Sicindustria, partner di Enterprise Europe Network, ha firmato oggi presso l\u2019Aula Magna del Rettorato dell\u2019Universit\u00e0 di Messina la Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro, la dichiarazione di intenti promossa in Italia da Fondazione Sodalitas per la diffusione di politiche inclusive nel mondo del lavoro.
La firma della Carta per le Pari opportunit\u00e0 da parte di Sicindustria\/EEN rappresenta un traino importante per le imprese del tessuto imprenditoriale siciliano. Le imprese potranno, infatti, sottoscrivere a loro volta la Carta entrando a far parte di un network di imprese italiane sensibili ai temi di diversit\u00e0 e inclusione e riferimento per l\u2019Italia all\u2019interno della Piattaforma Europea delle Diversity Charters, promossa dalla Commissione Europea per contribuire concretamente a combattere la discriminazione sul luogo di lavoro.
Oggi aderiscono alla Carta circa 600 imprese cui si sono aggiunte nel tempo organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni come Regioni ed Enti locali, per un totale di oltre 1000 aderenti che impiegano oltre 900.000 lavoratori. L\u2019iniziativa si inserisce all\u2019interno dell\u2019evento \u201cDonne e Lavoro: un approccio intersezionale\u201d, organizzato nell\u2019ambito del progetto europeo SPEED-FEM da Fondazione Sodalitas e Sicindustria\/EEN con la collaborazione del Gruppo Caronte & Tourist. <\/p>\n\n\n\n
SPEED-FEM \u00e8 il progetto nato dalla collaborazione tra Fondazione Sodalitas, Soleterre, Fondazione Libellula per l\u2019Italia, KEAN e D&I per la Grecia e dedicato alla valorizzazione delle donne sul posto di lavoro, tenendo presenti le specifiche caratteristiche di ognuna di loro, con il co-finanziamento della Commissione Europea. Le azioni di SPEED-FEM si rivolgono alle aziende di tutte le dimensioni, invitandole a promuovere la creazione di luoghi di lavoro pi\u00f9 inclusivi attraverso attivit\u00e0 di apprendimento reciproco e di sensibilizzazione, tra cui la diffusione di buone pratiche gi\u00e0 messe in atto dalle imprese. <\/p>\n\n\n\n
In particolare, il progetto si concentra sulle donne che affrontano discriminazioni intersezionali in Italia e in Grecia, due dei Paesi che si collocano agli ultimi posti in Europa per quanto riguarda l’uguaglianza di genere nell’occupazione. Nonostante l\u2019Italia abbia registrato una crescita significativa nel Gender Equality Index dal 2010 a oggi, rimane, infatti, 1.8 punti indietro rispetto alla media UE: iniziative come SPEED-FEM e la Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro promosse da Fondazione Sodalitas possono contribuire concretamente a ridurre ulteriormente il divario che separa l\u2019Italia dagli altri paesi europei. <\/p>\n\n\n\n
\u201cDa 16 anni, Fondazione Sodalitas \u00e8 impegnata a promuovere la Carta per le Pari Opportunit\u00e0, con l\u2019obiettivo di compiere passi concreti verso l\u2019inclusione e la valorizzazione delle diversit\u00e0 nel mondo del lavoro\u201d, ha dichiarato Luca Maria Recalcati<\/strong>, Consigliere di Fondazione Sodalitas. <\/p>\n\n\n\n \u201cIl sostegno autorevole delle istituzioni radicate nei territori, come quello di Sicindustria, rappresenta un presupposto fondamentale per coinvolgere le imprese locali in una vera e propria alleanza per le Pari Opportunit\u00e0. Per rafforzare ulteriormente il proprio impegno, con un focus specifico sul tema parit\u00e0 di genere nel mondo del lavoro, Fondazione Sodalitas \u00e8 dallo scorso anno coinvolta anche nel progetto SPEED-FEM, un\u2019iniziativa pensata per supportare le aziende che, ispirandosi all\u2019esempio di altre imprese, desiderano intraprendere un percorso verso luoghi di lavoro liberi da discriminazioni e pregiudizi\u201d. <\/p>\n\n\n\n \u201cLa firma della Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro \u2013 ha detto Pietro Franza, presidente di Sicindustria Messina \u2013 rappresenta un passo fondamentale per promuovere una cultura aziendale sempre pi\u00f9 inclusiva e attenta al valore