{"id":260975,"date":"2026-02-10T14:08:06","date_gmt":"2026-02-10T13:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/02\/10\/philip-morris-italia-lancia-una-sales-academy-con-200-nuovi-ingressi-in-azienda\/"},"modified":"2026-02-10T14:08:06","modified_gmt":"2026-02-10T13:08:06","slug":"philip-morris-italia-lancia-una-sales-academy-con-200-nuovi-ingressi-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/02\/10\/philip-morris-italia-lancia-una-sales-academy-con-200-nuovi-ingressi-in-azienda\/","title":{"rendered":"Philip Morris Italia lancia una Sales Academy con 200 nuovi ingressi in azienda"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Un investimento su persone, competenze e occupazione qualificata. Philip Morris Italia annuncia l’avvio di una nuova Sales Academy che porter\u00e0 all’ingresso in azienda di 200 risorse\u00a0per un percorso di formazione e sviluppo della durata di 24 mesi. Obiettivo ultimo: attrarre talenti per costruire i professionisti del business del futuro. Le nuove risorse saranno inserite nel ruolo di Business Builder\u00a0e coinvolte nelle attivit\u00e0 della filiera commerciale dell’azienda, a supporto del processo di trasformazione del business verso i prodotti senza fumo.
\nL’iniziativa, spiega una nota dell’azienda, si inserisce in un contesto occupazionale che vede Philip Morris Italia contare oltre 3.200 dipendenti\u00a0nelle due affiliate italiane e una filiera integrata del Made in Italy che coinvolge pi\u00f9 di 44.000 persone\u00a0a livello nazionale. “Le persone sono il vero motore della trasformazione della nostra azienda e della sua competitivit\u00e0; per questo, pur in un contesto globale complesso, continuiamo a investire nel Paese e nel capitale umano – ha detto Pasquale Frega, Presidente e Amministratore Delegato di Philip Morris Italia -. Con questo programma intendiamo attrarre e valorizzare nuovi talenti, offrendo opportunit\u00e0 di lavoro e di formazione di alto livello”.
\nLa Sales Academy \u00e8 progettata per sviluppare competenze professionali, commerciali e relazionali ad alto valore aggiunto, accompagnando le nuove risorse in un percorso strutturato di crescita e specializzazione. Il programma formativo, si legge ancora, prevede moduli dedicati alla comprensione delle priorit\u00e0 di business, corsi operativi sull’utilizzo dei principali sistemi e tool aziendali, lo sviluppo di competenze funzionali e relazionali, oltre a un focus sulla capacit\u00e0 di comunicare in modo chiaro, fattuale ed efficace.
\nPer Leandro Maggi, Direttore People & Culture di Philip Morris Italia, “la formazione rappresenta un pilastro centrale della nostra strategia: con la Sales Academy offriamo un percorso di apprendimento strutturato, in linea con l’evoluzione del mercato e con le esigenze di sviluppo delle persone. La trasformazione di Philip Morris passa infatti anche dalla capacit\u00e0 di sviluppare competenze nuove e sempre pi\u00f9 specialistiche”.
\n“Con questa iniziativa, Philip Morris Italia rafforza il proprio impegno a favore dell’occupazione qualificata e dello sviluppo dei talenti, confermandosi un attore industriale capace di generare valore economico e sociale per il Paese – conclude la nota -. Il processo di selezione, a cura del dipartimento People & Culture, \u00e8 gi\u00e0 attivo attraverso il sito di Philip Morris International\u00a0e le piattaforme LinkedIn\u00a0e Indeed”.
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– foto ufficio stampa Philip Morris Italia –
\n(ITALPRESS).

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