{"id":178869,"date":"2023-11-29T19:08:04","date_gmt":"2023-11-29T18:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/29\/zangrillo-la-pa-motore-dello-stato-con-digitalizzazione-e-merito\/"},"modified":"2023-11-29T19:08:04","modified_gmt":"2023-11-29T18:08:04","slug":"zangrillo-la-pa-motore-dello-stato-con-digitalizzazione-e-merito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/29\/zangrillo-la-pa-motore-dello-stato-con-digitalizzazione-e-merito\/","title":{"rendered":"Zangrillo \u201cLa Pa motore dello Stato con digitalizzazione e merito\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “Dobbiamo modernizzare la pubblica amministrazione perch\u00e8 \u00e8 il motore dello Stato”. Cos\u00ec il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervistato da Claudio Brachino per la rubrica “Primo Piano” dell’agenzia Italpress. “Modernizzazione – ha continuato – significa digitalizzazione: dobbiamo essere digitali perch\u00e8 questo significa essere efficaci e trasparenti ed essere in grado di avere un dialogo con utenti, cittadini e imprese che risponde molto di pi\u00f9 alle loro attese”. Poi c’\u00e8 la formazione che per Zangrillo \u00e8 “una leva strategica fondamentale per ogni organizzazione”. Secondo il ministro, inoltre, occorre aggiungere anche il “merito” che “oggi \u00e8 l’unico vero ascensore sociale. Il significato del merito – ha detto – \u00e8 quello di accompagnare le persone alla loro crescita. Se continuiamo a descrivere la pubblica amministrazione come luogo del posto fisso – ha affermato – la condanniamo a essere un’organizzazione di serie B. Abbiamo un bisogno estremo di essere attrattivi verso le giovani generazioni. La vera sfida della pubblica amministrazione \u00e8 la sua modernizzazione e la digitalizzazione. Abbiamo bisogno di acquisire risorse e i giovani di oggi non si accontentano del posto fisso” perch\u00e8 “vogliono un posto di lavoro che dia loro formazione, opportunit\u00e0 di crescere, di acquisire responsabilit\u00e0, che misuri il merito e che sappia distinguere chi performa”. Secondo il ministro c’\u00e8, quindi, “la necessit\u00e0 di dare motivazione alle persone della Pa e questo passa anche dalla retribuzione. Su una legge di bilancio di 24 miliardi, 7,3 miliardi sono dedicati ai rinnovi contrattuali della tornata 22-24. Sono soddisfatto – ha aggiunto – perch\u00e8 non era per nulla scontato che in una fase emergenziale come quella che stiamo vivendo ci fossero cos\u00ec tante risorse dedicate al rinnovo dei contratti pubblici. Il mio impegno – ha continuato – \u00e8 utilizzare in modo corretto queste risorse. Vorrei utilizzarle non solo per declinare con i sindacati i contratti discutendo sui minimi ma vorrei pure inserire meccanismi che consentano anche alla Pa di lavorare in una logica di merito e cominciare a premiare le persone migliori e che performano”.
\nQuanto ai fondi del Pnrr, “la vera sfida ora \u00e8 spenderli bene”, ha evidenziato. “Siamo abituati a una velocit\u00e0 nella realizzazione delle opere diversa da quella che chiede il Pnrr”. Per Zangrillo serve, quindi, “uno sforzo straordinario di cambio di passo. Ho grande fiducia, perch\u00e8 vedo che le cose stanno procedendo e che tutti i presupposti per acquisire velocit\u00e0 si stanno realizzando. Nel mio comparto – ha aggiunto -, su 1,7 miliardi che l’Europa ha dedicato alla modernizzazione della pubblica amministrazione europea, 1,2 sono stati riconosciuti all’Italia, pi\u00f9 del 70%. Sono quelli che servono per procedure concorsuali, competenze e digitalizzazione”.
\nProprio il lavoro di digitalizzazione ha permesso, secondo il ministro, di “ridurre a 160 giorni la durata media delle procedure concorsuali” che prima della pandemia “era di 780 giorni”. “Inseriremo quasi 180 mila persone quest’anno – ha detto – e pi\u00f9 o meno lo stesso sar\u00e0 per l’anno prossimo”.
\nIntanto una particolare attenzione \u00e8 riservata alla comunit\u00e0 Caivano. “Quando si affronta un’emergenza come quella della comunit\u00e0 di Caivano – ha sottolineato Zangrillo – si deve partire dalla casa dei cittadini, il Comune. Abbiamo costituito una task force di 30 persone gi\u00e0 operativa da un mese e che sta cercando di capire quali sono le competenze disponibili su quel territorio e intervenire per implementarle. Abbiamo lanciato due bandi di concorso che si concluderanno a febbraio e che prevedono l’inserimento di 31 persone. La settimana prossima sar\u00f2 di nuovo a Caivano – ha aggiunto – per fare il punto della situazione a un mese dall’avvio di questo percorso. L’obiettivo \u00e8 fare tornare il Comune operativo e capace di camminare con le proprie gambe. Se funziona – ha concluso -, l’obiettivo ancora pi\u00f9 ambizioso \u00e8 replicare il modello Caivano in tante altre realt\u00e0 del Paese”.
\n(ITALPRESS).
\n– Foto: Italpress –<\/div>\n
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