{"id":171482,"date":"2023-10-04T18:08:00","date_gmt":"2023-10-04T16:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/04\/stabilimento-pfizer-di-ascoli-riceve-certificazione-su-parita-di-genere\/"},"modified":"2023-10-04T18:08:00","modified_gmt":"2023-10-04T16:08:00","slug":"stabilimento-pfizer-di-ascoli-riceve-certificazione-su-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/10\/04\/stabilimento-pfizer-di-ascoli-riceve-certificazione-su-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Stabilimento Pfizer di Ascoli riceve certificazione su parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – Lo stabilimento produttivo di Pfizer ad Ascoli Piceno \u00e8 stato certificato come luogo di lavoro attento alla parit\u00e0 di genere. Tale riconoscimento, conseguito attraverso l’attivit\u00e0 di audit di RINA – multinazionale di certificazione attiva in pi\u00f9 di 70 paesi -, “\u00e8 un’ulteriore conferma alle scelte del sito farmaceutico, sempre pi\u00f9 aperto all’equit\u00e0 e all’inclusione, finalizzate a favorire il benessere aziendale e a contribuire alla diffusione della cultura del rispetto e della non discriminazione nella societ\u00e0 in cui l’azienda opera”, si legge in una nota.
L’ottenimento della certificazione in accordo alla prassi di riferimento UNI\/PdR 125:2022 \u00e8 il risultato di una serie di attivit\u00e0 che hanno coinvolto i principali processi aziendali correlati al percorso delle risorse umane in azienda e di un attento processo di audit, sia interno sia esterno, volto a verificare la corretta e completa applicazione dei requisiti previsti dalla norma.
“Questa certificazione conferma l’impegno dello stabilimento produttivo Pfizer di Ascoli Piceno come organizzazione attenta alle persone – afferma Nicola Battuello, Executive Vice President Certification di RINA -. Siamo pertanto orgogliosi di poter riconoscere l’impegno di Pfizer nel promuovere e diffondere una cultura e una leadership capace di superare ogni stereotipo legato a genere, identit\u00e0 o espressione a tutela dei valori di diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione che a oggi sono tra i principi cardine di ogni azienda sostenibile”.
“Siamo particolarmente orgogliosi di questo riconoscimento che avviene all’interno di un luogo di lavoro considerato tradizionalmente maschile, come quello della produzione farmaceutica”, afferma Rossella Bruni, Direttore e Amministratore Delegato dello stabilimento, dove oggi lavorano 322 donne su 803 dipendenti, il che vale a dire il 40% della forza lavoro, di cui 40 ricoprono livelli apicali. “Ci\u00f2 ci incoraggia ad andare avanti su questa strada, che si \u00e8 aperta gi\u00e0 da diversi anni con la nostra completa adesione ai programmi di Diversity Equity & Inclusion e di Female Talent di Casa Madre”, non a caso, il raggiungimento della Parity Opportunity \u00e8 un obbiettivo di Pfizer a livello mondiale nell’ambito dei goal ESG (Enviroment Social Governance). “Siamo convinti, e i dati ci danno ragione, che laddove a tutti sia data la possibilit\u00e0 di crescere ed esprimere il proprio potenziale, rifiutando qualsiasi forma di discriminazione di genere, non solo migliora il clima interno, ma ottimizza i risultati di performance dell’intera organizzazione”.
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– Foto ufficio stampa Pfizer –

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