{"id":146219,"date":"2023-03-14T13:07:52","date_gmt":"2023-03-14T12:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/03\/14\/the-adecco-group-lancia-la-nona-edizione-di-ceo-for-one-month\/"},"modified":"2023-03-14T13:07:52","modified_gmt":"2023-03-14T12:07:52","slug":"the-adecco-group-lancia-la-nona-edizione-di-ceo-for-one-month","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/03\/14\/the-adecco-group-lancia-la-nona-edizione-di-ceo-for-one-month\/","title":{"rendered":"The Adecco Group lancia la nona edizione di \u201cCEO for One Month\u201d"},"content":{"rendered":"
MILANO (ITALPRESS) – Sono aperte le iscrizioni per partecipare alla nona edizione di CEO for One Month, il talent program di The Adecco Group che scova e valorizza i migliori giovani talenti a livello nazionale e globale, fornendo loro opportunit\u00e0 di crescita personale e professionale. Superando le varie sfide, i partecipanti avranno la possibilit\u00e0 di mettersi alla prova, sviluppando le proprie hard e soft skill. Inoltre, i candidati potranno incontrare i manager di alcune delle pi\u00f9 prestigiose aziende nazionali e internazionali ed entrare in contatto con numerose opportunit\u00e0 professionali, per provare cos\u00ec a lanciare la loro carriera nel migliore dei modi.
\nAnche quest’anno, il candidato pi\u00f9 brillante potr\u00e0 aggiudicarsi un training-on-the-job di 30 giorni accanto all’Amministratore Delegato di The Adecco Group Italia, Andrea Malacrida, e partecipare alla competizione internazionale alla conquista di un posto da Global CEO for One Month al fianco di Denis Machuel, Global CEO del Gruppo.
\n“In un mondo in rapida evoluzione, in cui il fenomeno della scarsit\u00e0 dei talenti e il mismatch tra le competenze dei candidati e le richieste delle aziende rappresenta una delle principali sfide – si legge in una nota -, CEO for One Month rappresenta un percorso unico nel suo genere, che ambisce a valorizzare le competenze dei giovani talenti, permettendo loro di essere pi\u00f9 consapevoli e competitivi sul mercato del lavoro. Un’indagine che ha coinvolto oltre 100 best performer delle edizioni precedenti evidenzia proprio come, grazie allo sviluppo di specifiche skill, l’80% di essi gi\u00e0 lavori nonostante la giovane et\u00e0 e che quasi il 70% ha trovato un’occupazione dopo meno di sei mesi dalla conclusione del programma”.
\nPer prendere parte alle selezioni \u00e8 possibile inviare la candidatura attraverso la pagina dedicata<\/a>, entro mezzogiorno del prossimo 16 marzo. Da quel momento inizier\u00e0 il processo di valutazione, che proseguir\u00e0 fino al momento della proclamazione del nuovo CEO for One Month Italia, prevista per il 31 maggio.
\n“Siamo entusiasti di dare il via alla nona edizione di CEO for One Month, che anche quest’anno siamo certi ci permetter\u00e0 di conoscere giovani brillanti e volenterosi di mettersi alla prova. Attraverso questo talent program, rinnoviamo il nostro impegno a investire nella formazione individuale e nella valorizzazione del talento, con l’obiettivo di permettere a tutti i partecipanti di sviluppare le giuste competenze e rendersi pi\u00f9 competitivi sul mercato del lavoro e agli occhi delle aziende”, ha commentato Andrea Malacrida, Country Manager di The Adecco Group Italia.
\nIsacco Benedetto Tazzioli, CEO1Month Italia 2022, ha aggiunto: “Avere la possibilit\u00e0 di affiancare il CEO Andrea Malacrida \u00e8 stata un’esperienza unica. Nel corso del mese ho potuto osservare in prima persona le dinamiche lavorative che caratterizzano una multinazionale leader del settore come The Adecco Group e dialogare con gli attori che operano al suo interno. Al contempo, il percorso intrapreso durante il talent program mi ha permesso di mettere a frutto le mie conoscenze e relazionarmi con altri giovani di grande talento, sviluppando giorno dopo giorno le mie competenze professionali e soft skill. Per tutti i ragazzi che vogliono mettersi in gioco e vivere un’esperienza sfidante, CEO For One Month \u00e8 senza dubbio un’opportunit\u00e0 da non perdere”.
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– foto ufficio stampa The Adecco Group –

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