{"id":14502,"date":"2018-01-19T10:54:08","date_gmt":"2018-01-19T09:54:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=14502"},"modified":"2018-01-19T10:54:08","modified_gmt":"2018-01-19T09:54:08","slug":"14502","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/01\/19\/14502\/","title":{"rendered":"Calapai replica alla Cgil sulla condanna di Sirna: &quot;Prima i diritti dei lavoratori&quot;"},"content":{"rendered":"<p>La Uil-Fpl replica alla Cgil sulla vicenda riguardante la condanna per comportamento antisindacale. La Cgil ha inteso stigmatizzare l&#8217;operato della Uil-Fpl e il segretario generale Pippo Calapai ha messo i puntini sulle &#8220;i&#8221; riguardo la funzione del sindacato. Ecco il testo integrale della lettera inviata alla segretaria della Cgil.<br \/>\n&#8220;Forti ed orgogliosi di essere Sindacato, pur dopo un primo momento di incredulit\u00e0 e sconcerto, abbiamo deciso, come UIL-FPL di replicare al comunicato stampa della CGIL che, pur qualificandosi, a parole, come \u201cSindacato dei diritti\u201d ha espressamente dichiarato che, in occasione dell\u2019illegittima deliberazione dell\u2019ASP Messina relativamente al Piano assunzionale 2017-2019 ha semplicemente valutato che era meglio farsi i fatti propri, ovvero, \u201cdeciso di non intervenire in via giudiziaria proprio per tutelare gli interessi di lavoratrici e lavoratori\u201d.<br \/>\nSiamo convinti che se la Camusso arrivasse a leggere una simile affermazione cancellerebbe nello spazio di un mattino l\u2019intera segreteria provinciale della FP-CGIL la quale, con queste semplici parole ha praticamente disvelato la sua vera natura di organizzazione associativa che non fa battaglie di principio o per la difesa dei diritti, ma semplicemente preferisce seguire la linea dei forti e stare con i datori di lavoro per carpirne il massimo beneficio possibile.<br \/>\nCos\u00ec, per come loro stessi affermano, \u00e8 stato fatto con Sirna e cos\u00ec, cari lavoratori, la FP-CGIL ha fatto con Vullo, il manager del Papardo ex dirigente sindacale CGIL privo dei titoli per esercitare la funzione di Direttore Generale contro cui questi ultimi non hanno mai proferito parola preferendo, anche in questo caso, mettere la testa sotto la sabbia e lasciare che la bufera si placasse, con buona pace dei diritti e dei lavoratori\u2026..<br \/>\nMa di quali diritti stiamo parlando..!?<br \/>\nCome si fa a dire che si tutelano i lavoratori astenendosi dall\u2019intervenire e dal difendere le proprie prerogative rispetto alle delibere illegittime dell\u2019Azienda..!?<br \/>\nCosa c\u2019\u00e8 realmente, dietro il mancato intervento della CGIL sulla questione Vullo e in merito ai pasticci del manager Sirna; come fa un sindacato a stare in silenzio e guardare il datore di lavoro che fa ci\u00f2 che vuole senza interpellare le forze sociali\u2026!?<br \/>\nMa soprattutto per la FP CGIL di Messina i Contratti nazionali hanno ancora valore o sono di applicazione facoltativa e meramente eventuale..!?<br \/>\nEd in ultimo \u2026 vi sembra corretto, fare ancora una da inutile sponda al manager che ha perso la causa in Tribunale cercando di sminuire la portata delle sue responsabilit\u00e0 e facendo terrorismo psicologico contro i lavoratori, insultando ed offendendo la loro intelligenza, solo per mascherare questo vostro contraddittorio ed ambiguo atteggiamento\u2026!?<br \/>\nSarebbe forse stato pi\u00f9 opportuno, anche in questa occasione, che la FP-CGIL avesse scelto di tacere e voltarsi dall\u2019altro lato senza rosicare, in maniera cos\u00ec plateale, per la splendida vittoria della UIL-FPL che in questa vicenda \u00e8 stata l\u2019unica organizzazione sindacale in grado di contrastare la prevaricante azione di un manager che non si \u00e8 fatto scrupoli a violare la legge, come riconosciuto dalla recente sentenza.<br \/>\nPer quanto abbiamo visto e sentito in questi giorni non saremmo affatto stupiti, cari lavoratori, se la FP-CGIL di Messina intender\u00e0 \u201cscendere in campo\u201d alle prossime elezioni politiche rinunciando a continuare a farsi chiamare sindacato perch\u00e9 la tutela dei diritti dei lavoratori non \u00e8 un fatto su cui si pu\u00f2 decidere se intervenire o meno e non \u00e8 un valore negoziabile.<br \/>\nPer conto nostro, invece, alle prossime elezioni RSU ci presenteremo a tutti voi con la nostra bandiera che \u00e8 sinonimo di chiarezza e trasparenza, di legalit\u00e0 e difesa vera dei diritti nell\u2019interesse esclusivo dei lavoratori e che non rappresenta, quindi, una compagine \u201cattratta\u201d dal datore di lavoro.<br \/>\nTanto abbiamo ritenuto di esternare per doverosa chiarezza nei confronti di tutti i lavoratori che non si meritano la vergognosa campagna di disinformazione e terrorismo psicologico \u201cconcertata\u201d tra poteri forti al solo puerile intento di sminuire all\u2019esterno i meriti della vittoria giudiziale della UIL-FPL che, in questa occasione, \u00e8 stata l\u2019unico vero sindacato che riesce a contrapporsi allo strapotere autoreferenziale dei manager della sanit\u00e0 a Messina&#8221;.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uil-Fpl replica alla Cgil sulla vicenda riguardante la condanna per comportamento antisindacale. 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