Tredici nuovi reclutamenti a Palazzo Zanca scatteranno da domani, con la firma del contratto a tempo determinato fino al 31 dicembre 2019. Tredici con la qualifica di assistenti sociali saranno assunti domani, nell\u2019ambito degli stanziamenti Pon Inclusione, per cui \u00e8 stato espletato il bando dell\u2019epoca Santisi per contrastare la povert\u00e0 e che in questi giorni sta avendo seguito. A coordinare adesso \u00e8 l\u2019assessore ai Servizi Sociali Alessandra Calafiore che ce l\u2018ha anticipato, insieme anche al dirigente competente Domenico Zaccone. Questa \u00e8 la prima tranche perch\u00e9 nel frattempo la graduatoria sta scorrendo e successivamente saranno contrattualizzati altri 13 per un totale di 26 previsto. E\u2019 gi\u00e0 comparsa formalmente la graduatoria definitiva degli psicologi per cui c\u2019erano disponibili tre posti mentre per la mansione degli educatori \u00e8 stata pubblicata marted\u00ec della scorsa settimana quella provvisoria. Per legge, devono passare dieci giorni per eventuali osservazioni e richiesta del riesame e poi il dirigente arriver\u00e0 alla definizione dell\u2019elenco anche per queste figure di cui si ha l\u2019esigenza in numero di tre. Il dipartimento per questo iter agisce con il dipartimento delle Risorse umane.
\u201cAbbiamo gi\u00e0 consegnato i documenti per procedere con la graduatoria degli assistenti sociali \u2013 spiega l\u2019avvocato Zaccone – per controllare se questi accolgono l\u2019incarico. La tempistica di accettazione non \u00e8 gestita direttamente da me bens\u00ec dall\u2019Ufficio Risorse umane. E\u2019 chiaro che bisogna essere rapidi perch\u00e9 ho necessit\u00e0 di potermi avvalere di tutti i professionisti autorizzati dal bando\u201d.
Gli assistenti sociali avranno un posto al Dipartimento o in altri locali decentrati sempre appartenenti al Comune di Messina e lavoreranno sotto l\u2019egida dei nostri assistenti sociali per la presa in carico dei progetti Rei. E\u2019 stato possibile assumere ex novo e non attingendo da organico interno attraverso il finanziamento del Pon Inclusione che ha consentito di cercare e selezionare dei nuovi dipendenti destinati al Rei o Reddito d\u2019Inclusione, a tutte quelle azioni che sono inerenti il Rei quindi beneficio economico erogato con valutazione del progetto, degli utenti e avvio del progetto personalizzato, finch\u00e9 si possano raggiungere gli obiettivi del Rei. Insomma un percorso guidato proprio da questi ingaggi occupazionali che devono decidere come offrire questo aiuto finanziario a seconda delle problematiche dei partecipanti che spaziano dalla perdita del lavoro quindi la ricerca di un altro ai disagi sanitari a quelli connessi all\u2019indigenza. Si vuole adempiere a tutti i casi con i protocolli fatti per attivare gli Enti pubblici come il Centro per l\u2019Impiego, l\u2019Asp, l\u2019Uepe con cui il Comune collabora. Il personale, assunto senza distinzione di qualifica, svolge un\u2019attivit\u00e0 di trenta ore la settimana per cinque giorni a settimana, in un periodo circoscritto che durer\u00e0 fino alla fine del 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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