{"id":259339,"date":"2026-01-19T13:06:42","date_gmt":"2026-01-19T12:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/01\/19\/mcdonalds-ampia-adesione-volontaria-dei-licenziatari-al-contratto-integrativo\/"},"modified":"2026-01-19T13:06:42","modified_gmt":"2026-01-19T12:06:42","slug":"mcdonalds-ampia-adesione-volontaria-dei-licenziatari-al-contratto-integrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2026\/01\/19\/mcdonalds-ampia-adesione-volontaria-dei-licenziatari-al-contratto-integrativo\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s, ampia adesione volontaria dei licenziatari al Contratto Integrativo"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Lo scorso ottobre McDonald’s Italia e le Organizzazioni Sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto il Contratto Integrativo Aziendale per i 3.600 dipendenti diretti. Contestualmente il modello di contratto prevedeva l’opportunit\u00e0 di adesione al CIA da parte dei licenziatari su base volontaria. “Considerando le adesioni dei licenziatari finora pervenute, l’applicazione dello strumento riguarda oltre 14.000 lavoratrici e lavoratori – fa sapere McDonald’s attraverso una nota -. Un dato che pone l’operazione tra quelle di maggiore successo in Italia per contratti integrativi e benchmark per il proprio settore. L’accordo riserva particolare attenzione ai temi della sicurezza. E’ prevista l’installazione nei ristoranti del Bottone d’Emergenza, collegato direttamente alle Forze dell’Ordine, e il rafforzamento delle misure per il contrasto alla violenza di genere, attraverso l’impegno di McDonald’s e la collaborazione con il numero nazionale antiviolenza 1522”.
“Questo risultato positivo \u00e8 un’ulteriore conferma della centralit\u00e0 delle persone nella cultura aziendale di McDonald’s e dell’impegno concreto e costante dei nostri licenziatari per i propri dipendenti e per le comunit\u00e0 in cui operano – ha detto Giorgia Favaro, Amministratrice Delegata di McDonald’s Italia -. Ogni licenziatario \u00e8 libero di scegliere se aderire al CIA e ringrazio chi lo ha gi\u00e0 fatto. Ricordo inoltre che oltre il 90% della rete gi\u00e0 applicava misure di welfare aggiuntive al contratto di primo livello, in base alle esigenze dei propri territori: tali buone pratiche sono state recepite nel recente accordo. Infine, da sempre la nostra rete di licenziatari sviluppa presso le proprie comunit\u00e0 i nostri progetti di impatto sociale nazionali come la donazione di pasti caldi ai pi\u00f9 bisognosi e le giornate di volontariato aziendale dedicate al ripristino del decoro urbano”.
Il CIA per i dipendenti McDonald’s Italia introduce nuove misure di welfare a sostegno del reddito e della conciliazione vita-lavoro, con congedi parentali rafforzati, permessi per studenti e caregiver e maggiore flessibilit\u00e0 per le lavoratrici in maternit\u00e0. E’ prevista una banca ore solidale, con il contributo dell’azienda, per supportare i dipendenti in situazioni di grave necessit\u00e0.
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– foto ufficio stampa McDonald’s –
(ITALPRESS).<\/div>\n

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