{"id":261445,"date":"2026-02-17T11:05:02","date_gmt":"2026-02-17T10:05:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=261445"},"modified":"2026-02-17T11:05:24","modified_gmt":"2026-02-17T10:05:24","slug":"uil-in-soccorso-dei-lavoratori-di-unilav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/02\/17\/uil-in-soccorso-dei-lavoratori-di-unilav\/","title":{"rendered":"Uil in soccorso dei lavoratori di UNILAV"},"content":{"rendered":"\n<p>Si \u00e8 svolta, nei giorni scorsi, presso la sede provinciale della Uil, un\u2019Assemblea dei lavoratori di Unilav S.c.p.a., la societ\u00e0 che ha una compagine composta per il 95,24% dall\u2019Universit\u00e0 di Messina e per il 4,76% dal Policlinico di Messina, ai quali viene applicato il contratto del terziario, della distribuzione e dei servizi.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>La riunione ha visto la presenza di Ivan Tripodi, segretario generale Uil Messina, Francesco Rubino, segretario generale Uiltucs, Livio Andonico, segretario generale Uil Fpl, e Paolo Todaro, dirigente Uil Fpl.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Nel corso dell\u2019incontro sono emerse una lunga serie di criticit\u00e0, tra le quali si segnalano: <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>l\u2019assenza di riconoscimenti in materia di welfare aziendale, a partire dalla mancata corresponsione del buono pasto;<\/strong><\/li><li><strong>l\u2019arbitraria politica degli inquadramenti caratterizzata dal mancato riconoscimento dei passaggi di livello<\/strong> e delle progressioni dovute secondo criteri oggettivi e rispettosi delle norme in materia;<\/li><li>l\u2019applicazione \u201ccreativa\u201d del Ccnl in materia di permessi orari retribuiti;<\/li><li><strong>gli affidamenti di somministrazione di lavoro.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cEmerge una gestione di Unilav caratterizzata da una discutibile impostazione, di fatto <strong>privatistica<\/strong>, che oggettivamente risulta incompatibile con la natura e la funzione di una societ\u00e0 controllata dal pubblico che deve garantire assoluta trasparenza ed imparzialit\u00e0 nella gestione e nella valorizzazione del personale\u201d lo hanno affermato all\u2019unisono Ivan Tripodi, Francesco Rubino, Livio Andronico e Paolo Todaro.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cInoltre, a seguito dell\u2019Assemblea con i lavoratori abbiamo approfondito molte questioni connesse alla gestione di Unilav e sono emerse numerose criticit\u00e0 e problematiche. Anche le parziali informazioni ricavate dal sito ufficiale delineano un quadro gestionale che necessita assoluta chiarezza e il doveroso rispetto della relativa normativa. Pertanto, nel raccogliere l\u2019unanime mandato ricevuto dall\u2019Assemblea dei lavoratori, abbiamo formalmente inoltrato una richiesta di<strong> incontro ai vertici aziendali <\/strong>al fine di aprire un confronto per affrontare le problematiche in questione: la ricognizione e il riconoscimento dei passaggi di livello maturati; l\u2019attivazione concreta delle misure di welfare e del buono pasto per tutto il personale avente diritto; la totale pubblicazione degli atti di governance (ordini del giorno, delibere, verbali, ecc.). Si apre, pertanto, una nuova stagione sindacale in Unilav che auspichiamo possa essere foriera di risultati concreti a favore dei lavoratori. Resta inteso che in assenza di riscontri concreti, ci riserviamo di intraprendere <strong>ogni iniziativa, nessuna esclusa, finalizzata a tutelare le lavoratrici e i lavoratori di Unilav in un quadro di assoluto rispetto delle norme e del contratto collettivo di lavoro\u201d hanno cos\u00ec concluso <\/strong>Ivan Tripodi, Francesco Rubino, Livio Andronico e Paolo Todaro<strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolta, nei giorni scorsi, presso la sede provinciale della Uil, un\u2019Assemblea dei lavoratori di Unilav S.c.p.a., la societ\u00e0 che ha una compagine composta per il 95,24% dall\u2019Universit\u00e0 di Messina e per il 4,76% dal Policlinico di Messina, ai quali viene applicato il contratto del terziario, della distribuzione e dei servizi. 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