{"id":241452,"date":"2025-05-29T18:08:40","date_gmt":"2025-05-29T16:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/29\/amato-lia-cambiera-il-lavoro-la-formazione-e-fondamentale\/"},"modified":"2025-05-29T18:08:40","modified_gmt":"2025-05-29T16:08:40","slug":"amato-lia-cambiera-il-lavoro-la-formazione-e-fondamentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/29\/amato-lia-cambiera-il-lavoro-la-formazione-e-fondamentale\/","title":{"rendered":"Amato \u201cL\u2019IA cambier\u00e0 il lavoro, la formazione \u00e8 fondamentale\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Una formazione che comprenda aggiornamenti continui e che dia la possibilit\u00e0 di affrontare senza timori i cambiamenti, anche quelli riguardanti l’intelligenza artificiale. E’ questo che serve per guardare al futuro secondo Antonio Amato, presidente di Federmanager Roma, associazione nata nel 1945 e che oggi conta oltre diecimila iscritti. “Non siamo un semplice sindacato, ma un’associazione di categoria professionale, siamo ‘la cas\u00e0 del dirigente, del manager italiano”, spiega Amato in un’intervista all’Italpress. Federmanager si occupa “di tutto quello che \u00e8 necessario a far s\u00ec che il mondo del dirigente italiano venga conosciuto e quindi realizziamo attivit\u00e0 di networking, di formazione, per seguire l’evoluzione del mondo del lavoro”. Un’evoluzione che non pu\u00f2 prescindere oggi dall’intelligenza artificiale, tema che sar\u00e0 infatti al centro dell’Assemblea annuale di Federmanager il 4 giugno, dal titolo “Manager umani contro manager artificiali, chi guider\u00e0 il futuro”. “Il mondo del lavoro, come in tutte le rivoluzioni industriali e tecnologiche, \u00e8 come una nave che lascia un porto per uno nuovo. Noi dobbiamo seguire questa transizione, questo passaggio”, osserva il presidente di Federmanager Roma. “Il change management \u00e8 una delle nostre principali peculiarit\u00e0. Nasceranno sicuramente nuove occasioni, nuove professionalit\u00e0, morir\u00e0 forse qualche tipo di lavoro pi\u00f9 di base, immagino nel mondo della logistica, dell’amministrazione, della finanza. Ma il lavoro si trasformer\u00e0”, spiega Amato. Sar\u00e0 un lavoro differente e dunque “su che cosa puntare? Su quello che \u00e8 il nostro pane quotidiano, ovvero la competenza, la professionalit\u00e0, quindi tanta formazione, upskilling, reskilling che \u00e8 poi un p\u00f2 uno dei nostri cardini, uno dei nostri filoni come Federmanager Roma”, conclude. Il tema dell’intelligenza artificiale \u00e8 stato affrontato anche in sede europea: l’Ue ha pubblicato recentemente l’AI Act, il primo quadro normativo sulla materia. “E’ certamente un primo passo, una mappatura dei rischi”, dice Amato, ma “non parla dell’implementazione, della realizzazione, della gestione dell’intelligenza artificiale, di come farla ricadere nel mondo del lavoro, non parla delle parti sociali, delle relazioni industriali”. Per il presidente di Federmanager Roma “\u00e8 importante che noi, che rappresentiamo la guida delle aziende, insieme alle parti sociali, insieme ai nostri rappresentanti sindacali nelle aziende, possiamo proporre un’attivit\u00e0 di gestione e monitoraggio, ai fini della tutela, della compliance, anche dell’attuazione normativa”. Amato conclude osservando che “\u00e8 un futuro ancora da affrontare e da decidere insieme”, e che “\u00e8 importante che le decisioni siano tempestive, efficaci e lungimiranti, ma noi dobbiamo salvaguardare la risorsa principale del mondo del lavoro, che \u00e8 il capitale umano”.
(ITALPRESS).
-Foto fonte Italpress-<\/div>\n
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