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I vertici sindacali della Uil FPL di Messina sono stati auditi dai componenti della VI Commissione Salute, Servizio Sociali e Sanitari, al fine di rappresentare le criticit\u00e0 che interessano i dipendenti autisti-soccorritori della\u00a0 Seus 118 della Provincia di Messina<\/strong>. All\u2019audizione, alla presenza del Presidente on. Giuseppe Laccoto<\/strong>, dell\u2019assessore alla Salute, Giovanna Volo, dei deputati messinesi Calogero Leanza<\/strong>, Antonio De Luca<\/strong>, e degli altri componenti della stessa Commissione, la Uil Fpl di Messina, <\/strong>era rappresentata da Livio Andronico e Maurizio Celona, <\/strong>rispettivamente segretario generale e segretario organizzativo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cHo chiesto formalmente l\u2019intervento del Presidente della VI Commissione On. Laccoto e dell\u2019Assessore Regionale alla Salute al fine di eliminare le criticit\u00e0 esistenti nel modello organizzativo SEUS 118 di Messina, pi\u00f9 volte denunciate dalla UIL FPL. Nello specifico, \u00e8 stata evidenziata la gravissima problematica degli Autisti soccorritori, che mensilmente sono obbligati da parecchio tempo, a svolgere la loro attivit\u00e0 fino a 48 ore settimanali, raggiungendo mensilmente una eccedenza oraria di circa 40 ore, in palese violazione del vigente CCNL e della normativa n.161 del 2014 della Comunit\u00e0 Europea. Ancor pi\u00f9, tale disagio, si estende al personale che effettua servizio nelle Isole Minori come <\/em>Lipari e Salina <\/em><\/strong>ricadenti quali zone disagiate, dove i dipendenti oltre alle criticit\u00e0 relative ai collegamenti e ai costi per raggiungere il luogo di lavoro,sono costretti a farsi carico di ulteriore stress da lavoro correlato<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Lo afferma Livio Andronico<\/strong>, il quale nel corso dell\u2019audizione ha anche inoltre evidenziato come in tutte le postazioni della provincia di Messina, non vi \u00e8 una equa distribuzione dei turni festivi e diversi operatori sono costretti a lavorare 4 domeniche su 5, cos\u00ec come le ferie vengono assegnate d’ufficio e spesso inserite nelle giornate che dovrebbero essere destinate al riposo utile ed indispensabile al recupero psicofisico. Paradossalmente, accade che le ferie precedentemente assegnate, vengano revocate per coprire turni di servizio, nonostante all\u2019interno ci siano operatori con debito orario, che potrebbero coprire i suddetti turni ma purtroppo, fino ad oggi,non \u00e8 stata mai istituita la banca delle ore. <\/p>\n\n\n\n “Denunciata, inoltre, la gestione caotica del personale – afferma Livio Andronico<\/strong> – in merito ai trasferimenti degli operatori. Infatti, alcuni di essi, <\/em>idonei al servizio vengono sottratti dall\u2019attivit\u00e0 istituzionale per essere utilizzati in attivit\u00e0 meno gravose che potrebbero essere svolte ,dal <\/em><\/strong>personale con limitazioni prescritte dal Medico Competente. La Uil Fpl di Messina ha quindi chiesto: rotazione dei dirigenti preposti; eliminazione dei turni di 12 ore; giusta ripartizione dei turni festivi; riconoscimento delle ferie e dei congedi a vario titolo nel rispetto cel CCNL \u2013 Aiop. In considerazione di quanto rappresentato, Il Presidente Giuseppe Laccoto, si \u00e8 impegnato ad incontrare il nuovo CdA ed il neo Presidente Seus 118 per affrontare quanto manifestato e porre rimedio alle incongruenze fatte emergere dalla UIL FPL di Messina. La Uil Fpl, continuer\u00e0 a vigilare per far s\u00ec che ai dipendenti Seus vengano garantiti i loro sacrosanti Diritti previsti dal vigente CCNL<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Conclude la nota dei dirigenti sindacali della Uil-Fpl Messina. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Turni massacranti, lavoro quasi tutte le domeniche e caos nella gestione del personale da parte della Seus 118. La Uil-Fpl ottiene l’audizione dal presidente della Commissione sanit\u00e0 all’Ars per fare emergere le criticit\u00e0 che riguardano soprattutto gli autisti-soccoritori. 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