{"id":175503,"date":"2023-11-06T10:08:07","date_gmt":"2023-11-06T09:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/06\/manpowergroup-aperte-oltre-2-000-posizioni-per-profili-green\/"},"modified":"2023-11-06T10:08:07","modified_gmt":"2023-11-06T09:08:07","slug":"manpowergroup-aperte-oltre-2-000-posizioni-per-profili-green","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/11\/06\/manpowergroup-aperte-oltre-2-000-posizioni-per-profili-green\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup, aperte oltre 2.000 posizioni per profili \u201cgreen\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – La transizione ecologica \u00e8 tra i fattori che pi\u00f9 di altri sta influenzando l’evoluzione del mondo del lavoro, e i cosiddetti “green collar” sono gi\u00e0 oggi tra le figure pi\u00f9 richieste dalle organizzazioni.
A conferma di questa esigenza, Manpower ha aperto in Italia oltre 2.000 ricerche per profili “verdi” appartenenti a diverse aree di competenza e con vari livelli di esperienza in ambito sostenibilit\u00e0. Nello specifico, tra le posizioni pi\u00f9 ricercate dalla societ\u00e0 attraverso Manpower Engineering – la specializzazione del Gruppo dedicata a tutti i profili specializzati, di produzione, tecnici e ingegneristici – ritroviamo figure come il meccatronico e meccanico industriale green, l’ingegnere per l’energia eolica, il manager ambientale, l’architetto green, lo zero-waste program manager, l’ingegnere della mobilit\u00e0 elettrica.
Accanto a queste figure specializzate, molto richiesti sono anche profili strategici e manageriali, come osserva Jefferson Wells, brand di ManpowerGroup per la ricerca e selezione di senior ed executive manager. Ad esempio, diverse ricerche riguardano analisti per l’energia rinnovabile, manager dei rischi ambientali, chief sustainability officer, project manager ESG, director of sustainable manufacturing innovation, project manager per l’edilizia ecologica.
Secondo quanto evidenziato nello studio The Greening World of Work di ManpowerGroup, l’aumento della richiesta di queste figure \u00e8 guidato da un maggiore impegno delle imprese sui temi ESG, spinto da una crescente domanda di governi, investitori, dipendenti e consumatori che chiedono azioni pi\u00f9 coraggiose e trasparenza per affrontare il cambiamento climatico.
La sensibilit\u00e0 delle organizzazioni in ambito ESG \u00e8, infatti, sostenuta dall’erogazione di finanziamenti governativi per la sostenibilit\u00e0, come il Green Deal europeo da 225 miliardi di euro. Ben il 55% dei datori di lavoro, infatti, \u00e8 convinto che gli investimenti nella trasformazione ecologica delle imprese creeranno nuovi posti di lavoro nella propria azienda. Altri fattori a incidere sul percorso verso la sostenibilit\u00e0 delle aziende riguardano il potenziale impatto negativo (fino al -21%) che la mancanza di impegno su queste tematiche potrebbe avere sui risultati, e le preferenze da parte del 67% delle persone in cerca di lavoro per aziende impegnate nel ridurre il proprio impatto ambientale. Distinguersi come azienda leader in materia di sostenibilit\u00e0 pu\u00f2 dunque fare la differenza nel reclutamento di nuovi talenti.
“La transizione ecologica sar\u00e0 uno dei principali fattori che influenzeranno il mercato del lavoro, basti pensare che entro il 2030 nei settori dell’energia pulita, dell’efficienza e delle tecnologie a basse emissioni potrebbero essere creati fino a 30 milioni di posti di lavoro nel mondo”, ha dichiarato Anna Gionfriddo, amministratrice delegata di ManpowerGroup Italia. “Davanti a questo scenario, i datori di lavoro devono ottimizzare la gestione dell’organico per attrarre, trattenere e formare i lavoratori in un contesto di persistente scarsit\u00e0 di talenti e di crescente domanda di lavori in ambito sostenibilit\u00e0. ManpowerGroup \u00e8 pronta a supportare le aziende in questa complessa ma fondamentale trasformazione attraverso i propri servizi di ricerca e selezione e le Academy e corsi nei settori dell’energia e della sostenibilit\u00e0”.
-foto ufficio stampa Manpower –
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