{"id":166378,"date":"2023-08-18T10:08:00","date_gmt":"2023-08-18T08:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/08\/18\/salario-minimo-sbarra-no-ad-indicazione-diretta-di-una-cifra-oraria\/"},"modified":"2023-08-18T10:08:00","modified_gmt":"2023-08-18T08:08:00","slug":"salario-minimo-sbarra-no-ad-indicazione-diretta-di-una-cifra-oraria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/08\/18\/salario-minimo-sbarra-no-ad-indicazione-diretta-di-una-cifra-oraria\/","title":{"rendered":"Salario minimo, Sbarra \u201cNo ad indicazione diretta di una cifra oraria\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “Il confronto avviato tra governo e opposizioni su lavoro povero, precariet\u00e0 lavorativa e questione salariale potrebbe portare ad una svolta su questioni determinanti, da affrontare senza divisioni strumentali, lontano da demagogie e populismi, con una impostazione ‘bipartisan’ che unisca tutti i partiti su obiettivi comuni e preveda il pieno coinvolgimento delle parti sociali”. E’ quanto ribadisce in un lungo intervento su “La Stampa” il leader Cisl, Luigi Sbarra. “Il confronto avviato tra governo e opposizioni su lavoro povero, precariet\u00e0 lavorativa e questione salariale \u00e8 un’occasione da non perdere, un vero banco di prova del livello di responsabilit\u00e0 delle forze politiche del nostro Paese”, sottolinea il segretario generale della Cisl.
“Ben venga un’istruttoria al Cnel sul tema del salario dignitoso, che porti velocemente a individuare una norma condivisa, capace di estendere e rafforzare la contrattazione, assicurando copertura dei CCNL prevalenti, settore per settore, a tutti i lavoratori che restano privi di un contratto di riferimento o che sono nella la morsa di accordi pirata”, aggiunge il numero uno Cisl.
“S\u00ec all’inclusione di quasi un milione e mezzo di colf e badanti, che restano fuori dall’attuale proposta dei partiti di minoranza, con nuovi meccanismi di credito fiscale per compensare i costi delle famiglie. No, invece, alla indicazione diretta di una cifra oraria: nelle retribuzioni medie farebbe precipitare verso il basso la dinamica salariale portando all’uscita dalla contrattazione migliaia di aziende; nelle fasce deboli finirebbe per alimentare nero e sommerso”, dice il leader Cisl, aggiungendo che “che va difeso strenuamente il principio democratico che assegna l’autorit\u00e0 salariale alla libera trattativa tra chi rappresenta le imprese e chi i lavoratori: l’autonomo incontro negoziale e contrattuale \u00e8 l’unico che possa rispondere con dinamismo, flessibilit\u00e0, adeguatezza, prossimit\u00e0, alle condizioni mutevoli dei settori e alle esigenze reali dei lavoratori. Slegare il salario orario dalla contrattazione imponendolo per legge smantellerebbe il sistema di relazioni industriali, assegnando la funzione regolatoria ai partiti e alla maggioranza di turno, rendendo difficile il rinnovo dei contratti e ponendo di fatto le rappresentanze sociali in una posizione subalterna alla politica”. Per Sbarra “la vera ragione della povert\u00e0 retributiva in alcuni contratti \u00e8 che gli stessi non si rinnovano alla scadenza per la indisponibilit\u00e0 delle aziende. La politica ci pu\u00f2 aiutare nel sanzionare controparti che negano il diritto alla contrattazione per milioni di lavoratori? Possiamo tagliarle fuori da sostegni economici, appalti, accreditamenti con il sistema pubblico? Questa \u00e8 la domanda che poniamo alle forze politiche e all’intero arco parlamentare”.
foto Agenzia Fotogramma
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