{"id":212374,"date":"2024-09-26T14:05:38","date_gmt":"2024-09-26T12:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/09\/26\/nei-board-delle-quotate-di-piazza-affari-piu-di-un-membro-su-due-e-donna\/"},"modified":"2024-09-26T14:05:38","modified_gmt":"2024-09-26T12:05:38","slug":"nei-board-delle-quotate-di-piazza-affari-piu-di-un-membro-su-due-e-donna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/09\/26\/nei-board-delle-quotate-di-piazza-affari-piu-di-un-membro-su-due-e-donna\/","title":{"rendered":"Nei board delle quotate di Piazza Affari pi\u00f9 di un membro su due \u00e8 donna"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Nei consigli di amministrazione delle aziende quotate a Piazza Affari c’\u00e8 pi\u00f9 diversit\u00e0 che altrove. Anche per effetto della Legge Golfo Mosca nel 2023 pi\u00f9 di un seggio su due \u00e8 stato affidato ad una donna, in percentuale pi\u00f9 della media europea, il 51% contro una media del 47%. Sebbene molte di loro siano alla prima esperienza in un consiglio, e abbiano maturato esperienza in un settore diverso rispetto a quello in cui opera l’azienda per cui lavorano. Si tratta di un elemento essenziale per navigare questi tempi d’incertezza, evidenziano gli esperti di Heidrick & Struggles – societ\u00e0 di head hunting leader globale nella ricerca di executive – nella ricerca Board Monitor sulle tendenze emergenti nei consigli di amministrazione nei Paesi di tutto il mondo.
Nel 2023 in Italia il 43% delle quotate ha inserito nuovi membri nei consigli di amministrazione, il 51% di loro \u00e8 una donna con un’et\u00e0 media di 57 anni che – in generale – ha un’educazione superiore rispetto agli uomini nella stessa posizione: la maggior parte ha un dottorato rispetto alla controparte maschile, in molti casi semplicemente laureata. Inoltre, come detto sopra la maggior parte di loro ha esperienze cross settoriali: si prediligono figure con esperienza internazionale e nel campo della sostenibilit\u00e0, meno invece in quello della cybersicurezza – nonostante le crescenti preoccupazioni legate alle nuove tecnologie. Inoltre, il 51% dei nuovi membri \u00e8 alla prima esperienza.
Ci\u00f2 indica che i consigli di amministrazione sono alla ricerca di un flusso costante di nuove prospettive. Come dimostrano bene i dati: tre quarti dei posti a livello mondiale sono andati a persone con esperienza in settori diversi da quello in cui opera la loro azienda. Questo dipende dal fatto che servono nuove prospettive ai consigli per gestire nuovi problemi, quello geopolitico in primis, ma non solo. Ci si aspetta di pi\u00f9 dagli amministratori, devono avere competenze inedite ed essere in grado di comprendere e gestire anche rischi informatici, oltre alle crescenti preoccupazioni e normative ambientali e sociali.
“Il ruolo del consiglio sta cambiando in modo significativo, molto pi\u00f9 di quanto probabilmente ci rendiamo conto – ha dichiarato Nicol\u00f2 Calabresi, Managing Partner Southern Europe Heidrick & Struggles -. Come evidenziano i dati: nuove competenze e nuovo peso del consiglio d’amministrazione all’interno delle aziende stanno ridisegnando non solo la gestione di crisi complesse ma la stessa organizzazione aziendale. Dopo il Covid gli amministratori stanno mettendo alla prova i confini tradizionali per rispondere alle richieste di un insieme di stakeholder sempre pi\u00f9 ampio e influente”.
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– foto ufficio stampa UtopiaLab –
(ITALPRESS).<\/div>\n

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