{"id":186841,"date":"2024-02-09T17:08:06","date_gmt":"2024-02-09T16:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/02\/09\/lo-bianco-salto-di-qualita-nella-formazione-per-attrarre-investimenti\/"},"modified":"2024-02-09T17:08:06","modified_gmt":"2024-02-09T16:08:06","slug":"lo-bianco-salto-di-qualita-nella-formazione-per-attrarre-investimenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2024\/02\/09\/lo-bianco-salto-di-qualita-nella-formazione-per-attrarre-investimenti\/","title":{"rendered":"Lo Bianco \u201cSalto di qualit\u00e0 nella formazione per attrarre investimenti\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Per rendere l’Italia pi\u00f9 attrattiva nei confronti degli investimenti esteri servono “una burocrazia intelligente, aggiornata, digitalizzata e portata a un certo livello” e soprattutto “la cultura: questo Paese ha delle grandi eccellenze in moltissimi settori, per\u00f2 ha l’11% di laureati contro la media del 34% in Europa e del 71% in Finlandia. Un Paese che ha il 54% di analfabeti funzionali e quindi non \u00e8 riuscito a fare il grande salto culturale nel 21esimo secolo”. Lo afferma Nino Lo Bianco, presidente di BIP (Business integration partners), multinazionale della consulenza, intervistato da Claudio Brachino per il magazine televisivo Italpress Economy.
“Il digitale \u00e8 una frattura fra il passato e il futuro, ci ha dato un sesto e un settimo senso” con cui “siamo diventati molto pi\u00f9 dotati di prima: approfittiamone, perch\u00e8 se no non solo restiamo indietro, ma non ne utilizziamo” le potenzialit\u00e0.
“Il digitale ha cambiato sostanzialmente il modo di affrontare il business, lo ha reso internazionale – sottolinea Lo Bianco -: oggi noi siamo fornitori di servizi di alto livello: non siamo pi\u00f9 soltanto dei consulenti che danno consigli, siamo molto operativi per la salute, la crescita e lo sviluppo delle aziende”.
Anche l’intelligenza artificiale “\u00e8 un’agevolazione incredibile di cui l’umanit\u00e0 si sta dotando, che toglier\u00e0 dei lavori ripetitivi o noiosi, che semplificher\u00e0 l’output di lavori complessi che oggi richiedevano moltissimo lavoro e che abiliter\u00e0 a fare delle cose molto pi\u00f9 interessanti in tempi molto pi\u00f9 ridotti e con dei ritorni importanti sotto il profilo economico. Sono ottimista su queste strumentazioni, di cui facciamo gi\u00e0 largo uso nell’ambito del nostro lavoro”, sottolinea il presidente di BIP.
Il settore “\u00e8 in continua espansione proprio perch\u00e8 il digitale ha portato a dei cambiamenti di tipo sostanziale”: da parte delle aziende “c’\u00e8 un bisogno di adeguamento molto rilevante che comporta investimenti”.
BIP ha “dei programmi di espansione molto importanti nel triennio, dobbiamo raddoppiare: il mercato ce lo consente, la nostra reputazione \u00e8 cresciuta, quindi pensiamo di avere lo spazio per poterlo fare”, prosegue Lo Bianco. “Dove possiamo trovare colleghi giovani che si aggiungano alla nostra avventura professionale? Pi\u00f9 facilmente al Sud – aggiunge -. Non \u00e8 un’idea romantica, \u00e8 anche un’idea di business: il Sud \u00e8 una miniera di talenti”.
Inoltre “non \u00e8 vero che i giovani di oggi non vogliono lavorare”, soprattutto “quando si offrono lavori in ambienti interessanti, in un contesto che ti fa crescere: i giovani che abbiamo assunto, in particolare al sud, mostrano una voglia di lavorare, di creare e di sviluppare quello che il digitale ci consente in una maniera veramente sorprendente. Sono estremamente ben disposto verso la nuova generazione di lavoratori”, ha sottolinea il presidente di BIP.
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– Foto Italpress –

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