della diversit\u00e0. Come Sicindustria\/EEN siamo convinti che l\u2019uguaglianza di genere e l\u2019inclusione siano non solo principi etici imprescindibili, ma anche fattori chiave per la crescita e la competitivit\u00e0 delle imprese. Attraverso questa adesione, vogliamo incoraggiare tutte le aziende del nostro territorio a intraprendere percorsi concreti per valorizzare il talento femminile e combattere ogni forma di discriminazione sul lavoro. <\/p>\n\n\n\n L\u2019iniziativa si inserisce perfettamente nel quadro del progetto europeo SPEED-FEM, con cui condividiamo l\u2019obiettivo di creare ambienti di lavoro pi\u00f9 equi e sostenibili. Sicindustria continuer\u00e0 a sostenere e promuovere azioni che possano favorire il cambiamento culturale necessario per ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro, nella convinzione che solo attraverso la collaborazione tra imprese, istituzioni e societ\u00e0 civile sia possibile costruire un futuro migliore per tutti\u201d. <\/p>\n\n\n\n Al convegno, oltre a Pietro Franza<\/strong>, Presidente di Sicindustria Messina e Amministratore Delegato di Caronte & Tourist, sono intervenuti i rappresentanti delle istituzioni locali Giovanna Spatari<\/strong>, Rettrice dell’Universit\u00e0 di Messina, Federico Basile<\/strong>, sindaco del Comune di Messina, Cettina Scaffidi<\/strong>, presidente del Comitato d\u2019imprenditoria femminile della Camera di Commercio Messina e Domenico Vecchio<\/strong>, presidente di Confindustria Reggio Calabria. <\/p>\n\n\n\n L\u2019evento ha previsto un momento di presentazione di Fondazione Sodalitas e del progetto SPEED-FEM da parte di Luca Maria Recalcati, Consigliere Area Lavoro, Fondazione Sodalitas, Maura Di Mauro<\/strong>, Founder DIMPACT, Advisor D&I per SPEED-FEM, seguito da una tavola rotonda, moderata da Tiziano Minuti<\/strong>, Responsabile HR e Comunicazione Gruppo Caronte & Tourist, in cui sono state condivise pratiche e strategie per costruire un futuro pi\u00f9 equo e sostenibile attraverso le testimonianze di aziende virtuose del territorio locale: A2A Energiefuture, Agrumaria Reggina, C.I.R.S. Casa Famiglia, Gruppo Caronte & Tourist, Irritec. <\/p>\n\n\n\n \u201cAbbiamo coraggiosamente intrapreso, ormai tanti anni fa, un percorso per la parit\u00e0 di genere. Parliamo di coraggio perch\u00e9 quello marittimo \u00e8 notoriamente un settore prevalentemente maschile e maschilista.” ha spiegato Tiziano Minuti, HR Manager del Gruppo Caronte & Tourist. <\/p>\n\n\n\n \u201cNel 2021 abbiamo istituito, con le rappresentanze sindacali siciliane, la Commissione paritetica per le Pari Opportunit\u00e0 e, pochi mesi dopo, firmato un accordo che fissava l\u2019obiettivo di aumentare del 10% la presenza femminile in organico, raggiunto con successo in pochi anni. A latere era per\u00f2 necessario alimentare una cultura del rispetto attraverso iniziative mirate: dalla nomina di una consigliera di fiducia alla formazione sul linguaggio inclusivo, fino alla sensibilizzazione contro la violenza di genere. Un percorso impegnativo che si \u00e8 rivelato strategicamente lungimirante e del quale ricordiamo due significativi traguardi: nel 2022 siamo stati \u201cbattezzati\u201d come prima compagnia di navigazione a ottenere la ISO 30415 per la diversit\u00e0 e l’inclusione e, alla fine del 2024, abbiamo conseguito la prestigiosa certificazione UNI PDR 125 per la parit\u00e0 di genere.” <\/p>\n\n\n\n Tra i relatori, anche rappresentanti locali degli Ordini professionali che hanno evidenziato il loro impegno verso la parit\u00e0 di genere. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sicindustria, partner di Enterprise Europe Network, ha firmato oggi presso l\u2019Aula Magna del Rettorato dell\u2019Universit\u00e0 di Messina la Carta per le Pari Opportunit\u00e0 e l\u2019Uguaglianza sul Lavoro, la dichiarazione di intenti promossa in Italia da Fondazione Sodalitas per la diffusione di politiche inclusive nel mondo del lavoro. 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