{"id":231159,"date":"2025-03-08T14:05:44","date_gmt":"2025-03-08T13:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/03\/08\/calderone-il-sud-e-ancora-indietro-sulloccupazione-femminile\/"},"modified":"2025-03-08T14:05:44","modified_gmt":"2025-03-08T13:05:44","slug":"calderone-il-sud-e-ancora-indietro-sulloccupazione-femminile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2025\/03\/08\/calderone-il-sud-e-ancora-indietro-sulloccupazione-femminile\/","title":{"rendered":"Calderone \u201cIl Sud \u00e8 ancora indietro sull\u2019occupazione femminile\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – I dati sull’occupazione “ci premiano, anche se c’\u00e8 molto da fare”.<\/em> Cos\u00ec, in una intervista a la Repubblica<\/em>, la ministra del Lavoro, Marina Calderone,<\/strong> che non nasconde “soddisfazione”<\/em> per il nuovo reato di femminicidio istituito dal governo. “Il reddito \u00e8 libert\u00e0 e sono orgogliosa di avere contribuito ad aiutare 3.516 donne vittime di violenza e le loro famiglie<\/em> – sottolinea -. Dal primo gennaio 2024 ricevono l’Assegno di inclusione, il contributo per l’affitto e l’assegno unico per i loro figli. Aiuti compatibili con il reddito di libert\u00e0 che abbiamo potenziato”<\/em>.
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“Abbiamo ereditato un gap importante, che stiamo colmando: i dati ci stanno premiando, ma chiaramente c’\u00e8 ancora tanto lavoro da fare, specie al Sud<\/em><\/strong> – evidenzia la ministra -. Il ritardo di ben venti punti della partecipazione al lavoro delle donne del Mezzogiorno rispetto al resto d’Italia rappresenta un fenomeno grave che dobbiamo affrontare attraverso una strategia complessiva, anche se, dal 2019, si contano nel Mezzogiorno 146mila occupate in pi\u00f9. Solo nell’ultimo anno sono state 90mila in pi\u00f9 le donne al lavoro al Sud”.<\/em>

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“Ci sono oggi nuove tendenze nel mondo del lavoro, le competenze sono sempre pi\u00f9 richieste dalle aziende e l’esperienza \u00e8 un valore aggiunto<\/em> – spiega -. Le politiche di invecchiamento attivo sono un grande tema del futuro e il calo demografico render\u00e0 sempre pi\u00f9 difficile l’auspicabile turn over”.<\/em><\/p>\n

“Al momento<\/em> – aggiunge – non \u00e8 previsto alcun tavolo sulla riforma delle pensioni. Ma anche senza un preciso calendario di convocazioni, su questi temi la disponibilit\u00e0 al confronto e al dialogo con le parti sociali c’\u00e8 sempre”. “La stratificazione culturale ha una forza tale che servir\u00e0 tempo per superarla<\/em> – prosegue Marina Calderone -. La differenza salariale uomo-donna \u00e8 una questione europea e occidentale che dobbiamo affrontare con sensibilizzazione, incentivi e controlli. \u00c8 quello che stiamo facendo e i dati ci premiano: nel 2024, l’occupazione femminile ha corso pi\u00f9 di quella maschile. E ha avuto un incremento netto lo scorso anno di 227 mila lavoratrici su 413 mila nuovi occupati”.<\/em><\/p>\n

In merito ai bonus per le assunzioni<\/strong> “sono applicabili<\/em> – dice – solo ai contratti a tempo indeterminato e gi\u00e0 questo \u00e8 una garanzia per le donne e i giovani. Ricordiamo che l’incentivo \u00e8 concesso anche in caso di assunzioni di donne occupate nelle professioni o settori ad elevato gender gap. Si tratta di un aiuto alle donne nei settori con pi\u00f9 disparit\u00e0, penso al mondo Stem”.<\/em><\/p>\n

Le donne inattive sono 7,8 milioni<\/strong>, ed alla domanda su come aiutare le scoraggiate ad emanciparsi, risponde: “La piattaforma Siisl<\/em> (Sistema informativo sociale e lavorativo) \u00e8 una prima risposta. Sfruttando l’intelligenza artificiale, \u00e8 gi\u00e0 in grado di evidenziare per ciascun utente occasioni di lavoro o di formazione affini al curriculum e alle aspettative individuali. Attraverso l’iscrizione alla piattaforma, l’utente pu\u00f2 aderire a proposte di lavoro oppure visualizzare quali competenze deve acquisire per allineare il proprio profilo alle offerte disponibili. \u00c8 una grande opportunit\u00e0 per le troppe donne inattive”<\/em>.<\/p>\n

Ed in merito ai Neet, giovani che non studiano, non si formano, non lavorano, alla domanda su come sta andando il programma Gol del Pnrr, risponde: “Abbiamo appena pubblicato i dati: la componente femminile rappresenta pi\u00f9 della maggioranza dei presi in carico, superando il 55%. Con la nuova riorganizzazione la percentuale passa dal 48,2% del terzo trimestre 2022 al 71,8% del quarto trimestre 2024. Un cambio di passo importante”<\/em>.<\/p>\n

Per quanto riguarda il reddito di libert\u00e0<\/strong> “\u00e8 uno strumento utile e l’aumento della dotazione \u00e8 un segnale importante che il governo Meloni ha voluto dare alle donne. Mi preme per\u00f2 ricordare che per le donne vittime di violenza c’\u00e8 in aggiunta anche l’Assegno di inclusione. Da ministro del lavoro donna, ci ho tenuto a inserire questa fattispecie nella legge istitutiva di Adi e Sfl ed \u00e8 attiva dall’inizio del 2024. Aiutare le vittime di violenze a raggiungere l’indipendenza economica \u00e8 un’arma in pi\u00f9 per le donne. Oserei dire decisiva”<\/em>, conclude la ministra del Lavoro, Marina Calderone.<\/p>\n

-Foto Ipa\/Agency-
\n(ITALPRESS).<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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