{"id":138022,"date":"2023-01-17T09:53:47","date_gmt":"2023-01-17T08:53:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=138022"},"modified":"2023-01-17T09:53:48","modified_gmt":"2023-01-17T08:53:48","slug":"uil-fpl-e-silpol-diffidano-palazzo-zanca-pagate-le-indennita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2023\/01\/17\/uil-fpl-e-silpol-diffidano-palazzo-zanca-pagate-le-indennita\/","title":{"rendered":"Uil-Fpl e Silpol diffidano Palazzo Zanca: &#8220;Pagate le indennit\u00e0&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>La liquidazione delle indennit\u00e0 contrattali dei Dipartitimenti \u201cServizi ambientali &#8211; Secizio Cimiteri\u201d e \u201cServizi alle Persone e Imprese\u201d, sono al centro di una nota di sollecito inviata al sindaco di Messina, al direttore generale e ai vertici di Palazzo Zanca, da parte della Uil-Fpl e del Silpol. La nota, a firma di Livio Andronico ed Emilio Di Stefano, rispettivamente segretario generale e responsabile provinciale della Uil-Fpl, e Giuseppe Gemellaro, segretario provinciale Silpol, \u00e8 finalizzata a richiedere l\u2019attivazione dell\u2019intervento sostitutivo, al fine di corrispondere le indennit\u00e0 vantate dal personale.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLe scriventi organizzazioni sindacali chiedono garanzie affinch\u00e9, con lo stipendio del mese di  gennaio, ai dipendenti del Dipartimento \u201cServizi alla Persona e alle Imprese\u201d e del Dipartimento \u201c  Servizi Ambientali \u2013 Servizio Cimiteri\u201d venga corrisposto il salario accessorio 2021, ( indennit\u00e0  responsabilit\u00e0, disagio, rischio, ecc) in applicazione dei criteri stabiliti nel CCDI vigente. Sarebbe del tutto inconcepibile immaginare un nuovo slittamento di tale pagamento a data  imprecisata, circostanza questa che non trova giustificazioni n\u00e9 pu\u00f2 essere pi\u00f9 tollerata. Non pu\u00f2  che emergere e qui si rappresenta, tutta l\u2019indignazione di questi lavoratori per la disparit\u00e0 di  trattamento con i dipendenti degli altri dipartimenti, che hanno avuto gi\u00e0 liquidate le loro spettanze relative al CCDI del 2021, seppur con notevole ritardo, nei mesi di Ottobre e Novembre. Tale stallo nell\u2019erogazione deriverebbe dalla nota prot. n. 314858 del 01\/12\/2022 del Segretario  Generale\/Direttore Generale, dott.ssa Rossana Carrubba , con la quale ha intimato ai Dirigenti in  questione di rettificare le proposte di determinazioni dirigenziali da loro prodotte, perch\u00e9 da  verifiche effettuate sulle stesse, ha riscontrato per alcuni dipendenti il riconoscimento di specifiche  indennit\u00e0 responsabilit\u00e0, difformi dai criteri indicati nel contratto integrativo decentrato e negli  accordi condivisi in apposite riunioni tenute con tutti i Dirigenti. Rettifiche che evidentemente i Dirigenti non hanno inteso fare, confermando e\/o riproponendo le  indennit\u00e0 contestate perch\u00e9 ritenute dal loro punto di vista legittime e rispettose dei criteri indicati  nel CCDI. Ci\u00f2, ovviamente, ha generato un conflitto di competenze e responsabilit\u00e0 di natura  amministrativa e contabile tra le pi\u00f9 alte cariche dirigenziali e apicali dell\u2019Ente, le cui conseguenze  ricadono, penalizzandoli, sui dipendenti dei dipartimenti suddetti ma a cascata anche su tutti gli altri  dell\u2019Ente. Nel constatare che fare costante ricorso ad azioni di sollecito per la corretta ed univoca applicazione  degli istituti contrattuali, definiti in sede di contrattazione decentrata, non risulta essere pi\u00f9  sufficiente, con la presente, ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all\u2019art. 2, comma 9\/bis della  legge 241\/90, si <strong>DIFFIDA <\/strong>l\u2019Amministrazione comunale &#8211; ove ci\u00f2 non sia stato ancora fatto \u2013 ad  individuare tra le due figure apicali dell\u2019Ente <em>(Segretario Generale e Direttore Generale<\/em>) &#8211; il  soggetto cui attribuire il potere sostitutivo in conseguenza del perdurare della conclamata criticit\u00e0 e  stallo nella liquidazione del salario accessorio derivante dalle motivazioni sopra espresse,  assumendosene le relative responsabilit\u00e0 sulle indennit\u00e0 da erogare o da togliere, anzich\u00e9 delegare il dirigente dei servizi finanziari, dott. Cama, a bloccare i provvedimenti in questione negli uffici  della Ragioneria, poich\u00e8 lo stesso, a parere degli scriventi, dovrebbe limitarsi ad attestare la  copertura finanziaria e dare il parere <strong>favorevole o non <\/strong>in ordine alla regolarit\u00e0 contabile\u201d.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Conclude la nota sindacale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La liquidazione delle indennit\u00e0 contrattali dei Dipartitimenti \u201cServizi ambientali &#8211; Secizio Cimiteri\u201d e \u201cServizi alle Persone e Imprese\u201d, sono al centro di una nota di sollecito inviata al sindaco di Messina, al direttore generale e ai vertici di Palazzo Zanca, da parte della Uil-Fpl e del Silpol. 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