{"id":14215,"date":"2018-01-12T14:16:03","date_gmt":"2018-01-12T13:16:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=14215"},"modified":"2018-01-12T14:16:03","modified_gmt":"2018-01-12T13:16:03","slug":"condanna-sirna-la-replica-del-manager-dellasp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/01\/12\/condanna-sirna-la-replica-del-manager-dellasp\/","title":{"rendered":"Condanna Sirna, la replica del manager dell'Asp"},"content":{"rendered":"
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\nRiceviamo e pubblichiamo la replica del dottore Gaetano Sirna, direttore generale dell’Asp di Messina, al sindacato Uil di Messina per la vicenda legata alla condanna del manager per comportamento antisindacale.
\nLa condanna del giudice del lavoro dell\u20198 gennaio scorso nei confronti dell\u2019Asp \u00e8 relativa alla mancata comunicazione, alle organizzazioni sindacali, dell\u2019informativa preventiva relativa alla delibeera 1883 del 30 giugno 3017, provvedimento col quale \u00e8 stato approvato il piano triennale del fabbisogno di personale 2017-2019, necessario all\u2019attuazione delle assunzioni in ruolo del personale bloccate dall\u2019Assessorato Regionale della Salute sin dall\u2019anno 2012.
\nSoltanto la Uil ha impugnato il provvedimento e soltanto \u00a0nei confronti di questa Azienda e non di altre Aziende, mentre nessuna altra organizzazione sindacale ha ritenuto di dover ricorrere. E\u2019 obbligo precisare che la direttiva assessoriale del 22\/06\/2017 subordinava l\u2019approvazione della proposta di dotazione organica, sulla quale per altro era stata gi\u00e0 effettuata a livello regionale la necessaria concertazione, all\u2019adozione del piano triennale del fabbisogno, prevedendo l\u2019adozione del provvedimento di approvazione del piano entro un termine strettissimo e perentorio di 5 giorni. La tempistica \u00e8 stata rispettata da altre Aziende sanitarie della provincia e nella maggior parte dei casi nei relativi provvedimenti non si fa alcuna menzione all\u2019informativa preventiva ai sindacati. Non si capisce, pertanto, come mai la UIL non abbia impugnato anche i piani delle altre Aziende. In conclusione si ritiene che se pasticcio c\u2019\u00e8 stato \u00e8 della Uil la quale senza valutare le conseguenze del ricorso proposto, ha inopinatamente messo a rischio le centinaia di assunzioni effettuate da questa Azienda in esito all\u2019emanazione del Decreto Assessoriale n\u00b01495\/17 di approvazione della dotazione organica aziendale e del piano triennale del fabbisogno di personale 2017-2019.
\nL\u2019Azienda vuole comunque rassicurare tutti i lavoratori precisando che l\u2019Asp ha gi\u00e0 dato mandato ai legali di impugnare il decreto dell\u20198 gennaio, nell\u2019intento di scongiurare il rischio di un ritorno al precariato per centinaia di lavoratori che finalmente avevano raggiunto un contratto a tempo indeterminato.\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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