{"id":188358,"date":"2024-02-22T19:08:03","date_gmt":"2024-02-22T18:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/02\/22\/schlein-su-riduzione-dellorario-di-lavoro-scelta-tra-passato-e-futuro\/"},"modified":"2024-02-22T19:08:03","modified_gmt":"2024-02-22T18:08:03","slug":"schlein-su-riduzione-dellorario-di-lavoro-scelta-tra-passato-e-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/02\/22\/schlein-su-riduzione-dellorario-di-lavoro-scelta-tra-passato-e-futuro\/","title":{"rendered":"Schlein \u201cSu riduzione dell\u2019orario di lavoro scelta tra passato e futuro\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “La scelta \u00e8 tra il passato e il futuro.
L’Italia \u00e8 uno dei pochi paesi dove non c’\u00e8 alcuna iniziativa legislativa che incentivi la sperimentazione sulla riduzione dell’orario di lavoro a parit\u00e0 di salario. Lo hanno fatto in Gran Bretagna dove 61 aziende hanno ridotto l’orario di lavoro a parit\u00e0 di salario. Lo hanno fatto in Portogallo dove 46 aziende hanno sperimentato la settimana corta di quattro giorni.
Stessa cosa in Germania, in Spagna e Belgio. I sindacati metalmeccanici italiani per il rinnovo contrattuale 2024-2027 propongono di sperimentare la riduzione dell’orario di lavoro a parit\u00e0 di salario. Parliamo di 1,5 milioni di lavoratrici e lavoratori”. Lo scrive su Facebook la segretaria del Partito Democratico, Elly Schlein.
“Non \u00e8 una piccola questione, \u00e8 invece una proposta che punta ad una nuova idea di societ\u00e0 in cui si rimettono al centro la qualit\u00e0 della vita e del lavoro, l’innovazione organizzativa e la necessit\u00e0 di redistribuire la ricchezza e il tempo libero delle persone – aggiunge -. Significa migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, in un paese dove c’\u00e8 un problema enorme di precariet\u00e0 e di part-time involontario che colpisce soprattutto le donne. Significa ridurre le emissioni climalteranti”.
“Significa redistribuire i benefici dell’innovazione tecnologica anzich\u00e8 farla subire ai lavoratori e alle lavoratrici pi\u00f9 esposti. Nella storia umana ciascuna transizione tecnologica \u00e8 stata accompagnata dalla lotta di lavoratrici e lavoratori per rimodulare gli orari di lavoro e di vita. D’altra parte l’Italia lavora duecento ore in pi\u00f9 secondo la media OCSE della Germania ma il tasso di produttivit\u00e0 \u00e8 molto pi\u00f9 basso – sottolinea la leader del Pd -. Lavorare di pi\u00f9 non significa migliorare la produttivit\u00e0, lavorare meglio s\u00ec. E’ ormai dimostrato. Tant’\u00e8 che molte aziende stanno sperimentando questo modello anche senza politiche pubbliche che lo promuovano. Noi facciamo una proposta molto semplice: allarghiamo il Fondo nuove competenze – cofinanziato dal Fondo sociale europeo – introducendo anche la sperimentazione della riduzione dell’orario di lavoro a parit\u00e0 di salario. Scommettiamo sul modello della contrattazione collettiva tra imprese e sindacati per incentivare la settimana corta.
Un fondo che aiuti chi stipula contratti per la riduzione dell’orario di lavoro attraverso un esonero contributivo del 30 per cento dei contributi previdenziali che si allarga al 40 per le prestazioni lavorative usuranti e gravose. Si pu\u00f2 fare”.
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– Foto: Agenzia Fotogramma –

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(ITALPRESS).<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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