{"id":222396,"date":"2024-12-16T00:21:38","date_gmt":"2024-12-15T23:21:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=222396"},"modified":"2024-12-16T09:39:39","modified_gmt":"2024-12-16T08:39:39","slug":"policlinico-buoni-pasto-accolto-ricorso-della-uil-fpl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/12\/16\/policlinico-buoni-pasto-accolto-ricorso-della-uil-fpl\/","title":{"rendered":"Policlinico, buoni pasto: accolto ricorso della Uil-Fpl"},"content":{"rendered":"\n<p>Importantissima sentenza del tribunale del lavoro di Messina in merito alle modalit\u00e0 sostitutive del diritto di mensa (buono pasto). Con sentenza resa l&#8217;11 dicembre 2024 il Presidente di Sezione del Tribunale del lavoro di Messina, Dott.ssa <strong>Laura Romeo<\/strong>, ha sancito l\u2019inefficacia degli accordi collettivi decentrati stipulati tra le Aziende Sanitarie ed i rappresentati sindacali territoriali di categoria in merito ai criteri ed alle regole per l\u2019attribuzione del diritto di mensa o alle sue modalit\u00e0 sostitutive (buono pasto). Nel dettaglio, il Giudice del lavoro ha dichiarato non applicabile il contratto integrativo decentrato stipulato tra il Policlinico Universitario di Messina ed i rappresentanti sindacali di categoria territoriali, che prevedeva l\u2019erogazione del buono pasto allorquando i dipendenti disimpegnassero un turno di lavoro superiore alle otto ore, perch\u00e8 in contrasto con la contrattazione nazionale, essendo riservato esclusivamente al CCNL la competenza nella definizione delle regole in merito alla fruibilit\u00e0 e all&#8217;esercizio del diritto di mensa da parte dei lavoratori. <div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-203120\" srcset=\"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ANDRONICO-LIVIO-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption><strong>Il segretario della Uil-Fpl Messina, Livio Andronico<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c8 stato pertanto riconosciuto alla ricorrente, iscritta alla UIL- FPL Messina, del segretario generale <strong>Livio Andronico<\/strong>, ed il cui giudizio \u00e8 stato patrocinato dal legale dell&#8217;organizzazione sindacale, avv. <strong>Oreste Puglisi,<\/strong> il diritto all\u2019erogazione del buono pasto per ogni turno lavorativo eccedente le sei ore.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Importantissima sentenza del tribunale del lavoro di Messina in merito alle modalit\u00e0 sostitutive del diritto di mensa (buono pasto). 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