{"id":239492,"date":"2025-05-15T21:08:37","date_gmt":"2025-05-15T19:08:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/15\/intesa-sp-e-luiss-integrazione-tra-ai-e-persone-e-futuro-dellimpresa\/"},"modified":"2025-05-15T21:08:37","modified_gmt":"2025-05-15T19:08:37","slug":"intesa-sp-e-luiss-integrazione-tra-ai-e-persone-e-futuro-dellimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/05\/15\/intesa-sp-e-luiss-integrazione-tra-ai-e-persone-e-futuro-dellimpresa\/","title":{"rendered":"Intesa Sp e Luiss, integrazione tra AI e persone \u00e8 futuro dell\u2019impresa"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Il 18,6% delle imprese italiane ha gi\u00e0 strutturato soluzioni AI, con un interesse in forte crescita guidato dal riconoscimento del suo valore strategico, e quasi una su due (43%) segnala gi\u00e0 un miglioramento dell’efficienza operativa. E’ quanto emerge dalla nuova ricerca “The Augmented AI-Human Job. Nuovi scenari delle professioni nell’era dell’AI”, il secondo rapporto di Look4ward, l’Osservatorio permanente sulle competenze del futuro che Intesa Sanpaolo<\/a> conduce in collaborazione con l’Universit\u00e0 Luiss e in partnership con Accenture e Digit’E, presentato alla Luiss. Il rapporto ha l’obiettivo di fornire strumenti interpretativi per supportare imprese e istituzioni nell’integrazione consapevole dell’intelligenza artificiale nel sistema produttivo italiano. L’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro e le strategie concrete per affrontare il cambiamento sono al centro presentata oggi a Roma da Intesa Sanpaolo e Universit\u00e0 Luiss Guido Carli. Dal rapporto emerge che l’impatto dell’intelligenza artificiale sui processi aziendali \u00e8 destinato a crescere nel prossimo futuro con effetti rilevanti sul fatturato che potr\u00e0 aumentare fino al 29% e sui costi che potranno ridursi del 17% nei prossimi 3 anni. Accanto allo sviluppo tecnologico, fondamentale per le imprese il rafforzamento delle competenze: 8 su 10 investiranno in percorsi formativi specifici nei prossimi tre anni e il 42% lo far\u00e0 in collaborazione con le universit\u00e0; tra le competenze trasversali necessarie, quelle digitali giocano un ruolo centrale per il 62% delle imprese.
\n“Dalla ricerca dell’Osservatorio Look4ward con un partner di eccellenza come l’Universit\u00e0 Luiss Guido Carli, che ha coinvolto oltre 800 imprese, emerge come l’intelligenza artificiale stia cambiando in modo significativo il nostro modo di lavorare ma anche di apprendere – ha commentato Elisa Zambito Marsala, Responsabile di Education Ecosystem and Global Value Programs Intesa Sanpaolo -. Il nuovo paradigma richiede una maggiore collaborazione tra persone e tecnologie, l’esercizio delle competenze trasversali come la creativit\u00e0, lo spirito critico, la capacit\u00e0 di leggere i contesti, di costruire alleanze e fare network, diventa essenziale per mantenere l’uomo al centro delle trasformazioni. E’ fondamentale creare ecosistemi virtuosi, con imprese e istituzioni e progettare modelli di intervento e percorsi educativi innovativi per preparare le nuove generazioni alle nuove sfide globali”.
\nLo studio, condotto dal Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” dell’Ateneo intitolato a Guido Carli, ha chiesto a pi\u00f9 di 800 imprese, CEO e HR manager di diversi settori quale impatto trasformativo sta avendo l’AI sulle loro aziende facendo emergere le sfide organizzative, formative e occupazionali, ma anche i ritorni concreti in termini di crescita e competitivit\u00e0. Per le imprese italiane l’intelligenza artificiale rappresenta un’opportunit\u00e0 strategica, ma la sua efficacia dipende dalla capacit\u00e0 di ripensare processi, ruoli e competenze secondo il modello del lavoro ‘aumentat\u00f2, in cui l’AI affianca e potenzia il contributo umano. Per questo, secondo la ricerca, le competenze trasversali, come un uso consapevole di digitale e AI o la capacit\u00e0 di comunicare concetti complessi in modo chiaro, sono da considerarsi centrali nell’affrontare la trasformazione tecnologica. Emerge, inoltre, l’importanza di sviluppare modelli collaborativi tra imprese e universit\u00e0, per costruire una formazione flessibile, accessibile e integrata basata sulla multidisciplinariet\u00e0. Il rapporto di Intesa Sanpaolo in collaborazione con l’Universit\u00e0 Luiss propone il modello GenIAle (Generative Intelligence for Augmented Labor and Empowerment), che suggerisce una visione in cui intelligenze umane e artificiali non si contrappongono, ma collaborano per potenziare la creativit\u00e0, la capacit\u00e0 decisionale, l’apprendimento e la produttivit\u00e0. Con circa 2350 specialisti IT gi\u00e0 assunti per la trasformazione digitale, il Gruppo guidato da Carlo Messina \u00e8 oggi all’avanguardia, sia nel servizio al cliente sia nel modello organizzativo – oltre 150 applicazioni di intelligenza artificiale e GenAI previste entro il 2025 -, un modello “human in the loop” che prevede un forte ruolo di guida delle persone e di integrazione dei processi.
\n“L’intelligenza artificiale rappresenta una sfida culturale oltre che tecnologica e organizzativa. Come Ateneo, crediamo che il vero cambiamento passi dalla capacit\u00e0 di formare persone in grado di governare l’innovazione e la rivoluzione digitale – le parole del Rettore dell’Universit\u00e0 Luiss, Paolo Boccardelli -. La collaborazione con Intesa Sanpaolo conferma il ruolo strategico della nostra Universit\u00e0 nel costruire un ecosistema di competenze multidisciplinari, in cui le tecnologie siano messe al servizio delle imprese, della creativit\u00e0, della responsabilit\u00e0 e della crescita sostenibile, con al centro sempre la persona”.
\nIl progetto si inserisce nel pi\u00f9 ampio portafoglio di iniziative attraverso cui la Luiss rafforza il proprio impegno strategico nel campo dell’Intelligenza Artificiale. Tra le pi\u00f9 recenti: l’istituzione di un nuovo Dipartimento, in AI, Data and Decision Sciences; il programma di “AI Literacy”: un percorso volto a promuovere la cultura dell’Intelligenza Artificiale – l’introduzione di un badge digitale destinato a tutti gli studenti della Graduate School per attestare le competenze acquisite in ambito di alfabetizzazione digitale, e infine il lancio di un innovativo strumento di orientamento, basato su tecnologie AI, pensato per offrire un’esperienza digitale, interattiva e personalizzata. Per padre Paolo Benanti, presidente della commissione AI, presidenza consiglio dei ministri “ogni artefatto tecnologico pu\u00f2 essere un’arma come pu\u00f2 essere un utensile, spetta all’uomo capire quali sono le condizioni per cui possa diventare quell’utensile che ci mette in grado di operare per il bene dei singoli”.
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– foto ufficio stampa Intesa Sanpaolo –

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