{"id":174521,"date":"2023-10-27T11:08:01","date_gmt":"2023-10-27T09:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/27\/palermo-pluxee-welfare-aziendale-mercato-con-buone-potenzialita\/"},"modified":"2023-10-27T11:08:01","modified_gmt":"2023-10-27T09:08:01","slug":"palermo-pluxee-welfare-aziendale-mercato-con-buone-potenzialita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/27\/palermo-pluxee-welfare-aziendale-mercato-con-buone-potenzialita\/","title":{"rendered":"Palermo (Pluxee) \u201cWelfare aziendale mercato con buone potenzialit\u00e0\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Il welfare aziendale \u00e8 un mercato “vibrante e con delle buone potenzialit\u00e0 di crescita”, anche perch\u00e8 negli ultimi anni “il mondo politico-normativo lo attenziona in maniera particolare”. Lo ha detto, in un’intervista di Claudio Brachino per il magazine televisivo Italpress Economy, Tommaso Palermo, Ceo di Pluxee Italia, azienda specializzata in servizi di welfare aziendale, “quella suite di servizi e prodotti che permettono alle aziende di aumentare il ‘wellbeing’ e di andare incontro alle esigenze quotidiane dei dipendenti”. E’ un settore “molto ampio”, che va “dai prodotti pi\u00f9 semplici come i buoni pasto o i buoni benzina, fino a vere e proprie piattaforme di welfare, che sono dei ‘contenitor\u00ec di servizi che possono essere assicurativi, sanitari, legati all’istruzione o ai viaggi. Il tutto \u00e8 agevolato poi dalla normativa: sempre pi\u00f9 spesso i governi hanno messo mano alle norme che riguardano il welfare in termini di deducibilit\u00e0, negli anni tutte le soglie di detassazione sono state progressivamente incrementate”, ha sottolineato. “Un altro dato interessante \u00e8 che oggi circa 10 contratti collettivi nazionali includono strumenti di welfare per i dipendenti di quel dato comparto: questo dimostra l’interesse del sistema macroeconomico e delle istituzioni”.
Si tratta per\u00f2 di un mercato che \u00e8 “anche complesso”, a causa di “svariati fattori di natura macroeconomica che lo impattano, come l’inflazione o il costo del lavoro”. Al momento, “da parte delle aziende c’\u00e8 una tendenza nel diventare pi\u00f9 sostenibili e pi\u00f9 attenti al sociale: non \u00e8 pi\u00f9 solo profitto, ma si cerca di innestare altri meccanismi che possono creare prospettive interessanti. Rispetto al passato, ci si rende conto che pi\u00f9 il dipendente \u00e8 contento di stare in azienda, tanto pi\u00f9 si raggiungono risultati interessanti. Creare un clima aziendale positivo spinge in un’ottica positiva anche l’azienda”, ha sottolineato.
Ma c’\u00e8 anche un tema legato al costo del lavoro. “Dare un dollaro in pi\u00f9 in busta paga, in realt\u00e0 costa molto di pi\u00f9 all’azienda”, ma gli strumenti di welfare “permettono di dare un dollaro che \u00e8 convertibile in servizi e che costa meno all’azienda, quindi \u00e8 un modo per mettere qualcosa nelle tasche dei dipendenti che possa costare un p\u00f2 meno all’azienda, ma avere un grande valore per le persone”.
I servizi che offre Pluxee Italia “vanno nella direzione di offrire benefici tangibili ai dipendenti, sia di natura economica ma anche per il benessere che possono portare”, ha spiegato. L’attenzione strategica di Pluxee Italia “\u00e8 effettivamente sulle PMI, innanzitutto perch\u00e8 costituiscono il 98% del panorama imprenditoriale italiano”, ma “sono tipicamente isolate dai grandi schemi di informazione e cultura su questi temi. A noi piace agire come loro partner, quindi facciamo informazione e organizziamo eventi per veicolare una cultura” sul welfare nelle piccole e medie imprese”, ha continuato Palermo. L’obiettivo \u00e8 quindi “accompagnare le aziende in questo percorso di miglioramento del benessere aziendale e del fornire strumenti di natura reddituale economica ai dipendenti”, con l’utilizzo del digitale per permettere alle aziende di “rendere il tutto flessibile e fruibile”, con un’attenzione particolare alla “crescita sostenibile.
La sostenibilit\u00e0, in Pluxee Italia, \u00e8 declinata in due modi: “Da anni siamo impegnati sul fronte dell’ecosostenibilit\u00e0 e le evidenze pi\u00f9 tangibili sono alcune certificazioni global e di ambito locale. Vogliamo accelerare su questo fronte, quindi abbiamo sposato il principio ‘Net Zer\u00f2 e vogliamo darci degli obiettivi di misurazione delle nostre emissioni”. Anche “sulla flotta di mezzi, sulla movimentazione delle persone e sugli uffici vogliamo avere un approccio sostenibile. In ultimo, il ciclo della catena di fornitura: saremo sempre pi\u00f9 attenti a non solo selezionare in maniera adeguata i nostri fornitori, ma anche a monitorarne i parametri di emissione di carbonio”.
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– foto Italpress –

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