{"id":14198,"date":"2018-01-12T10:56:08","date_gmt":"2018-01-12T09:56:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=14198"},"modified":"2018-01-12T10:56:08","modified_gmt":"2018-01-12T09:56:08","slug":"comune-di-messina-la-uil-fpl-insorse-sullipotesi-di-contratto-integrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2018\/01\/12\/comune-di-messina-la-uil-fpl-insorse-sullipotesi-di-contratto-integrativo\/","title":{"rendered":"Comune di Messina, la Uil-Fpl insorse sull&#039;ipotesi di contratto integrativo"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La Uil-Fpl di Messina, attraverso una nota firmata da Pippo Calapai, Farbrizio Nicosia ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale, responsabile provinciale e segretario aziendale, denuncia l\u2019ipotesi di contratto \u201ccapestro\u201d, sottoscritto da Cgil, Cisl e Csa, con il Comune di Messina.<\/span><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cLo scorso 28 dicembre \u2013 si legge nella nota &#8211; , nonostante le nostre dichiarazioni di forte contrariet\u00e0, \u00e8 stato sottoscritto da CGIL, CISL ed CSA l\u2019ipotesi di contratto- parte giuridica- per gli anni 2018\/2020. \u00a0Un contratto assemblato dal Direttore Generale a totale svantaggio dei lavoratori. Con poche pagine hanno cancellato la maggior parte delle tutele conquistate in anni di lotta sindacale. \u00a0Neanche il peggior Brunetta avrebbe potuto pensare ed ottenere dai sindacati firmatari un compromesso cos\u00ec penalizzante per i diritti giuridici e salariali di tutti i dipendenti che non saranno incaricati di Posizioni Organizzative e Alte Professionalit\u00e0. Come da copione di fine anno, siamo stati convocati, la sera per l\u2019indomani, per la sottoscrizione dell\u2019ipostesi in barba ad ogni principio di correttezza di relazioni sindacali nel rispetto dei tempi di convocazione, atteso anche che la bozza trasmessa risulta essere non corrispondente, nel merito, a quanto discusso solo in linea generale nei tavoli ufficiali di trattativa. Ancora non ci capacitiamo di come i colleghi sindacalisti abbiano potuto valutare gli effetti di detta ipotesi cosi in poco tempo e sottoscriverne il contenuto assolutamente capestro per i dipendenti che anche loro rappresentano. La domanda sorge spontanea: Hanno firmato il tutto sulla fiducia? O forse ne avevano parlato in tavoli non ufficiali e pertanto ne erano gi\u00e0 a conoscenza? \u00a0O, ancora peggio, hanno valutato solo quello di loro diretto interesse? Bel risultato\u201d.<\/span><div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">I rappresentanti sindacali della Uil-Fpl sono fortemente contrariati e denunciano come \u201cDi fatto sia stato firmato un assegno in bianco di circa 3.200.000,00 euro per quanto riguarda la \u201cProduttivit\u00e0\u201d e una delega in bianco per l\u2019individuazione dei dipendenti per le \u201c Specifiche Responsabilit\u00e0\u201d e per i \u201cProgetti obiettivo\u201d per i quali non \u00e8 pi\u00f9 previsto alcun limite di finanziamento rispetto al 10% previsto con il vecchio contratto. \u00a0A nostro avviso viene messa nelle mani della discrezionalit\u00e0 burocratica una pericolosa arma che avvantagger\u00e0 pochi dipendenti a discapito di tanti altri che non godono o non godranno di \u201csimpatia\u201d (in termini professionali si intende) del potere amministrativo di turno. Ancora oggi non comprendiamo la necessit\u00e0 di sottoscrivere un contratto cos\u00ec importante con tale urgenza, se si considera che il giorno precedente, il 27\/12\/2017, si era stato gi\u00e0 raggiunto l\u2019accordo unanime per il CCDI 2017 -parte economica- che permetter\u00e0 comunque la liquidazione del salario accessorio, la produttivit\u00e0 e le indennit\u00e0 di responsabilit\u00e0 per l\u2019anno 2017 con gli stessi criteri e importi stabiliti per gli anni precedenti, e, soprattutto, attiver\u00e0 la Progressione Economica Orizzontale per il 50% degli aventi diritto con decorrenze 01\/01\/2017. Anche rispetto a quest\u2019ultimo accordo relativo all\u2019anno 2017, non possiamo non esprimere il nostro disappunto per la mancata attenzione ricevuta dal personale stabilizzato negli anni 2015 e 2016, in quanto non sono state destinate le somme per la P.E.O. pregresse, cos\u00ec come proposto dalla UIL, necessarie a restituire equit\u00e0 e giustizia fra gli stessi. A questo punto, a nostro avviso, contro tale arroganza e furbizia resta da percorrere solo la via giudiziaria per restituire dignit\u00e0 ai lavoratori tutti. Non ci faremo distrarre da niente e da nessuno ed a breve vi chiameremo in assemblea per chiarirvi ancor di pi\u00f9 nel dettaglio affinch\u00e9 possiamo insieme decidere come contrastare le arroganze del potere burocratico e sindacale che generer\u00e0 nel prossimo futuro inevitabili soprusi nei confronti della maggior parte dei lavoratori, semmai dovesse essere approvato questa ipotesi di CCDI 2018\/2020\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Uil-Fpl di Messina, attraverso una nota firmata da Pippo Calapai, Farbrizio Nicosia ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale, responsabile provinciale e segretario aziendale, denuncia l\u2019ipotesi di contratto \u201ccapestro\u201d, sottoscritto da Cgil, Cisl e Csa, con il Comune di Messina. \u201cLo scorso 28 dicembre \u2013 si legge nella nota &#8211; , nonostante le nostre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10353,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ub_ctt_via":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[6],"tags":[],"featured_image_src":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/palazzo-zanca-messina.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione","author_link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/author\/redazione\/"},"digistream_id":0,"digistream":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14198"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}