{"id":257950,"date":"2025-12-30T16:44:55","date_gmt":"2025-12-30T15:44:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=257950"},"modified":"2025-12-30T16:45:01","modified_gmt":"2025-12-30T15:45:01","slug":"atm-contenziosi-di-lavoro-e-rischio-danno-erariale-russo-pd-scrive-al-vicesindaco-serve-chiarezza-e-accertamento-delle-responsabilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/12\/30\/atm-contenziosi-di-lavoro-e-rischio-danno-erariale-russo-pd-scrive-al-vicesindaco-serve-chiarezza-e-accertamento-delle-responsabilita\/","title":{"rendered":"ATM, contenziosi di lavoro e rischio danno erariale. Russo (PD) scrive al vicesindaco: \u201cServe chiarezza e accertamento delle responsabilit\u00e0\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Il crescente numero di cause di lavoro perse da ATM S.p.A. approda sul tavolo politico e istituzionale di Palazzo Zanca. Il consigliere comunale Alessandro Russo <\/strong>(PD) ha indirizzato una formale richiesta di chiarimenti al vicesindaco Salvatore Mondello<\/strong>, con conoscenza alla presidente di ATM Carla Grillo<\/strong>, sollevando interrogativi pesanti sulla gestione del contenzioso e sul possibile rischio di danno erariale per l\u2019azienda partecipata.

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La presa di posizione arriva all\u2019indomani dell\u2019ennesima pronuncia sfavorevole per ATM: la sentenza della Corte di Cassazione che ha riconosciuto il diritto all\u2019assunzione di cinque ex apprendisti autisti, ai quali l\u2019azienda in passato aveva negato l\u2019ingresso stabile in organico.

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Russo inquadra subito il problema:<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa presente a seguito delle recentissime notizie relative all\u2019ultima decisione sancita dalla Corte di Cassazione in merito all\u2019obbligo da parte di ATM all\u2019assunzione di cinque apprendisti autisti che l\u2019Azienda, in passato, non aveva inteso assumere. Decisione, questa, che giunge ultima solo in ordine di tempo e che fa il paio con numerose altre simili decisioni, relative tutte alla giustizia di lavoro, che vede ATM S.p.A. soccombere in cause di lavoro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Un quadro che, secondo il consigliere, non pu\u00f2 pi\u00f9 essere considerato episodico:<\/p>\n\n\n\n

\u00abIl trend registratosi finora, a dire il vero, preoccupa oltremodo poich\u00e9 il caso degli ultimi cinque ex apprendisti da assumere \u00e8 solo l\u2019ultimo, in ordine di tempo, di numerosi altri che hanno visto ATM soccombere sempre in cause di lavoro: licenziamenti, pensionamenti, cause disciplinari\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Russo richiama esplicitamente i principi costituzionali che devono guidare l\u2019azione di un\u2019azienda pubblica:<\/p>\n\n\n\n

\u00abLe cause di lavoro che l\u2019Azienda avvia nei confronti di propri dipendenti debbano comunque sottostare alla logica costituzionale del buon andamento e della economicit\u00e0 dell\u2019azione amministrativa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

E sottolinea la responsabilit\u00e0 dei vertici aziendali:<\/p>\n\n\n\n

\u00abCi\u00f2 comporta, o dovrebbe comportare, in capo ai dirigenti aziendali uno scrutinio molto severo sulla temerariet\u00e0 delle cause di lavoro che ATM decide di avviare, valutando, singolo caso per singolo caso, quali possano avere fondatezza giuridica e quali, invece, espongano l\u2019azienda a soccombenza nei vari gradi di giudizio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Particolarmente critica \u00e8 la valutazione sull\u2019atteggiamento dell\u2019azienda nel caso degli apprendisti:<\/p>\n\n\n\n

\u00abPreoccupa lo scrivente consigliere la eccessiva apparente semplicit\u00e0 con cui ATM S.p.A. abbia proceduto a intentare cause di lavoro, esponendo sostanzialmente l\u2019azienda al rischio elevato di soccombenza e, di conseguenza, di conseguenze erariali evidenti\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Il punto, per Russo, \u00e8 che ogni scelta di contenzioso comporta un costo pubblico:<\/p>\n\n\n\n

\u00abNel momento in cui si intenta causa, \u00e8 richiesto al dirigente aziendale di valutare molto accuratamente la possibilit\u00e0 e l\u2019opportunit\u00e0 della causa alla luce delle norme e della giurisprudenza. Agire legalmente alla giustizia di lavoro impegnando per tale finalit\u00e0 le risorse pubbliche dell\u2019Azienda rafforza la necessaria diligenza dirigenziale, proprio perch\u00e9 \u2014 laddove soccombenti \u2014 il costo della lite ricade sulle casse aziendali, quindi pubbliche\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Da qui la richiesta puntuale di trasparenza:<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi richiedono i dati relativi al contenzioso di lavoro che ha visto ATM S.p.A. coinvolta nel periodo compreso tra il 2022 e il 2025\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

In particolare, il consigliere chiede di conoscere:<\/p>\n\n\n\n

\u00abQuanti sono stati i contenziosi di lavoro avviati nei confronti di ATM S.p.A. da parte di lavoratori, ex lavoratori e ogni altro soggetto qualificato\u00bb e \u00abQuanti contenziosi di lavoro siano stati invece avviati da ATM S.p.A. nei confronti di lavoratori, ex lavoratori e ogni soggetto qualificato\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Non solo numeri assoluti, ma anche percentuali:<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00c8 interesse conoscere la percentuale di soccombenza di ATM S.p.A. nei contenziosi di lavoro, sempre nel triennio 2022\u20132025 interessato\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Il passaggio pi\u00f9 delicato riguarda l\u2019eventuale attivazione di azioni di responsabilit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n

\u00abLaddove si manifesti che dai dati di andamento del contenzioso di lavoro l\u2019indice di soccombenza del triennio interessato sia a un livello tale da risultare eccessivo rispetto a un trend fisiologico, soprattutto se correlato a soccombenze per cause di lavoro che per la loro formulazione potevano apparire temerarie o di difficile percorribilit\u00e0, si invita a valutare l\u2019attivazione tempestiva dell\u2019azione di accertamento delle responsabilit\u00e0 amministrative e dirigenziali\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Alessandro Russo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Russo parla apertamente di possibile danno erariale:<\/p>\n\n\n\n

\u00abIvi perseguendo eventuali accertamenti per esposizione al danno erariale nell\u2019utilizzo delle risorse aziendali collegate a un ricorso al contenzioso eccessivo e\/o temerario\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

E conclude ribadendo il principio di fondo:<\/p>\n\n\n\n

\u00abTale azione di responsabilit\u00e0 si rende necessaria e opportuna per verificare se l\u2019uso delle risorse aziendali sia stato sempre improntato a economicit\u00e0, efficienza, buon andamento e opportunit\u00e0 in ambito di contenzioso di lavoro oltre che per ribadire come le risorse pubbliche di cui l\u2019Azienda \u00e8 titolare debbano essere utilizzate sempre secondo l\u2019oculatezza e la diligenza richieste maggiormente a chi la dirige\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ora la palla passa al vicesindaco e al management di ATM, chiamati a fornire dati e risposte su una gestione del contenzioso che, numeri alla mano, rischia di trasformarsi in un problema non solo giuridico ma anche finanziario per la citt\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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