{"id":257771,"date":"2025-12-28T11:06:41","date_gmt":"2025-12-28T10:06:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/12\/28\/zangrillo-la-pubblica-amministrazione-cambia-e-attrae-di-piu-i-giovani\/"},"modified":"2025-12-28T11:06:41","modified_gmt":"2025-12-28T10:06:41","slug":"zangrillo-la-pubblica-amministrazione-cambia-e-attrae-di-piu-i-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/12\/28\/zangrillo-la-pubblica-amministrazione-cambia-e-attrae-di-piu-i-giovani\/","title":{"rendered":"Zangrillo \u201cLa Pubblica Amministrazione cambia e attrae di pi\u00f9 i giovani\u201d"},"content":{"rendered":"<div>ROMA (ITALPRESS) &#8211; &#8220;<em><strong>Nel 2025 abbiamo bandito 16 mila concorsi per 180 mila posti<\/strong>. E&#8217; chiaro che un giovane che esce dal liceo o dall&#8217;universit\u00e0 di fronte a un&#8217;offerta cos\u00ec ampia si pu\u00f2 confondere. Ma basta spiegare a Camilla quali sono le proprie aspettative, quali sono gli studi fatti e in quale parte del Paese si vive, per ottenere un ventaglio di opportunit\u00e0 adatte alle proprie aspettative&#8221;.<\/em> Lo dice<strong> Paolo Zangrillo, Ministro per la Pubblica Amministrazione<\/strong> in una intervista a <em>&#8220;Il Messaggero&#8221;<\/em> spiegando come l&#8217;avatar <strong>Camilla, generato dall&#8217;intelligenza artificiale, faccia da guida a chi intende partecipare ad un concorso pubblico,<\/strong> con l&#8217;iscrizione all&#8217;app InPa.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p>Una soluzione che dovrebbe rendere pi\u00f9 facile l&#8217;accesso ai giovani, anche se \u00e8 ancora necessario risolvere<em> &#8220;i problemi strutturali del pubblico impiego. E posso dire che in questi anni li abbiamo presi tutti di petto, e non di rado con una certa assertivit\u00e0&#8221;<\/em> spiega Zangrillo. &#8220;<em>Quando sono arrivato, il primo problema che ho dovuto affrontare \u00e8 stato quello delle procedure di reclutamento. Diciamo che un&#8217;organizzazione che vuole essere attrattiva non pu\u00f2 permettersi che un concorso duri due anni e mezzo in media. Per questo, anche con l&#8217;aiuto dell&#8217;Universit\u00e0 Federico II di Napoli, abbiamo digitalizzato tutte le procedure e creato un portale, InPa, che oggi \u00e8 l&#8217;unica porta di accesso al lavoro pubblico. Un portale che negli ultimi due anni ha registrato un boom incredibile, arrivando a 2,8 milioni di profili registrati&#8221;.<\/em><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p>Sulla durata media di un concorso, il Ministro afferma che <em><strong>&#8220;dal bando all&#8217;assunzione, siamo attorno ai 4 mesi. Grazie a questo, in tre anni siamo riusciti ad assumere circa 600 mila persone<\/strong> invertendo, per la prima volta dopo anni, la tendenza alla riduzione dei dipendenti pubblici&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>foto: IPA Agency<\/p>\n<p>(ITALPRESS).<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROMA (ITALPRESS) &#8211; &#8220;Nel 2025 abbiamo bandito 16 mila concorsi per 180 mila posti. E&#8217; chiaro che un giovane che esce dal liceo o dall&#8217;universit\u00e0 di fronte a un&#8217;offerta cos\u00ec ampia si pu\u00f2 confondere. 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