{"id":177593,"date":"2023-11-21T16:32:59","date_gmt":"2023-11-21T15:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/21\/citta-metropolitana-di-palermo-6-milioni-per-aumenti-al-personale\/"},"modified":"2023-11-21T16:32:59","modified_gmt":"2023-11-21T15:32:59","slug":"citta-metropolitana-di-palermo-6-milioni-per-aumenti-al-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/21\/citta-metropolitana-di-palermo-6-milioni-per-aumenti-al-personale\/","title":{"rendered":"Citt\u00e0 metropolitana di Palermo, 6 milioni per aumenti al personale"},"content":{"rendered":"
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PALERMO (ITALPRESS) \u2013 A Palazzo Comitini, sede della Citt\u00e0 metropolitana di Palermo, \u00e8 stato sottoscritto con le organizzazioni sindacali e le Rsu, il contratto integrativo 2023\/2025 e l\u2019accordo economico per l\u2019utilizzo delle risorse decentrate del 2023 per il personale non dirigenziale. Il contratto, si legge in una nota, prevede l\u2019utilizzo di un fondo accessorio di 6 milioni di euro che saranno distribuiti in forma di incentivi economici a 531 dipendenti.
Oltre all\u2019incremento delle indennit\u00e0 per tutti gli impiegati, anche quelli di categoria inferiore, in linea con le indicazioni della contrattazione nazionale, sono previsti incarichi annuali di responsabilit\u00e0 con una remunerazione fino a 4 mila euro annui per funzionari apicali, allo scopo di creare degli incentivi verso un\u2019amministrazione efficiente e responsabile, sottolinea la nota.
\u201cEsprimo soddisfazione per l\u2019accordo firmato oggi e ringrazio il direttore generale, Nicola Vernuccio, il direttore del personale, Antonio Calandriello, per il lungo e proficuo lavoro di contrattazione. Questo atto dimostra \u2013 spiega il sindaco metropolitano, Roberto Lagalla \u2013 come la Citt\u00e0 Metropolitana di Palermo stia investendo sull\u2019efficienza della propria amministrazione partendo proprio dalle politiche del personale. Puntiamo alla responsabilizzazione e ad un ulteriore impegno profuso da ciascun dipendente per migliorare i servizi resi dal cittadino, garantendo loro migliori condizioni economiche e incentivi che sono certo contribuiranno non poco a migliorare il funzionamento della macchina metropolitana\u201d.
\u201cL\u2019accordo raggiunto costituisce un giusto compromesso tra le legittime esigenze del personale di vedere un incremento della propria retribuzione variabile e quelle di applicare una maggiore meritocrazia nella distribuzione del salario accessorio. Una firma esito di un complesso e attento lavoro che incontra grande soddisfazione da parte di tutte le organizzazioni sindacali e delle R.S.U., che gi\u00e0 avevano avuto modo di sottolineare la bont\u00e0 del nuovo testo e di apprezzare lo sforzo dell\u2019Amministrazione per dare risposte concrete al proprio personale\u201d, dichiara il Direttore Generale, Nicola Vernuccio.
Il testo dell\u2019accordo prevede quindi numerose novit\u00e0 in materia di distribuzione del salario accessorio, derivanti dall\u2019applicazione del nuovo CCNL 2021\/2023 sottoscritto il 16 novembre dello scorso anno. In particolare, alcuni istituti sono stati rivisti in ottica pi\u00f9 meritocratica, con riferimento alla indennit\u00e0 per specifiche responsabilit\u00e0 e all\u2019indennit\u00e0 di funzione del personale della Polizia Metropolitana, che prevedono nuovi criteri in linea con una maggiore responsabilizzazione, oltre che del personale apicale, anche del personale delle aree inferiori.
E\u2019 inoltre prevista l\u2019applicazione del nuovo istituto dei differenziali economici, che sostituisce le progressioni economiche orizzontali, relativamente al quale \u00e8 stato raggiunto un accordo per la realizzazione entro l\u2019anno di una prima selezione tra il personale delle varie aree.
\u2013 foto ufficio stampa Citt\u00e0 metropolitana di Palermo \u2013
(ITALPRESS).

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