{"id":245304,"date":"2025-07-12T10:24:47","date_gmt":"2025-07-12T08:24:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=245304"},"modified":"2025-07-12T10:24:48","modified_gmt":"2025-07-12T08:24:48","slug":"il-caso-sindaco-autoritario-e-la-uil-fpl-lo-denuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/07\/12\/il-caso-sindaco-autoritario-e-la-uil-fpl-lo-denuncia\/","title":{"rendered":"Il caso, sindaco autoritario e la Uil-Fpl lo denuncia"},"content":{"rendered":"\n

La Uil-Fpl ha appreso recentemente che, con determinazione n. 13 del 27\/06\/2025, il sindaco del Comune di Barcellona Pozzo di Gotto ha adottato, motu proprio<\/strong>, una serie di disposizioni unilaterali in materia di orario di lavoro del personale comunale, senza alcuna preventiva informazione n\u00e9 confronto con le organizzazioni sindacali, in palese violazione delle prerogative sindacali e delle norme contrattuali e legislative vigenti. Nello specifico, il provvedimento sindacale dispone: l\u2019esonero dai rientri pomeridiani del marted\u00ec e gioved\u00ec per il personale con orario articolato su cinque giorni settimanali, salva l\u2019erogazione dei servizi essenziali; l\u2019obbligo di recupero del debito orario a partire dal 1\u00b0 settembre 2025, con fascia oraria 15:00\u201319:00; la compensazione delle ore non lavorate con eventuali eccedenze gi\u00e0 maturate; la possibilit\u00e0 di effettuare un terzo rientro settimanale, previo accordo con il dirigente di settore, per i dipendenti impossibilitati al recupero; la decurtazione dello stipendio per coloro che, in ogni caso, non avranno recuperato il debito orario.Tale decisione \u00e8 stata adottata in totale assenza di qualsiasi forma di interlocuzione con le Organizzazioni Sindacali, n\u00e9 \u00e8 stata fornita alcuna informazione preventiva<\/strong> ai sensi dell\u2019art. 9, comma 3, del D.Lgs. 165\/2001 e dell\u2019art. 5 del CCNL di comparto, che impongono l\u2019obbligo di informazione e confronto sindacale in relazione alle modifiche dell\u2019articolazione dell\u2019orario di lavoro, ivi comprese le turnazioni e la riduzione dell\u2019orario stesso.Di fronte a tale grave condotta antisindacale<\/strong>, la Uil-Fpl di Messina, guidata dal segretario generale territoriale Livio Andronico, con il patrocinio dell\u2019Avv. Oreste Puglisi del Foro di Messina, ha ritenuto necessario adire il Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Barcellona P.G., che ha fissato la prima udienza per il giorno 17 luglio 2025<\/strong>.

<\/div><\/p>\n\n\n\n

Livio Andronico, cos\u00ec come la RSU del Comune di Barcellona P.G., Maria Buttino, stigmatizzano con forza l\u2019atteggiamento autoritario assunto dal Sindaco, il quale sembra dimenticare che l\u2019Amministrazione Comunale non \u00e8 un feudo personale, bens\u00ec un\u2019istituzione democratica che deve operare nel rispetto delle norme e dei diritti costituzionalmente garantiti, a partire da quelli dei lavoratori e delle loro rappresentanze sindacali.

<\/div><\/p>\n\n\n\n

\u201cNon \u00e8 accettabile che in uno Stato di diritto si tenti di governare i rapporti di lavoro con atti unilaterali e senza alcun confronto democratico.<\/strong> Tale atteggiamento richiama periodi bui della nostra storia e non pu\u00f2 essere in alcun modo tollerato. La Uil-Fpl continuer\u00e0, con determinazione e senso di responsabilit\u00e0, a tutelare i diritti dei lavoratori e il ruolo delle rappresentanze sindacali, chiedendo il pieno rispetto delle norme contrattuali, della dignit\u00e0 dei dipendenti pubblici e dei principi di democrazia partecipata\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Concludono il segretario generale Uil-Fpl Messina, Livio Andronico, la Rsu Maria Buttino e il referente Emilio Di Stefano.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Uil-Fpl ha appreso recentemente che, con determinazione n. 13 del 27\/06\/2025, il sindaco del Comune di Barcellona Pozzo di Gotto ha adottato, motu proprio, una serie di disposizioni unilaterali in materia di orario di lavoro del personale comunale, senza alcuna preventiva informazione n\u00e9 confronto con le organizzazioni sindacali, in palese violazione delle prerogative sindacali […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[13,14],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/comune-barcellona-pg-2.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245304"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245305,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245304\/revisions\/245305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}