<\/a><\/em>)<\/em>. Quanto sopra, oltre alle questioni inerenti la dimostrazione del possesso dei requisiti specifici dei candidati che, ancora una volta, debbono essere assolutamente analoghi a quelli previsti in linea generale per il correlativo concorso pubblico di accesso alla carriera dirigenziale (cfr. per tutti, l\u2019errato o inadeguato computo prevista dal predetto bando circa l\u2019anzianit\u00e0 minima di servizio necessaria per l\u2019accesso alla carriera dirigenziale o la mancata previsione del titolo di Laurea specifica), rendono il bando pubblicato assolutamente illegittimo e, come tale, come possibile causa di ingenti danni, anche di carattere erariale all\u2019Azienda per effetto delle eventuali assunzioni contra legem\u201d.<\/p>\n La Uil-Fpl quindi invita la governace dell\u2019IRCCS-Neurolesi a ritirare in autotutela il bando contestato. \u201cPer tali evidenti ed insormontabili ragioni invitiamo e diffidiamo l\u2019IRCCS-Neurolesi di Messina a ritirare con immediatezza il bando di selezione per la riqualificazione ed il successivo accesso alla carriera dirigenziale di n. 4 dipendenti interni poich\u00e9 lo stesso, non avendo n\u00e9 le caratteristiche n\u00e9 la struttura di un concorso pubblico, v\u00ecola in maniera diretta il principio indicato nell\u2019art. 28 del D.Lgs 165\/2001, secondo cui l\u2019accesso alla dirigenza avviene, anche per gli eventuali riservisti, solo ed esclusivamente attraverso concorso pubblico e non mediante \u201criqualificazioni\u201d o altri meccanismi di premialit\u00e0 per i dipendenti interni non previste dalla legge. Alle Autorit\u00e0 ed Enti cui la nota \u00e8 indirizzata chiediamo un immediato intervento, anche di carattere ispettivo, per verificare i presupposti di liceit\u00e0 delle azioni poste in essere e per adottare gli opportuni provvedimenti, ove occorra, anche di natura cautelare volti ad evitare palesi e consistenti danni all\u2019Azienda pubblica che, peraltro, spiace sottolineare, si perpetrerebbero attraverso macroscopiche violazioni del diritto alle parit\u00e0 di trattamento ai fini dell\u2019accesso alla carriera dirigenziale che la legge stabilisce in favore di tutti i lavoratori, ovvero, mediante l\u2019applicazione di illegittimi privilegi a soggetti per i quali verrebbero fortemente attenuate le verifiche circa il possesso dei requisiti di adeguatezza e professionalit\u00e0 che un ruolo cos\u00ec delicato e cruciale, invece, impone di accertare\u201d.<\/p>\n Intanto, sembra che circolino negli ambienti sanitari anche i nomi dei potenziali vincitori. Addirittura, ma il particolare non trova conferma, pare che qualcuno abbia depositato presso uno studio notarile i nomi dei “fortunati”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLa scrivente organizzazione sindacale, dopo aver preso visione del Bando per la \u2018Progressione tra aree a carattere riqualificatorio del personale dipendente per n. 4 posti nel profilo professionale di Dirigente Amministrativo\u2019 a firma del Commissario Straordinario dell\u2019IRCCS Messina, arch. Aliqu\u00f2, nel ribadire le proprie censure di merito, intende puntualizzare, anche in termini di rispondenza a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26234,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/A0C9A15D-1B89-4C38-8528-462C2896AC60.jpeg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}