127 funzionari che hanno vinto il concorso per le posizioni organizzative e per le alte professionalit\u00e0. Oggi una bella mattinata di festa a Palazzo Zanca per la consegna di questi incarichi.
Dopo quasi 18 anni da quando il quadro normativo ha previsto la possibilit\u00e0 di migliorare la macchina Amministrativa creando delle figure intermedie tra dipendenti e dirigenti, al Comune di Messina l’Amministrazione Accorinti \u00e8 riuscita a portare a termine, grazie all’impegno di dirigenti e funzionari guidati dal Direttore Generale, anche questo lungo e complesso iter che oltre a valorizzare la professionalit\u00e0 dei dipendenti consente di potenziare la struttura operativa del Comune. Insieme alla stabilizzazione dei precari (dopo 22 anni sono stati gi\u00e0 stabilizzati 270 e gli ultimi 70 lo saranno entro il 2018) e al progressivo aumento del numero di ore fino al massimo contrattuale per tutti gli stabilizzati, questa azione dice chiaramente quale sia la direzione politica intrapresa dal Sindaco e dalla sua Giunta per i lavoratori: abolizione del precariato e promozione di capacit\u00e0 e competenze. \u00c8 un passaggio importante che si aggiunge agli altri (riorganizzazione dei dipartimenti, dematerializzazione delle procedure, 26 unit\u00e0 gi\u00e0 assunte tramite ufficio di collocamento, selezioni in corso per 3 dirigenti, 29 dipendenti in mobilit\u00e0 da altri enti pubblici, 11 posti per promuovere dipendenti del Comune,…) e punta al miglioramento della macchina amministrativa per una crescita anche qualitativa nell’erogazione dei servizi. Anche in questa occasione qualcuno certamente dir\u00e0 “si poteva fare meglio!” Si pu\u00f2 e si potr\u00e0 sempre fare meglio ma la magia del fare nell’interesse Pubblico d\u00e0 una sensazione di concretezza e di allegria che oggi centinaia di persone hanno condiviso.
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