{"id":245789,"date":"2025-07-17T13:29:43","date_gmt":"2025-07-17T11:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=245789"},"modified":"2025-07-17T13:29:45","modified_gmt":"2025-07-17T11:29:45","slug":"policlinico-condannato-per-condotta-antisidacale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/07\/17\/policlinico-condannato-per-condotta-antisidacale\/","title":{"rendered":"Policlinico condannato per condotta antisidacale"},"content":{"rendered":"\n<p>Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Messina, dott.ssa Roberta Rando, ha accolto, se pur parzialmente, il ricorso promosso congiuntamente da Uil-Fpl Messina e Nursind Messina dichiarando il comportamento antisindacale della A.O.U. G. Martino in merito all&#8217;attivazione della cosiddetta &#8220;Referenza Telefonica&#8221;. Le organizzazioni sindacali ricorrenti, rappresentate in giudizio dall&#8217;Avv. <strong>Massimo Fiumara<\/strong> dello Studio Legale Fiumara di Messina, tra l&#8217;altro, lamentavano il mancato rispetto delle prerogative sindacali e, in particolare, dell&#8217;obbligo della preventiva informazione sindacale ex art 5, comma 4 del CCNL del comparto Sanit\u00e0. Il ricorso intentato da UIL FpL e Nursind ha trovato accoglimento da parte del Giudice del Lavoro di Messina il quale ha dichiarato &#8220;l&#8217;illegittimit\u00e0 e l&#8217;inefficacia della nota prot. n\u00b0 0010621 del 8.4.2024 a firma del Direttore Sanitario per mancata informativa alle organizzazioni sindacali e mancata apertura del confronto sulla materia dell&#8217;atto impugnato, condannando il Policlinico di Messina al pagamento delle spese di lite in favore del Nursind Messina e della UIL FpL Messina quantificate, gi\u00e0 compensate, in <strong>\u20ac 2.606,50<\/strong>, oltre spese generali, cpa e IVA come per legge.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"721\" src=\"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/unnamed-1024x721.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-182596\" srcset=\"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/unnamed-1024x721.jpg 1024w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/unnamed-300x211.jpg 300w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/unnamed-768x540.jpg 768w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/unnamed.jpg 1053w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption><strong>LIvio Andronico e Giuseppe Costa della Uil-Fpl Messina<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Accogliamo positivamente questo provvedimento giudiziale, afferma Livio Andronico, Segretario Generale della UIL FpL Messina, che riconosce il diritto delle organizzazioni sindacali ad essere preventivamente informate dal management aziendale nell&#8217;assunzione di decisioni che prevedono la preventiva somministrazione dell&#8217;informazione sindacale e\/o del confronto. Purtroppo, deve rilevarsi che questa omissione \u00e8 consuetudine diffusa a tutti i livelli<\/em>\u201d.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Messina, dott.ssa Roberta Rando, ha accolto, se pur parzialmente, il ricorso promosso congiuntamente da Uil-Fpl Messina e Nursind Messina dichiarando il comportamento antisindacale della A.O.U. G. Martino in merito all&#8217;attivazione della cosiddetta &#8220;Referenza Telefonica&#8221;. Le organizzazioni sindacali ricorrenti, rappresentate in giudizio dall&#8217;Avv. 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