Il contratto a tempo determinato all\u2019AMAM dell\u2019attuale dg del Comune, Salvo Puccio, \u00e8 finito sotto la lente d\u2019ingrandimento di una interrogazione consiliare.
\u201cI sottoscritti Felice Calabr\u00f2 e Alessandro Russo, nella qualit\u00e0 di consiglieri comunali per il mandato amministrativo 2022 – 2027, nell\u2019esercizio della precipua funzione di indirizzo e controllo, espongono quanto segue. Premesso che con determina del Direttore Generale di Amam spa n. 253\/177 del 12\/11\/2021, \u00e8 stata indetta una procedura di selezione pubblica per titoli e colloquio per l\u2019assunzione, con contratto di diritto privato a tempo pieno e determinato, di una figura professionale per il ruolo di Dirigente Tecnico; che con determina n. 108\/177 del 02\/05\/2022 il Direttore Generale di Amam spa ha individuato il dott. Salvo Puccio quale vincitore della selezione pubblica; che conseguentemente il dott. Salvo Puccio \u00e8 stato assunto, con contratto di lavoro di diritto privato a tempo pieno e determinato, dalla societ\u00e0 AMAM spa per assolvere all\u2019incarico di Direttore Tecnico; che successivamente il dott. Salvo Puccio, nelle more nominato Direttore Generale del comune di Messina, proprio al fine di poter svolgere il nuovo e pi\u00f9 prestigioso incarico, ha chiesto e ottenuto un periodo di aspettativa; che con determinazione del Direttore Generale di Amam spa n. 78\/177 del 22.04.2025 \u00e8 stata disposta la proroga, per un periodo di ulteriori due anni, con decorrenza 02\/05\/2025 e fino al 01\/05\/2027, del contratto individuale\u201d.
Scrivono nell\u2019interrogazione i consiglieri comunali.<\/p>\n\n\n\n
\u201cConsiderato che la peculiarit\u00e0 del rapporto di lavoro a tempo determinato in oggetto appare in assoluto contrasto con l\u2019applicazione dell\u2019istituto dell\u2019aspettativa; che, ancora, \u00e8 piuttosto singolare la scelta della societ\u00e0 partecipata, la quale, con l\u2019applicazione dell\u2019istituto sopra richiamato, sembra tradire le finalit\u00e0 stesse sottese alla necessit\u00e0 di dotarsi di un direttore tecnico, sebbene poi individuato a seguito di altre selezioni pubbliche; che la proroga del contratto in esame, con la conseguente salvaguardia del posto di lavoro, non appare conforme alla normativa vigente. Ritenuto necessario e doveroso, pertanto, accertare e verificare, in relazione alla normativa di settore, la regolarit\u00e0 dell\u2019operato della societ\u00e0 partecipata, regolarit\u00e0 da ritenersi presunta fino a prova contraria. Per quanto sopra premesso, considerato e ritenuto, gli scriventi, nella spiegata qualit\u00e0, Interrogano il Sig. Sindaco per conoscere: – se al contratto in esame sia applicabile l\u2019istituto dell\u2019aspettativa. Nel contempo, si chiede alla Segretaria Generale il rilascio di apposito parere sulla tematica in oggetto. Considerato, infine, il particolare momento politico-amministrativo in atto si rappresenta l\u2019assoluta urgenza del riscontro alla presente, anche in ordine alle azioni da intraprendere e alle determinazioni da adottare nell\u2019eventualit\u00e0 dell\u2019accertata inapplicabilit\u00e0 dell\u2019istituto citato\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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