Con riferimento alla nota recentemente diffusa da Fit Cisl, Orsa e Faisa Cisal, ATM S.p.A. ritiene opportuno precisare quanto segue.
“Anzitutto si rileva che il contratto integrativo di secondo livello \u00e8 scaduto l\u20191 marzo scorso ed \u00e8 stato prorogato dalla Societ\u00e0 sino al 30.09 u.s., in modo da consentire, \u00a0attraverso il dialogo con le OO.SS., il raggiungimento di un nuovo accordo. Terminato detto periodo di proroga, non sarebbe stata possibile alcuna nuova estensione. Si rammenta, inoltre, che il premio di produttivit\u00e0 discende dalla contrattazione di secondo livello, pertanto, in assenza di un contratto valido, lo stesso non pu\u00f2 essere erogato ai lavoratori. In ogni caso, contrariamente a quanto le predette OO.SS affermano, ci\u00f2 non determina una riduzione del salario dei lavoratori, in quanto, come detto, trattasi di una retribuzione aggiuntiva. Ed infatti gli stessi saranno regolarmente retribuiti secondo quanto previsto dal CCNL di categoria.Si ribadisce che la sospensione della premialit\u00e0 non \u00e8, contrariamente a quello che la Fit Cisl, Orsa e Faisa Cisal affermano, una ritorsione, che segue l\u2019esito del referendum. Il contratto in essere era gi\u00e0 scaduto e prorogato nei mesi precedenti.Fino ad oggi ATM S.p.A. non ha inteso prendere alcuna posizione in merito ai risultati del referendum indetto dai Sindacati e relativo all\u2019approvazione da parte dei lavoratori del nuovo contratto integrativo di secondo livello. Tuttavia, le recenti esternazioni da parte di Fit Cisl, Orsa e Faisa Cisal richiedono le odierne precisazioni, soprattutto dal momento in cui il contenuto del comunicato sindacale appare fuorviante ed errato.Ad ogni buon conto, la Societ\u00e0 \u00e8 disponibile, sin da subito, a riprendere le trattative con tutte le sigle sindacali, ma non \u00e8 disposta a piegarsi ad un gioco al rialzo perpetrato da alcune di esse. L\u2019obbiettivo di ATM S.p.A. \u00e8 quello di premiare chi realmente lavora con costanza e dedizione, contribuendo quotidianamente a rendere efficiente il servizio di trasporto pubblico. Ed invero la Societ\u00e0 crede in alcuni fondamentali principi, quale quello del riconoscimento del merito, per cui ritiene che lo stesso vada riconosciuto e gratificato.Infine, non risponde al vero che la Societ\u00e0 sia pronta a rivolgersi al mercato interinale. E\u2019 ovvio, tuttavia, che il sevizio erogato \u00e8 essenziale e, quindi, non differibile. Pertanto, ATM S.p.A., in una strategia di lungo periodo, deve comunque essere in grado di svolgere il suo compito, prevedendo anche soluzioni straordinarie di fronte ad avvenimenti altrettanto eccezionali. In ogni caso, non vi \u00e8 intenzione di avvalersi di lavoratori interinali, anche perch\u00e9, gi\u00e0 prima della conclusione delle discussioni con le sigle sindacali, era stato previsto lo scorrimento della graduatoria in essere degli operatori di esercizio in apprendistato, considerata la difficolt\u00e0, anche a livello nazionale, di reperire autisti. Ed infatti gi\u00e0 dal 12 Novembre p.v., 39 candidati faranno le prove di guida, a seguito delle quali saranno inseriti in organico un numero di apprendisti coerentemente alle esigenze aziendali. In ogni caso, per\u00f2, poich\u00e9 come detto il servizio erogato dall\u2019Azienda \u00e8 indifferibile, qualora la procedura di selezione dei nuovi apprendisti desse esito negativo, ATM S.p.A. dovrebbe comunque avvalersi di strumenti straordinari per far fronte alle esigenze aziendali, per un periodo strettamente limitato nell’attesa dell’espletamento di una nuova selezione.L\u2019auspicio da parte della governance aziendale \u00e8 quello di riaprire un dibattito sereno e costruttivo con tutte le single sindacali, nel rispetto di tutte le parti coinvolte, in primis dei lavoratori che con impegno e dedizione giornalmente garantiscono un servizio efficiente alla citt\u00e0”.<\/em> Con riferimento alla nota recentemente diffusa da Fit Cisl, Orsa e Faisa Cisal, ATM S.p.A. ritiene opportuno precisare quanto segue. “Anzitutto si rileva che il contratto integrativo di secondo livello \u00e8 scaduto l\u20191 marzo scorso ed \u00e8 stato prorogato dalla Societ\u00e0 sino al 30.09 u.s., in modo da consentire, \u00a0attraverso il dialogo con le OO.SS., […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":82326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[5],"tags":[3460,5022,10789],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/atm-5-768x576-1.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217797"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=217797"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":217798,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217797\/revisions\/217798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=217797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=217797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=217797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}