Una misura che si incentra su un\u2019operazione di contrasto alla povert\u00e0 non pu\u00f2 patire ritardi cronici del Team ai vertici comunali. Pi\u00f9 tempo passa senza espletare il bando, pi\u00f9 si inficia la possibilit\u00e0 di dare sostegno a vario titolo ed accompagnare le realt\u00e0 sociali in condizione di difficolt\u00e0 economica ed occupazionale. La sintesi di questa mancata adozione \u00e8 descritta dalla Presidente del Consiglio comunale, Emilia Barrile, che osserva come la pubblicazione del bando servisse all\u2019inclusione di 32 unit\u00e0 professionali relative a vari profili. \u201cPromesse di assunzioni sbandierate da quest\u2019Amministrazione – esordisce -, casualmente a ridosso di un appuntamento elettorale che sar\u00e0 determinante per Accorinti per conoscere il giudizio dei messinesi sull\u2019operato suo e della sua giunta, che evidentemente restano solo pubblicit\u00e0 elettorali\u201d.
\u201cL\u2019avviso 3\/2016 del PON Inclusione SIA emanato dal Ministero del Lavoro, per il quale sono state acquisite oltre 3000 istanze inerenti figure di Assistente Sociale (26 unit\u00e0), psicologo (3 unit\u00e0) ed educatore (3 unit\u00e0) avrebbe dovuto e potuto essere esitato entro il gennaio scorso. \u00c8 evidente che siamo decisamente fuori tempo. I lavoratori saranno destinatari di un contratto collettivo nazionale del Comparto Regioni ed Autonomie locali\u201d, chiarisce Barrile, \u201cma il calendario non ammette deroghe per compensare l\u2019inadeguatezza di chi ha fatto del ritardo cronico il proprio timbro amministrativo. Questo ritardo nelle procedure di selezione si ripercuote direttamente sui livelli occupazionali, causando una riduzione di tempi (e quindi anche di mensilit\u00e0 in termini economici) del servizio, giacch\u00e9 il bando prevede che l\u2019esercizio professionale sia svolto in un numero di 30 ore settimanali, con durata compresa dal giorno della sottoscrizione dell\u2019accordo fino al 31 dicembre 2019\u201d, specifica.
La misura in questione \u00e8 attuabile solo rafforzando la squadra di assistenti sociali e figure similari che svolgono la mansione, oltre che informativa, anche di supporto emotivo e materiale nella ricerca di un impiego ai soggetti che certificano il loro disagio. “Sarebbe stata necessaria, da subito, una presa di coscienza forte da parte dell\u2019amministrazione che meglio avrebbe potuto monitorare l\u2019attivit\u00e0 dipartimentale al fine di ottimizzare tempi e risorse ed evitare sprechi finanche economici. Ancora una volta, si \u00e8 creata illusione verso i molti che hanno presentato domanda di assunzione, sperando in possibilit\u00e0 per il futuro prossimo. Non ultimo, vengono minati progetti personalizzati che rischiano di andare in fumo. Siamo davanti all\u2019ennesimo e, speriamo, ultimo, atto di un triste spettacolo di approssimazione e dilettantismo amministrativo\u201d, conclude.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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