{"id":193525,"date":"2024-04-05T21:08:00","date_gmt":"2024-04-05T19:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/04\/05\/chiarini-assolombarda-per-le-imprese-transizione-delle-competenze\/"},"modified":"2024-04-05T21:08:00","modified_gmt":"2024-04-05T19:08:00","slug":"chiarini-assolombarda-per-le-imprese-transizione-delle-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/04\/05\/chiarini-assolombarda-per-le-imprese-transizione-delle-competenze\/","title":{"rendered":"Chiarini (Assolombarda) \u201cPer le imprese transizione delle competenze\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – “Il passaggio generazionale \u00e8 un tema di grandissima attualit\u00e0. Bisogna tener presente che il 95% del tessuto produttivo italiano \u00e8 formato da piccole e medie imprese, la gran parte delle quali a conduzione familiare. Queste aziende necessitano nel loro ciclo di un passaggio generazionale. Da una parte abbiamo i giovani imprenditori che sono fucina di tecnologia, dall’altra parte i nostri padri rappresentano quelle competenze consolidate e quel know how di visione strategica a lungo termine. E’ necessario che ci sia un percorso strategico che possa portare a una contaminazione tra le due visioni per far crescere l’impresa”. Lo ha detto Federico Chiarini, presidente dei giovani imprenditori di Assolombarda, in un’intervista all’Italpress.
“Per Assolombarda questo \u00e8 un tema fondamentale, noi come giovani imprenditori seguiamo con i progetti ‘Figli del cap\u00f2 l’inserimento dei figli all’interno delle aziende, formando i ragazzi e raccontando loro cosa vuol dire la cultura di impresa”, ha spiegato. Anche quello “tra le start up e i giovani \u00e8 un connubio di strettissima attualit\u00e0. Nel contesto attuale, le grandi aziende hanno grandi macchinari e risorse economiche da investire nell’innovazione. Dall’altra parte abbiamo le start up e le Pmi innovative che rappresentano la capacit\u00e0 di innovare. L’alleanza tra questi gruppi non pu\u00f2 far altro che far crescere l’economia e creare posti di lavoro”.
Sull’open innovation “abbiamo due progetti: lanceremo una piattaforma per le 400 start up in Assolombarda che le metter\u00e0 in contatto con Pmi e aziende strutturate. Dobbiamo sviluppare nuovi investimenti da parte di chi ha necessit\u00e0 di evolvere. Il secondo progetto sar\u00e0 lanciato il 28 maggio per le start up gi\u00e0 presenti in Assolombarda ma anche per le future start up che si iscriveranno, per avviare un inizio di contaminazione e nuove idee imprenditoriali”. Per quanto riguarda l’intelligenza artificiale “ci sono dei pro e dei contro. Sicuramente stiamo andando incontro alla quinta rivoluzione industriale, ma il nostro Paese va a due velocit\u00e0. Le Pmi hanno una barriera all’ingresso, rappresentata da scarsit\u00e0 di risorse economiche da investire e da poche competenze. Guardando all’aspetto normativo, l’UE ha normato il tema e il governo ha disposto un miliardo di euro per sviluppare i finanziamenti su questa tecnologia: le barriere burocratiche e quelle relative all’annullamento dei costi possono essere un vol\u00e0no negativo. Le imprese devono quindi affrontare la terza transizione, quella delle competenze: i lavoratori devono essere formati per il futuro che verr\u00e0”. Col mondo della scuola e dell’universit\u00e0 “c’\u00e8 un mismatch: le aziende hanno bisogno di innovarsi e di trovare capitale umano che possa aiutarle in queste transizioni. Per noi c’\u00e8 al primo posto la formazione dei nostri imprenditori” per “vincere le sfide del futuro”, ha concluso.
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– Foto: Italpress –

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