Scoppia il caso per il licenziamento di 5 apprendisti ATM allo scadere del relativo contratto. L’apprendistato, infatti, \u00e8 una particolare tipologia di contratto finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato dell’apprendista dopo un certo periodo di tempo, che comunque non pu\u00f2 superare i 36 mesi. Non sorprende pertanto che i sindacati abbiano fatto fronte comune per chiedere all’azienda maggiori chiarimenti sui motivi del mancato rinnovo, in mancanza dei quali potrebbe scattare lo sciopero collettivo.
“Sono cinque, fino a oggi, i contratti di apprendistato per personale autista che, dopo tre anni di formazione con agevolazione fiscale, ATM Spa non ha inteso trasformare in contratti a tempo indeterminato e ha risolto interrompendo unilateralmente il rapporto di lavoro con i malcapitati apprendisti. – si legge in una nota di Filt CGIL, Fit CISL, UIL Trasporti, FAISA CISAL, UGL e ORSA – A nulla fino ad oggi sono valse le richieste di chiarimenti e le proposte di soluzione \u201cbonaria\u201d avanzate del fronte sindacale che, impegnandosi a mantenere la vertenza in ambito aziendale, evitando cos\u00ec azioni di lotta e clamore mediatico, nell\u2019incontro con l\u2019azienda tenutosi in data 22 agosto 2023 aveva chiesto di conoscere i motivi dei \u201clicenziamenti\u201d col fine di individuare una soluzione condivisa per la tutela dei preziosi posti di lavoro in una citt\u00e0 con il pi\u00f9 alto tasso di disoccupazione della Sicilia”.
Tra l’altro, sarebbe in programma la mancata conferma di altri apprendisti: “Con l\u2019ormai nota arroganza che contraddistingue il consiglio di amministrazione aziendale, in perenne scontro con i dipendenti, – prosegue il fronte sindacale – ATM Spa fino ad oggi non ha risposto alle richieste di incontro e facendosi scudo con le regole che le consentono di risolvere in modo unilaterale i contratti di apprendistato. Anzi, l’azienda rilancia annunciando che ulteriori \u201clicenziamenti\u201d sono in programma<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n I sindacati non hanno dubbi sui motivi che hanno spinto ATM a non confermare i 5 apprendisti: “Probabilmente si tratta di lavoratori che nonostante la precariet\u00e0 del loro contratto, nell\u2019arco dei tre anni di formazioni hanno avuto l\u2019ardire di rivendicare e tutelare i loro diritti nelle sedi deputate e, come sempre accade, ATM Spa ne colpisce qualcuno per educarli tutti!<\/strong> – affermano – Il consiglio di amministrazione di ATM Spa richiama le regole quando queste le consentono di agire in modo unilaterale ma nel mondo del lavoro esistono una miriade di regole, soprattutto in tema di sicurezza e tutela dei diritti, che l\u2019azienda ignora distrattamente.\u00a0Filt CGIL, Fit CISL, UIL Trasporti, FAISA CISAL, UGL e ORSA, nell\u2019invitare \u00a0l\u2019azienda a risolvere la controversia per le vie brevi, hanno chiesto di conoscere in modo ufficiale i metodi di valutazione e le motivazioni che hanno contribuito alla risoluzione dei rapporti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n “Atm Spa \u00e8 un\u2019azienda pubblica e non una bottega sotto padrone ove con risorse pubbliche ci si vanta mediaticamente di fare nuova occupazione, ma al tempo stesso non si usa la dovuta trasparenza nel chiarire con quali criteri si decide di lasciare disoccupati cinque giovani messinesi. I sindacati non volendo in alcun modo ingerire nelle decisioni aziendali chiedono solo trasparenza e di conoscere i criteri \u201coggettivi\u201d delle scelte adottate al fine di verificare se vi siano state scelte discriminatorie che non sarebbero tollerabili in ambito pubblico”.<\/p>\n\n\n\n Alla luce di quanto accaduto, il fronte sindacale ha annunciato di aver attivato le procedure di raffreddamento che, qualora la crisi non dovesse rientrare, rappresentano il preludio a uno sciopero collettivo:\u00a0“Preso atto negativamente del silenzio aziendale e dell\u2019annuncio di ulteriori \u201clicenziamenti\u201d di apprendisti, in data odierna tutte le organizzazioni sindacali presenti in azienda hanno attivato le procedure di raffreddamento<\/strong> per la tutela dei livelli occupazionali e si scusano preventivamente con l\u2019utenza per i disagi che ne deriveranno”, concludono i sindacati.<\/p>\n\n\n\n ATM: “I sindacati omettono che 152 apprendisti sui 157 assunti sono stati confermati”.<\/strong> Intanto ATM sminuisce la portata della vicenda, evidenziando che l’azienda ha confermato o confermer\u00e0 a breve 152 apprendisti sui 157 assunti, pari al 97% del totale: \u201cLe organizzazioni sindacali\u00a0– commenta Atm Spa – evidenziano in una nota\u00a0l\u2019interruzione del rapporto di lavoro con cinque apprendisti\u00a0provando a far\u00a0passare il messaggio che dietro\u00a0questa scelta ci sia un modus operandi anomalo da parte dell\u2019azienda. La vera notizia, che i sindacati scientemente omettono di dire, \u00e8 che ben 152 apprendisti sui 157 assunti con contratto di apprendistato hanno firmato o firmeranno a breve un contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n “In questi anni Atm spa ha assunto 242 persone, di cui ben 203 operatori di esercizio. Peraltro, l\u2019azienda sta continuando ad assumere e sono attualmente in atto selezioni per l\u2019assunzione di altri 30 operatori di esercizio e di 10 figure amministrative. Atm precisa infine che tutte le scelte adottate rispettano pienamente le normative vigenti. L\u2019azienda \u00e8 pronta a confrontarsi con le organizzazioni sindacali nella riunione gi\u00e0 convocata per luned\u00ec 18 settembre, aggiungendo all\u2019ordine del giorno stilato l\u2019argomento apprendisti”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Scoppia il caso per il licenziamento di 5 apprendisti ATM allo scadere del relativo contratto. 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