{"id":178775,"date":"2023-11-29T11:08:06","date_gmt":"2023-11-29T10:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/29\/parita-di-genere-danone-premiera-nelle-gare-i-fornitori-certificati\/"},"modified":"2023-11-29T11:08:06","modified_gmt":"2023-11-29T10:08:06","slug":"parita-di-genere-danone-premiera-nelle-gare-i-fornitori-certificati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/29\/parita-di-genere-danone-premiera-nelle-gare-i-fornitori-certificati\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere, Danone premier\u00e0 nelle gare i fornitori certificati"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Danone Italia, da anni al lavoro per realizzare la parit\u00e0 di genere sul piano lavorativo all’interno dell’azienda e gi\u00e0 certificata, cerca ora di coinvolgere la sua catena di fornitori.
Durante l’evento “La parit\u00e0 di genere come leva per migliorare la competitivit\u00e0 aziendale” che si \u00e8 tenuto a Milano, nella sede dell’azienda alimentare, \u00e8 stata annunciata l’intenzione di dare premialit\u00e0, nelle gare ai fornitori che avranno ottenuto la ‘Certificazione per la parit\u00e0 di gener\u00e8 (Uni Pdr 127\/22). “Come Danone Italia – ha dichiarato Sonia Malaspina, Direttrice delle Relazioni Istituzionali, Comunicazione e Sostenibilit\u00e0 di Danone Italia e Grecia al microfono di Italpress – ci siamo impegnati a inserire in tutte le gare che apriremo verso la nostra filiera di fornitori un criterio aggiuntivo importante: le aziende che avranno conseguito la ‘Certificazione per la parit\u00e0 di gener\u00e8 avranno dei punteggi di premialit\u00e0. Andremo quindi a favorire le aziende che credono nei nostri stessi valori e lo faremo firmando un accordo di secondo livello con i nostri rappresentanti sindacali al fine di impegnarci in questo cammino di miglioramento e di progresso insieme a tutta la nostra filiera di fornitori”.
Presenti al convegno milanese rappresentanti di imprese, sindacati, associazioni e istituzioni per ragionare attorno al tema. “Non \u00e8 scontato – ha detto Massimiliano Albanese, Segretario nazionale FAI CISL – voler fare un accordo di secondo livello che impegna la catena dei fornitori sulla certificazione di genere. Significa che siamo davanti a una responsabilit\u00e0 sociale rafforzata, che non ha solo l’obiettivo di arrivare ma anche nel tragitto si impegna assieme a un attore sociale, che \u00e8 il sindacato, a fare questo percorso”. “Il settore privato pu\u00f2 funzionare da traino per il settore pubblico, noi ci crediamo da anni e abbiamo stiamo mettendo a disposizione i risultati ottenuti al pubblico”, ha detto Fabrizio Gavelli, Presidente e Amministratore delegato Danone Italia e Grecia.
Presente all’evento anche Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro della Regione Lombardia: “Regione Lombardia – ha detto – \u00e8 la prima che \u00e8 partita con una misura ad hoc sulla ‘Certificazione di gener\u00e8. Questo d\u00e0 il segno che ci crediamo. Abbiamo messo a disposizione 10 milioni per le imprese che vogliono iniziare il percorso per la certificazione”. Poi l’Assessore ha fornito i numeri lombardi: “Siamo soddisfatti, abbiamo infatti superato lo step delle 500 aziende che hanno iniziato il percorso. E’ un lavoro che va fatto assieme”. A livello nazionale le aziende gi\u00e0 certificate per la parit\u00e0 di genere sono invece 738, secondo quanto riferito da Paola Corna Pellegrini, Presidente AICEO-Associazione Italiana CEO e Presidente di Winning Women Institute.
Danone Italia, che \u00e8 anche B-Corp, ha testimoniato, durante l’evento, quanto l’attenzione alla parit\u00e0 di genere e alla genitorialit\u00e0 porti risultati all’azienda che ci crede. Pietro Paolo Origgi, Direttore risorse umane Danone Italia e Grecia ha detto: “Il 100% delle mamme sono tornate al lavoro dopo il congedo, il 60% delle promozioni nel 2022 sono andate a donne e il 100% dei pap\u00e0 in Danone ha fatto i 20 giorni di congedo”. “In termini economici – ha spiegato ancora Malaspina – questo significa maggiore produttivit\u00e0, maggiore creativit\u00e0, e maggiore attrattivit\u00e0 dei talenti in azienda e un abbassamento del tasso di assenteismo”.
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– foto f03\/Italpress –
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