{"id":214197,"date":"2024-10-11T11:05:45","date_gmt":"2024-10-11T09:05:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/10\/11\/confapi-camisa-un-fisco-amico-e-semplificazioni-per-aiutare-le-pmi\/"},"modified":"2024-10-11T11:05:45","modified_gmt":"2024-10-11T09:05:45","slug":"confapi-camisa-un-fisco-amico-e-semplificazioni-per-aiutare-le-pmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/10\/11\/confapi-camisa-un-fisco-amico-e-semplificazioni-per-aiutare-le-pmi\/","title":{"rendered":"Confapi, Camisa \u201cUn fisco amico e semplificazioni per aiutare le Pmi\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – “Dovremmo avere un sistema fiscale sempre pi\u00f9 amico delle imprese, che le aiuti a produrre: molto spesso invece diventa molto pi\u00f9 semplice tassare nel breve termine” e questo impedisce “alle nostre aziende di crescere. Anche la semplificazione \u00e8 un problema atavico: bisognerebbe cominciare a premiare la storicit\u00e0 delle aziende serie, che sono sul mercato da tanto tempo e che quindi dovrebbero beneficiare di semplificazioni normative”. Lo ha detto Cristian Camisa, presidente di Confapi, intervistato da Claudio Brachino per il magazine televisivo Italpress Economy.
Per quanto riguarda la prossima manovra, “indubbiamente il buco di bilancio che \u00e8 stato creato dal Superbonus ha creato una situazione estremamente difficile”, ma “non si pu\u00f2 pensare solo di lavorare sul breve termine: abbiamo fatto delle proposte pragmatiche di vero aiuto al mondo delle PMI, che contribuisce per il 48% dell’export, il 65% del valore aggiunto e oltre il 70% della manodopera impiegata”, ha spiegato.
Per Confapi “la priorit\u00e0 vera \u00e8 la manodopera: una nostra indagine congiunturale dice che il 62% delle nostre aziende non trovano personale qualificato, dobbiamo lavorare per dare una risposta a questa esigenza”. Le cause di questa mancanza sono dovute “all’inverno demografico, un dato strutturale”, ma anche al fatto che “i giovani non sono pi\u00f9 disponibili a mediare il tempo libero con una tipologia di lavoro che non sia consono alle loro esigenze”, ha sottolineato. In primis, ha continuato Camisa, “dobbiamo fare in modo che i dipendenti che sono gi\u00e0 all’interno delle aziende possano lavorare di pi\u00f9 e, per incentivarli, dobbiamo detassare almeno una quota parte degli straordinari”. Inoltre “abbiamo una percentuale tra il 5 e l’8% dei giovani laureati che va all’estero per guadagnare di pi\u00f9: dobbiamo fare in modo che i giovani capaci e preparati possano avere immediatamente ruoli di responsabilit\u00e0, penso che questa debba diventare una strategia nazionale”.
Inoltre “pensiamo che l’immigrazione si possa vedere in modo anche differente: stiamo formando le persone direttamente in loco, partendo dalle specifiche esigenze delle nostre aziende”. Un altro tema fondamentale \u00e8 quello dell’energia: “Come facciamo ad essere competitivi se abbiamo un gap iniziale cos\u00ec elevato? Le aziende energetiche italiane stanno facendo utili da capogiro, forse il sistema dei prezzi merita una modifica. Un’altra cosa immediata che potrebbe essere inserita in legge di bilancio \u00e8 favorire i gruppi d’acquisto anche per le PMI che acquistano energia a lungo termine, per avviare una certa stabilit\u00e0 dei prezzi che non tenga solo conto della volatilit\u00e0 a breve termine”. A lungo termine, ha aggiunto, “nucleare senza s\u00e8 e senza ma: oggi, per essere competitivi, \u00e8 un tema da cui non si pu\u00f2 prescindere”.
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– Foto Italpress –

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