{"id":240509,"date":"2025-05-22T21:08:34","date_gmt":"2025-05-22T19:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/22\/durigon-centrodestra-non-e-campo-largo-errore-dire-no-a-terzo-mandato\/"},"modified":"2025-05-22T21:08:34","modified_gmt":"2025-05-22T19:08:34","slug":"durigon-centrodestra-non-e-campo-largo-errore-dire-no-a-terzo-mandato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/22\/durigon-centrodestra-non-e-campo-largo-errore-dire-no-a-terzo-mandato\/","title":{"rendered":"Durigon \u201cCentrodestra non \u00e8 campo largo, errore dire no a terzo mandato\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “Noi siamo un partito che ha una propria identit\u00e0, e per il quale il territorio \u00e8 fondamentale. Ma la Lega nel centrodestra c’era prima, c’\u00e8 oggi e ci sar\u00e0 domani”. Lo dice Claudio Durigon, sottosegretario al Lavoro e vicesegretario della Lega, intervistato da Claudio Brachino per la rubrica Primo Piano dell’agenzia Italpress.
“Non \u00e8 un campo largo, si possono cambiare i soggetti che in qualche modo hanno la leadership del centrodestra, per\u00f2 non \u00e8 un campo largo che nasce soltanto per motivi elettorali – aggiunge -. Il nostro \u00e8 un governo che non \u00e8 sostenuto da un partito unico, ogni componente porta la propria visione”.
“Sul terzo mandato \u00e8 un errore dire no. L’importante \u00e8 che decidano i cittadini. I cittadini devono decidere chi e come deve rappresentarli – spiega Durigon -. Faccio un esempio, io sono convinto che in Campania se ci fosse ancora De Luca candidato i cittadini lo boccerebbero dopo dieci anni”.
I numeri sui giovani che lasciano il nostro Paese “sono allarmanti. Se vogliamo rilanciare il Pil dell’Italia, chi si \u00e8 formato qui ha una marcia in pi\u00f9 e deve essere rimesso in gioco – sottolinea -. Abbiamo presentato una proposta di legge a prima firma di Luca Toccalini, responsabile dei giovani della Lega, per andare incontro a esigenze salariali e far ritornare i cervelli”.
“La proposta prevede una flat tax al 5% per 5 anni per i giovani fino a 30 anni in modo che possano avere un salario pi\u00f9 forte – spiega -. Sul fronte contrattuale si va nella direzione della stabilit\u00e0. Stage e tirocini retribuiti al minimo fanno s\u00ec che il giovane vada via. Noi proponiamo che si entri nel mondo del lavoro con un contratto a tempo indeterminato ma flessibile, sul modello spagnolo. Nei primi due anni il datore pu\u00f2 licenziare, ma dando un risarcimento al giovane”.
Quanto ai referendum sul Jobs Act, per il sottosegretario “ormai il mondo \u00e8 cambiato. Oggi l’impresa cerca di affiliare il lavoratore perch\u00e8 necessita di alcune figure, quindi non lo mette sul mercato a tempo determinato. Questo lo dimostrano anche i dati Istat, c’\u00e8 un incremento del tempo indeterminato. Alcune norme del Jobs Act le abbiamo gi\u00e0 modificate, altre si devono modificare, ma credo che l’abolizione come vuole la demagogia di sinistra non abbia senso”.
“Dobbiamo essere attrattivi per i giovani, che vogliono
scommettere sul proprio futuro. Dobbiamo dare risposte, anche
rafforzando la contrattazione collettiva. Il salario minimo \u00e8 una
proposta sbagliata, perch\u00e8 indebolisce la contrattazione e livella verso il basso”, prosegue.
Sulle pensioni “abbiamo inserito una norma che secondo me sar\u00e0 rivoluzionaria ed \u00e8 stata molto apprezzata dai mercati – spiega Durigon -. E’ un canale che finalmente permette di interagire tra il primo pilastro, che \u00e8 l’Inps, con il secondo pilastro, la previdenza complementare. Questo fa s\u00ec che se tu raggiungi una soglia minima per andare in pensione che \u00e8 pari a tre volte la minima, puoi finalmente far conciliare i due pilastri, e questo consente di andare in pensione a 64 anni. Questo \u00e8 rivolto molto ai giovani”.
“Un’altra norma che stiamo studiando riguarda il Tfr, che nelle aziende sopra i 50 dipendenti \u00e8 inserito nel contesto Inps – prosegue -. Vogliamo dare all’Inps la possibilit\u00e0 di dare il TFR in modalit\u00e0 rendita, quindi mensilmente, in modo da poter andare a confluire con il primo pilastro e invogliare ad andare prima in pensione. Sar\u00e0 fondamentale il cambiamento culturale del mondo del lavoro e del matching tra domanda e offerta di lavoro e il sistema pensionistico futuro”.
“Siamo arrivati a oltre 24 milioni di lavoratori, il 62,5% di tasso di occupazione, tasso di disoccupazione mai cos\u00ec basso. Sono numeri oggettivi. Sul potere di acquisto siamo indietro. Ma questo governo ha introdotto strutturalmente il taglio del cuneo fiscale per i ceti medio-bassi, \u00e8 un intervento epocale”, afferma ancora Durigon.
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– Foto Italpress –

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