{"id":23523,"date":"2018-08-23T12:28:18","date_gmt":"2018-08-23T10:28:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=23523"},"modified":"2018-08-23T12:28:18","modified_gmt":"2018-08-23T10:28:18","slug":"rientri-promeridiani-uil-fpl-a-de-luca-il-tema-va-affrontato-seriamente-non-su-fb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/08\/23\/rientri-promeridiani-uil-fpl-a-de-luca-il-tema-va-affrontato-seriamente-non-su-fb\/","title":{"rendered":"Rientri promeridiani, Uil-Fpl a De Luca: &quot;Il tema va affrontato seriamente, non su Fb&quot;"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Sul sondaggio proposto dal sindaco <strong>Cateno De Luca<\/strong> su Fb, a proposito dei rientri pomeridiani al Comune di Messina intervengono <strong>Pippo Calapai,<\/strong> <strong>Fabrizio Nicosia<\/strong> ed <strong>Emilio Di Stefano<\/strong>, rispettivamente segretario generale, responsabile provinciale e segretario aziendale della Uil-Fpl Messina. Lo fanno attraverso una nota inviata al primo cittadino Cateno De Luca.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">\u201c<i>Signor Sindaco, la trasparenza, l\u2019informazione, il coinvolgimento dei cittadini nella gestione della macchina amministrativa del Comune di Messina \u00e8 da sempre stato un cavallo di battaglia della scrivente Organizzazione Sindacale, e se la sua pagina Facebook \u00a0Cateno De Luca Sindaco viene utilizzata anche \u00a0per queste finalit\u00e0, non possiamo \u00a0che esserne contenti. Di contro non possiamo condividere iniziative in materia di personale che travalichino precise norme di legge, rendendole \u00a0pertanto inutile o sterile propaganda. Il sondaggio da lei promosso sui social riguardante l\u2019orario di lavoro e l\u2019abolizione\u00a0 dei rientri pomeridiani degli uffici municipali non \u00e8 il giusto modo per affrontare seriamente la problematica. Al riguardo si precisa che l\u2019orario di lavoro di \u00a036 ore settimanali, ai sensi di quanto disposto dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti, \u00e8 articolato su cinque giorni, fatte salve le esigenze dei servizi da erogarsi con carattere di continuit\u00e0, che richiedono orari continuativi o prestazioni per tutti i giorni della settimana o che presentino particolari esigenze di collegamento con le strutture di altri uffici pubblici \u00a0(vedi Art. 22 c.1 CCNL 2016\/2018). Inoltre, la norma contrattuale e legislativa vigente, nel quadro delle modalit\u00e0 dirette a conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, prevede l\u2019orario flessibile giornaliero in entrata ed uscita, tenendo sempre conto delle esigenze organizzative e funzionali degli uffici e delle esigenze del personale, anche in relazione alle dimensioni del centro urbano ove \u00e8 ubicata la sede di lavoro<\/i>\u201d.<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">I sindacalisti poi aggiungono: \u201c<i>Questo suo modo di comunicare sui social, ancora una volta, a nostro avviso \u00a0denota mancanza di rispetto nei confronti dei dipendenti tutti, come anche evidenzia una mirata volont\u00e0 di aizzare i cittadini contro i dipendenti, come se il disastro alle casse comunali\u00a0 fosse stato causato da loro e non dai suoi colleghi politici che lo hanno \u00a0preceduto negli ultimi quaranta anni. Restiamo convinti comunque che bisogna fare degli importanti aggiustamenti all\u2019organizzazione della macchina comunale e, tra questi rientra, certamente, \u00a0una migliore regolamentazione dell\u2019orario di lavoro. Al riguardo la informiamo che \u00a0la scrivente Organizzazione Sindacale, gi\u00e0 all\u2019inizio del mandato dell\u2019Amministrazione Accorinti, aveva proposto una nuova regolamentazione dell\u2019orario di lavoro condiviso e concertato con tutte le Organizzazioni Sindacali (vedi allegati), che prevedeva la facolt\u00e0 di effettuare un solo rientro pomeridiano e maggiore flessibilit\u00e0 in entrata ed in uscita, con l\u2019obiettivo di migliorare la viabilit\u00e0 cittadina, favorire una migliore conciliazione tra lavoro e famiglia, nonch\u00e9 un consistente risparmio di spesa in termini di buoni pasto, ma purtroppo ed inspiegabilmente mai deliberato dall\u2019Amministrazione \u00a0nonostante le nostre ripetute sollecitazioni. Per quanto sopra espresso, la invitiamo ad essere prudente in certe sue esternazioni sui Social e,\u00a0 nel rispetto dei ruoli,\u00a0 di avviare incontri di concertazione e contrattazione su tutte le materie previste dalle norme contrattuali e dalle leggi vigenti con le parti sociali<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sul sondaggio proposto dal sindaco Cateno De Luca su Fb, a proposito dei rientri pomeridiani al Comune di Messina intervengono Pippo Calapai, Fabrizio Nicosia ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale, responsabile provinciale e segretario aziendale della Uil-Fpl Messina. 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