{"id":158489,"date":"2023-06-08T11:26:29","date_gmt":"2023-06-08T09:26:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=158489"},"modified":"2023-06-08T11:27:13","modified_gmt":"2023-06-08T09:27:13","slug":"nomine-manager-sanita-la-uil-fpl-chiede-massima-trasparenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/06\/08\/nomine-manager-sanita-la-uil-fpl-chiede-massima-trasparenza\/","title":{"rendered":"Nomine manager Sanit\u00e0, la Uil-Fpl chiede massima trasparenza"},"content":{"rendered":"\n<p>La Uil-Fpl di Messina si appella alla trasparenza in vista delle nomine dei manager della Sanit\u00e0. E lo fa con una nota a firma di Livio Andronico e Corrado Lamanna, rispettivamente segretario generale e coordinatore provinciale area medica della Uil-Fpl Messina, indirizzata all\u2019assessore regionale alla Salute.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa Uil-Fpl di Messina, in considerazione dell&#8217;approssimarsi delle nomine riguardanti i futuri direttori generali delle aziende Ospedaliere Siciliane ritiene che, al  fine di rilanciare la Sanit\u00e0 pubblica siciliana ed in particolare quella della Provincia di Messina, che ad oggi a nostro avviso in parte non gode di sufficiente indice di gradimento da parte dei cittadini-utenti, per effetto delle lungaggini delle liste  di attesa,ricoveri inappropriati,carenza di strutture idonee alla riabilitazione neurologica  e cardiologica,ed a seguito dei continui tentativi di privatizzazione e clinicizzazione,  ritiene che, codesto Assessorato abbia l&#8217;obbligo di scegliere i migliori in modo  \u2018asettico\u2019 e senza interferenza alcuna,verificando e valutando attentamente le  competenze ed i requisiti. Ad avviso della Uil-Fpl, i futuri manager non possono non possedere una conoscenza delle  politica sanitaria rivolta ai soggetti fragili,disabili cronici,cure palliative,famiglia e  salute mentale, nonch\u00e9 alla gestione delle risorse umane ed al raggiungimento degli  obiettivi previsti dal PNRR regolati dal D.M.77\/2022, per evitare quello che \u00e8 accaduto  in maniera ignobile durante la Pandemia da Covid 19 cos\u00ec come, le conoscenze relative  all&#8217;applicazione delle leggi che governano il sistema delle relazioni sindacali, al fine  di raggiungere (outcomes) esiti di qualit\u00e0 e di efficienza, prerogative che appartengono  soltanto a chi ha maturato e si e&#8217; formato in strutture ospedaliere in percorsi clinico  assistenziali determinanti per espletare un ruolo che sia anche di  cooperazione, coordinamento e comunicazione. Contestualmente, prima di procedere alle nomine, a nostro avviso \u00e8 fondamentale  procedere ad una attenta valutazione dei titoli posseduti dagli aspiranti manager, secondo quanto previsto dalla vigente normativa e cio\u00e8 tra l&#8217;altro cinque  anni di direzione di struttura complessa in aziende di medie o grandi dimensioni. Tutto ci\u00f2, al fine di evitare quanto gi\u00e0 successo in passato con altre nomine, che  hanno costretto alcune organizzazioni sindacali regionali e provinciali a presentare  denuncia all&#8217;Autorit\u00e0 Giudiziaria. Inoltre, si ritiene opportuno ai fini della Legge sulla Trasparenza, che tutti i Commissari  Straordinari, pubblichino i loro curriculum vitae, specie per la provincia di Messina al fine di far conoscere a tutti i cittadini il loro percorso formativo e di carriera. Infatti, alcuni Commissari Straordinari della Provincia di Messina, quali ad esempio il Commissario Straordinario dell&#8217;Azienda Ospedaliera Papardo, ha pubblicato il proprio  curriculum fino alla data del 2012\u201d.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Conclude la nota sindacale. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uil-Fpl di Messina si appella alla trasparenza in vista delle nomine dei manager della Sanit\u00e0. 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