{"id":22785,"date":"2018-08-01T18:36:42","date_gmt":"2018-08-01T16:36:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=22785"},"modified":"2018-08-01T18:36:42","modified_gmt":"2018-08-01T16:36:42","slug":"comune-di-messina-lavoratori-sputtanati-su-fb-insorge-la-uil-fpl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/08\/01\/comune-di-messina-lavoratori-sputtanati-su-fb-insorge-la-uil-fpl\/","title":{"rendered":"Comune di Messina, lavoratori sputtanati su Fb: insorge la Uil-Fpl"},"content":{"rendered":"

\u201cLa scrivente Organizzazione Sindacale prende atto, ancora una volta, che ogni occasione \u00e8 buona per alimentare terrore psicologico tra i dipendenti del Comune di Messina, aizzando i cittadini utenti contro il dipendente pubblico in modo generalizzato e discriminatorio a discapito di chi svolge il proprio lavoro con competenza e onest\u00e0\u201d. A scriverlo in una nota indirizzata al Segretario generale e al sindaco di Messina, sono Pippo Calapi, Fabrizio Nicosia ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale, responsabile provinciale e segretario aziendale della Uil-Fpl di Messina.
\n\u201cL\u2019efficienza della macchina amministrativa dell\u2019Ente non si migliora sparando nel mucchio ed incutendo terrore nei dipendenti. La nota del Segretario Generale, resa di dominio pubblico con un post sul social \u201cFacebook\u201d, che riporta nomi e cognomi di quattro funzionari, (chiamati ex P.O.), tra cui un nostro dirigente Sindacale, senza aver accertato prima se le violazioni contestate fossero vere (vedi relazione Dirigente), sono di una gravit\u00e0 assoluta oltre ad aver violato la normativa vigente sulla privacy.
\nA tal proposito si rammenta che \u201cGli atti di avvio <\/em>e conclusione del procedimento disciplinare, nonch\u00e9 l’eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comunicati dall’ufficio competente di ogni amministrazione, per via telematica, all’Ispettorato per la funzione pubblica, entro venti giorni dalla loro adozione. Al fine di tutelare la riservatezza del dipendente, il nominativo dello stesso \u00e8 sostituito da un codice identificativo\u201d. <\/em>(Art. 55 bis dlgs 165 del 2001 comma 4)
\nE ancora come sancito dal Garante Privacy (9.2.17), (<\/em>solo per citarne uno dei tanti), gli atti del procedimento disciplinare sono preclusi sia all\u2019accesso civico che, salvo specifiche eccezioni, all’accesso “documentale” ai sensi della legge n. 241\/90 e relativa normativa di attuazione, proprio in considerazione della particolare incidenza dell’ostensione di tali atti sulla riservatezza dei rispettivi interessati. \u201c
\nNon va infatti dimenticato ed \u00e8 bene rammentarlo anche a chi gestisce la comunicazione nella pagina facebook del Sindaco, che le violazioni alla normativa sulla privacy non sono semplici infrazioni di carattere amministrativo, ma possono integrare una vera e propria forma di responsabilit\u00e0 penale.
\nFiguriamoci pertanto se sia lecito oltre che corretto screditare su un social network un funzionario pubblico che rappresenta l\u2019istituzione Comune di Messina, stimato professionista e nella fattispecie altres\u00ec dirigente sindacale, perch\u00e9 assente giustificato e per un presunto disservizio allo stesso sicuramente non imputabile. Per molto meno, esimio Segretario Generale, sono fioccate severe sentenze di condanna, di cui una recente per denigrazione sul social, proprio nella citt\u00e0 di Messina, e cospicui risarcimenti a carico di chi con cos\u00ec tanta superficialit\u00e0 e in spregio delle norme si \u00e8 permesso di ledere l\u2019altrui professionalit\u00e0. Pertanto, si chiede l\u2019immediata revoca della nota e le pubbliche scuse, stesso mezzo di divulgazione, con l\u2019avviso che in assenza ci vedremo costretti a tutelare il professionista e la sua onorabilit\u00e0, nonch\u00e9 la nostra azione sindacale, considerato inoltre che questo appare l\u2019ennesimo attentato alle azioni della scrivente Organizzazione Sindacale\u201d.

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\u201cLa scrivente Organizzazione Sindacale prende atto, ancora una volta, che ogni occasione \u00e8 buona per alimentare terrore psicologico tra i dipendenti del Comune di Messina, aizzando i cittadini utenti contro il dipendente pubblico in modo generalizzato e discriminatorio a discapito di chi svolge il proprio lavoro con competenza e onest\u00e0\u201d. A scriverlo in una nota […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8378,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/calapai-uilRRP_8323-2.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22785"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}