![\"\"](\"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0-3.jpg\")
Ecco il testo della missiva.
\u201cCome \u00e8 ben noto, all\u2019interno di ogni amministrazione \u00e8 stata prevista l\u2019istituzione di\u00a0 un organismo indipendente di valutazione <\/strong>(OIV), con il compito di promuovere, garantire,\u00a0 monitorare, validare e controllare la correttezza <\/strong>dei processi relativi al ciclo della\u00a0 performance. Infatti, all\u2019interno dello stesso ciclo, la valorizzazione differenziale del contributo dei \u00a0singoli componenti dell\u2019equipe si articola a livello del singolo C.d.R., e deve essere il \u00a0dirigente, la figura responsabile dell\u2019utilizzo di tale strumento manageriale. <\/em><\/strong>Quanto sopra, \u00e8 previsto dal vigente regolamento aziendale, pubblicato sul sito di\u00a0 codesto IRCCS Neurolesi di Messina, relativamente al concetto di sistema di misurazione e\u00a0 valutazione della performance aziendale. Ci\u00f2 premesso, la scrivente organizzazione sindacale \u00e8 venuta a conoscenza che, ad\u00a0 alcuni dipendenti, di cui due ricoprenti incarichi di RSU eletti nelle liste elettorali della CISL FP, in servizio presso l\u2019Area della riabilitazione, sono state modificate, dal Commissario\u00a0 Straordinario Avv, Vincenzo Barone , in maniera autonoma e in palese violazione della\u00a0 vigente normativa contrattuale e legislativa<\/strong>, le schede individuali di valutazione, apportando un punteggio uguale a 100, nonostante le stesse erano gi\u00e0 state precedentemente\u00a0 definite e validate dal Dirigente responsabile dell\u2019Unit\u00e0 operativa. Tutto ci\u00f2, non solo v\u00ecola i principi ispiratori della legge n.150 del 2009, ma altera,\u00a0 utilizzando l\u2019autorit\u00e0 del proprio potere manageriale, le reali valutazioni dei lavoratori in questione, che potrebbero essere avvantaggiati rispetto ad altri dipendenti<\/strong>, in diversi\u00a0 concorsi, come Progressioni Verticali, Differenziali Economici, incarichi di Funzione o\u00a0 Professionali etc, in quanto, come \u00e8 ben noto, questi vengono attribuiti a seguito anche di\u00a0 valutazione dei titoli e comparazione delle schede di valutazione individuale. Signor Commissario, tale vicenda, non solo appare assurda, ma \u00e8 discriminante nei\u00a0 confronti di tanti altri lavoratori e pertanto, si chiede con urgenza entro non oltre 3 giorni il ripristino delle valutazioni originariamente attribuite ai dipendenti in questione dal \u00a0responsabile del centro di responsabilit\u00e0.\u00a0 <\/strong>In caso di inerzia, la scrivente avvier\u00e0 le opportune iniziative, al fine di ripristinare\u00a0 all\u2019interno dell\u2019azienda il rispetto delle regole, che a nostro avviso sono state fortemente\u00a0 violate sia dal punto di vista amministrativo che penale, denunciando in maniera formale la\u00a0 questione agli organi in indirizzo, che leggono per conoscenza”.<\/p>\n\n\n\n Conclude la nota sindacale.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Uil-Fpl di Messina, con una nota a firma del segretario generale, Livio Andronico, denuncia alcune irregolarit\u00e0 verificatesi all\u2019IRCCS-Neurolesi per l\u2019assegnazione dei punteggi delle schede di valutazione dei dipendenti. La nota \u00e8 stata spedita al management dell\u2019Irccs-Neurolsi e per conoscenza all\u2019assessorato regionale alla Salute e agli organi di vigilanza. Ecco il testo della missiva. \u201cCome […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":127324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[5],"tags":[933,2462,937],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/piemonte_irccs-3.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167599"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167600,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167599\/revisions\/167600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}