{"id":180530,"date":"2023-12-13T12:08:09","date_gmt":"2023-12-13T11:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/12\/13\/bayer-in-italia-certificata-edge-per-la-parita-di-genere\/"},"modified":"2023-12-13T12:08:09","modified_gmt":"2023-12-13T11:08:09","slug":"bayer-in-italia-certificata-edge-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/12\/13\/bayer-in-italia-certificata-edge-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Bayer in Italia certificata EDGE per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Bayer \u00e8 la prima azienda in Italia che opera nel settore delle Life Science ad aver ottenuto il secondo livello della certificazione EDGE (livello II MOVE dei 3 previsti) per la Parit\u00e0 di Genere. Bayer, spiega una nota, \u00e8 stata sottoposta ad un’attenta e rigida valutazione – seguita da un audit di verifica – su diversi aspetti che comprendono: la distribuzione tra uomini e donne in tutti i business\/funzioni e a tutti i livelli aziendali, l’equit\u00e0 salariale, l’efficacia delle politiche e delle azioni\u00a0sviluppate per promuovere una crescita professionale equa. Tutti i dipendenti sono stati invitati a rispondere ad un sondaggio per valutare la loro percezione ed esperienza sulla tematica dell’inclusione della parit\u00e0 di genere in azienda.
Il riconoscimento \u00e8 una conferma dell’impegno nella Diversity, Equity & Inclusion radicato nella storia dell’azienda e sostiene ambiziosi obiettivi che si \u00e8 dato il Gruppo a livello globale: raggiungere il 33% di donne nel top management e il 50% in posizioni manageriali entro il 2025 puntando ad avere il 50% in posizioni di top management entro il 2030.
Bayer in Italia contribuisce al raggiungimento di questi obiettivi. Attualmente, nel nostro Paese le donne sono il 46% della popolazione aziendale, il 47% dei quadri, il 45% dei dirigenti e il 50% all’interno del top management.
“Ottenere la certificazione EDGE \u00e8 un traguardo frutto di un impegno costante volto a creare un contesto organizzativo in cui parit\u00e0 di genere, inclusione, diversit\u00e0 e integrazione sono valori condivisi da tutti – commenta Monica Poggio, amministratrice delegata di Bayer S.p.A. -. La chiave di questo percorso, che continuer\u00e0 in futuro, \u00e8 di non pensare al genere del lavoratore ma mettere al centro la persona esaltando il suo talento, le sue caratteristiche e le sue competenze. Il processo di certificazione conferma elementi positivi che ci caratterizzano, a partire dalle politiche per garantire l’equit\u00e0 retributiva, e ci permette di acquisire una maggiore consapevolezza delle aree di miglioramento su cui focalizzare le nostre energie per garantire un ambiente di lavoro sempre pi\u00f9 inclusivo”.
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– foto ufficio stampa Bayer –
(ITALPRESS).<\/div>\n

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