{"id":162687,"date":"2023-07-13T19:07:53","date_gmt":"2023-07-13T17:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/07\/13\/adecco-malacrida-collaborazione-pubblico-privato-puo-essere-virtuosa\/"},"modified":"2023-07-13T19:07:53","modified_gmt":"2023-07-13T17:07:53","slug":"adecco-malacrida-collaborazione-pubblico-privato-puo-essere-virtuosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/07\/13\/adecco-malacrida-collaborazione-pubblico-privato-puo-essere-virtuosa\/","title":{"rendered":"Adecco, Malacrida \u201cCollaborazione pubblico-privato pu\u00f2 essere virtuosa\u201d"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – “In questi anni ci sono state varie proposte per incentivare la collaborazione tra pubblico e privato, tra agenzie per il lavoro e i Centri per l’impiego. Io sono molto favorevole, \u00e8 determinante che il legislatore ascolti realmente chi tutti i giorni \u00e8 sul mercato del lavoro e ha il polso della situazione sui bisogni reali. Sicuramente per collaborare con i Centri per l’impiego ci vuole un aggiornamento riguardo a determinate attivit\u00e0, a determinate modalit\u00e0 di interazione”. Lo ha detto Andrea Malacrida, amministratore delegato di Adecco, intervistato da Cesare Damiano per il Focus Lavoro & Welfare dell’agenzia Italpress.
“Il lavoro somministrato ha avuto una progressione importantissima. Adecco \u00e8 stata storicamente leader di mercato. Oggi gestiamo circa 60 mila persone, presso 12 mila aziende clienti. Un osservatorio importante del mercato del lavoro, in crescita negli ultimi anni in maniera significativa. Il 2023 \u00e8 abbastanza in linea con gli anni precedenti, che hanno vissuto un rimbalzo post-Covid, tante attivit\u00e0 da riprendere, da completare, per\u00f2 sicuramente c’\u00e8 una novit\u00e0: una difficolt\u00e0 reale nel reclutamento di determinate figure, che se prima erano legate a professionalit\u00e0 dell’ingegneria o operai specializzati, oggi si allarga a professionalit\u00e0 anche pi\u00f9 entry level”. Sulla formazione offerta da Adecco ai lavoratori Malacrida dice che “ogni anno il gruppo investe in formazione circa 30 milioni di euro per formare, rispetto ai desiderata del mercato, parte dei nostri 60 mila lavoratori, di cui la met\u00e0 assunta a tempo indeterminato. Il nostro compito \u00e8 garantire una continuit\u00e0 lavorativa a queste professionalit\u00e0, che non sempre vengono confermate all’interno delle medesime aziende, quindi devono essere riadattate al mercato. E questo lo si fa attraverso i processi di formazione. Qualche settimana fa abbiamo lanciato un progetto unico nel mercato del lavoro italiano: premiare una buona parte di questi 30mila lavoratori assunti a tempo indeterminati da Adecco e assegnati presso le nostre aziende clienti, con un bonus di 100 euro in busta paga, laddove conseguano un attestato di un corso di formazione di almeno 15 ore, in materie digitali o linguistiche. Quindi noi crediamo molto alla formazione, che peraltro \u00e8 propedeutica a completare il livello di occupabilit\u00e0 dei singoli lavoratori”.
Sul welfare aggiunge: “Il lavoro somministrato \u00e8 un istituto che ormai ha pi\u00f9 di venticinque anni, che nel corso del tempo \u00e8 stato completato con benefit e valorizzazioni per quanto riguarda il welfare aziendale che credo sia impareggiabile rispetto alle aziende tradizionali. Oggi un lavoratore somministrato pu\u00f2 accedere ad un mutuo nonostante abbia una assunzione a tempo determinato, pu\u00f2 accedere a un’assistenza sanitaria e previdenziale”
Infine sulla ‘settimana cort\u00e0 “dobbiamo essere molto concreti e pragmatici. In linea di massima io – dice Malacrida – sono molto favorevole alla sperimentazione, dobbiamo tener conto per\u00f2 dei bisogni e delle aspettative dei lavoratori ma anche dell’esigenza di produttivit\u00e0 e dei risultati aziendali”.
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– foto Italpress –

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