{"id":261143,"date":"2026-02-12T18:05:09","date_gmt":"2026-02-12T17:05:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=261143"},"modified":"2026-02-12T18:05:17","modified_gmt":"2026-02-12T17:05:17","slug":"uil-e-uil-fpl-diffidano-la-messina-social-city","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/02\/12\/uil-e-uil-fpl-diffidano-la-messina-social-city\/","title":{"rendered":"Uil e Uil-Fpl diffidano la Messina Social City"},"content":{"rendered":"\n<p>La Uil e la Uil Fpl Messina diffidano la Messina Social City per comportamento antisindacale: violate le prerogative sindacali sulle progressioni verticali e sulla riorganizzazione aziendale  La Uil e la Uil Fpl Messina rendono noto di avere formalmente notificato all\u2019Azienda una diffida per comportamento antisindacale ai sensi dell\u2019art. 28 della legge n. 300\/1970 (Statuto dei Lavoratori), con contestuale messa in mora e richiesta di convocazione urgente di un tavolo sindacale.  La decisione si \u00e8 resa necessaria a seguito dell\u2019approvazione, con delibera del C.d.A. n. 22 del 27.01.2026, del nuovo Organigramma e Funzionigramma aziendale, nonch\u00e9 delle modifiche alla dotazione organica e al Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2026-2028. A tali atti hanno fatto seguito le determine del Direttore Generale n. 32 e 34 del 29.01.2026, relative agli avvisi di selezione interna per progressioni verticali.   Le Organizzazioni Sindacali hanno ricevuto informativa solo successivamente all\u2019adozione degli atti e, pertanto, con le decisioni gi\u00e0 assunte e formalizzate.  Secondo la Uil e la Uil Fpl Messina, tale modalit\u00e0 operativa svuota di contenuto le prerogative sindacali previste dal Ccnl Cooperative Sociali che impone informazione e confronto preventivo sulle materie attinenti all\u2019organizzazione del lavoro, agli assetti occupazionali e alle progressioni del personale.  \u201cNon \u00e8 accettabile \u2013 dichiarano Ivan Tripodi e Livio Andronico, segretari Generali di Uil e Uil Fpl Messina \u2013 che il confronto sindacale venga ridotto a una mera comunicazione a posteriori. Il rispetto delle relazioni sindacali non \u00e8 una formalit\u00e0 banale, ma una ferrea garanzia di trasparenza, correttezza e tutela dei lavoratori.   Con la diffida notificata, la Uil e la Uil Fpl Messina hanno formalmente richiesto:  l\u2019immediata sospensione degli avvisi di selezione interna e delle attivit\u00e0 conseguenti;  l\u2019annullamento o la revoca in autotutela degli atti adottati in assenza del preventivo confronto sindacale;  la convocazione, entro cinque giorni, di un tavolo sindacale con trasmissione completa della documentazione relativa alla riorganizzazione;  l\u2019impegno dell\u2019Azienda ad astenersi da ulteriori determinazioni unilaterali sulle medesime materie fino alla conclusione del confronto.  In assenza di formale riscontro scritto nei termini indicati, la Uil e la Uil Fpl di Messina conferiranno mandato ai propri legali per adire il Tribunale competente con ricorso ex art. 28 L. 300\/1970, al fine di ottenere un provvedimento urgente di cessazione della condotta e rimozione degli effetti.             \u201cManifestiamo la nostra disponibilit\u00e0 a un confronto serio e costruttivo che, per\u00f2, deve essere caratterizzato dal pieno rispetto delle norme legislative, delle regole contrattuali e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, ma non tollereremo comportamenti che comprimano o aggirino le ferree prerogative sindacali\u201d hanno cos\u00ec concluso <strong>Ivan Tripodi<\/strong> e <strong>Livio Andronico<\/strong>.  <div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uil e la Uil Fpl Messina diffidano la Messina Social City per comportamento antisindacale: violate le prerogative sindacali sulle progressioni verticali e sulla riorganizzazione aziendale La Uil e la Uil Fpl Messina rendono noto di avere formalmente notificato all\u2019Azienda una diffida per comportamento antisindacale ai sensi dell\u2019art. 28 della legge n. 300\/1970 (Statuto dei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":108627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[1721,954,1185],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/6625380B-56D0-4BF0-A11C-6998806176A2-scaled.jpeg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261143"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261144,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261143\/revisions\/261144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}