{"id":171574,"date":"2023-10-05T14:07:59","date_gmt":"2023-10-05T12:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/05\/intesa-sanpaolo-e-talent-garden-a-napoli-un-nuovo-polo-di-innovazione\/"},"modified":"2023-10-05T14:07:59","modified_gmt":"2023-10-05T12:07:59","slug":"intesa-sanpaolo-e-talent-garden-a-napoli-un-nuovo-polo-di-innovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/05\/intesa-sanpaolo-e-talent-garden-a-napoli-un-nuovo-polo-di-innovazione\/","title":{"rendered":"Intesa Sanpaolo e Talent Garden, a Napoli un nuovo polo di innovazione"},"content":{"rendered":"
NAPOLI (ITALPRESS) – Intesa Sanpaolo<\/a> e Talent Garden aprono a Napoli un nuovo polo di innovazione tecnologica: l’obiettivo \u00e8 realizzare al Sud una struttura dedicata alla tecnologia di avanguardia, valorizzare le competenze locali e favorire l’ecosistema imprenditoriale del Mezzogiorno. Un ambiente innovativo che fonde il dinamismo e l’energia napoletane con la forte spinta della Banca verso il digitale e con l’expertise internazionale di Talent Garden. La cerimonia di inaugurazione si \u00e8 svolta questa mattina alla presenza del sindaco di Napoli Gaetano Manfredi e di Valeria Fascione, assessore con delega alla Ricerca, Innovazione e Startup della Regione Campania.
\nIl progetto prevede l’apertura, gi\u00e0 avviata, del primo hub tecnologico al Sud, il terzo dopo Torino e Milano, con assunzioni e riqualificazioni per offrire opportunit\u00e0 di crescita professionale a giovani del Mezzogiorno con profili hi-tech. Il polo rientra nella strategia di trasformazione digitale di Intesa Sanpaolo, banca guidata da Carlo Messina, \u00e8 sar\u00e0 dedicato prevalentemente allo sviluppo di applicativi in ambito Pagamenti e Canali Corporate. Gli spazi, circa 1.500 metri quadri complessivi all’interno della sede di Intesa Sanpaolo in Via Toledo, sono stati completamente riprogettati per favorire la condivisione, la collaborazione e la creativit\u00e0, in linea con le nuove modalit\u00e0 di lavoro adottate dalla Banca e improntate al benessere delle persone che vi lavorano.
\nNei primi piani dell’hub avr\u00e0 sede il campus di Talent Garden, parte di un progetto di Talent Garden Med, societ\u00e0 nata in partnership con CDP Venture Capital. La struttura, che si estende per circa 800 metri quadri, accoglier\u00e0 l’ecosistema creativo e tecnologico di Napoli e sar\u00e0 animato nei prossimi mesi da una serie di attivit\u00e0 che si stanno progettando per il territorio: incontri con mentor internazionali della rete Talent Garden, open innovation per imprese e startup e soprattutto percorsi di formazione legati a materie tecniche rivolti ai ragazzi del Mezzogiorno d’Italia.
\nSecondo la ricerca Piepoli realizzata per l’occasione, “I giovani e il digitale”, presentata questa mattina durante l’evento di apertura, cresce la richiesta di formazione in ambito digital che arriva proprio dalle giovani generazioni al sud, in particolare tra le donne. Tre giovani su 10 dichiarano di non poter vivere senza digitale, ormai una componente imprescindibile della vita quotidiana ma, al contempo, sono consapevoli dell’importanza di rafforzare e migliorare in modo pi\u00f9 specifico le proprie competenze tecniche. Se, a livello nazionale, il 50% dei giovani afferma di possedere solide hard skills, con addirittura un terzo degli intervistati che afferma di conoscere i linguaggi di programmazione, al Sud questa percentuale diminuisce significativamente. I dati mettono in luce la consapevolezza tra le giovani generazioni che i lavori pi\u00f9 richiesti dalle aziende sono quelli di social media manager e responsabile di cybersicurezza. Di conseguenza, stanno investendo nella loro preparazione “digitale” attraverso corsi specifici, con un particolare interesse per il digital marketing, l’analisi dati e il design, soprattutto al Sud. Dal report emergono chiaramente le preferenze riguardo al percorso di formazione da intraprendere, l’azienda e il settore in cui si desidera lavorare, nonch\u00e8 la modalit\u00e0 di lavoro per bilanciare crescita professionale e ambizioni personali. L’82% degli utenti aspira a una posizione in una grande azienda di servizi, con un particolare interesse per le startup innovative, meglio se organizzato secondo un modello ibrido per il 61%, in particolare dalle donne.
\n“Il nuovo polo tecnologico che annunciamo oggi diventer\u00e0 un vero e proprio punto di riferimento del Mezzogiorno nel campo del digitale impiegando a regime circa 400 persone – ha commentato Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo -. Lo faremo attraverso nuove assunzioni e riqualificazioni, con una particolare attenzione per l’equilibrio di genere. Intesa Sanpaolo ha deciso di investire ancora una volta su Napoli e sul Sud per attrarre le migliori energie in ambito tecnologico e internalizzare quelle competenze che sono sempre pi\u00f9 indispensabili per il modello di banca del tutto innovativo che stiamo sviluppando. L’obiettivo \u00e8 dare spazio a profili brillanti del Mezzogiorno per trattenere i giovani sul territorio ma anche per favorire il riavvicinamento, sempre su base volontaria, di chi per motivi diversi ha dovuto allontanarsi”.
\n“Napoli \u00e8 una citt\u00e0 dove la tradizione e l’innovazione coesistono e si arricchiscono a vicenda. La Campania, terza regione per startup innovative con oltre 1.420 nuove attivit\u00e0 e seconda per incubatori certificati, si sta sempre pi\u00f9 affermando come un hub di innovazione in Italia. Figure storiche come Antonio Meucci e imprenditori contemporanei di calibro internazionale come Riccardo Zacconi, co-fondatore di King, sono testimonianza della ricchezza di talento innato della regione. Con il 35% della popolazione sotto ai 30 anni, la Campania \u00e8 pronta per una nuova fase di trasformazione – ha sottolineato Irene Boni, CEO di Talent Garden -. Con il nuovo campus di Talent Garden di Napoli, che si unisce a quello di Bari come base di azione per le nostre attivit\u00e0 nel Mezzogiorno, ci impegniamo a essere il terreno fertile dove le nuove generazioni di innovatori e imprenditori possono crescere, apprendere e trasformare le loro idee brillanti in realt\u00e0 tangibili”. “Crediamo fermamente che, con le giuste opportunit\u00e0 educative e un ecosistema di supporto, possiamo trasformare la carica di creativit\u00e0 e innovazione di queste regioni in creazione di valore tangibile e duraturo”, ha concluso.
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– foto ufficio stampa Intesa Sanpaolo –
\n(ITALPRESS).

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