{"id":132242,"date":"2022-12-01T12:00:14","date_gmt":"2022-12-01T11:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=132242"},"modified":"2022-12-01T12:00:14","modified_gmt":"2022-12-01T11:00:14","slug":"bluferries-e-polemica-tra-cgil-uil-e-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/12\/01\/bluferries-e-polemica-tra-cgil-uil-e-cisl\/","title":{"rendered":"Bluferries, \u00e8 polemica tra Cgil-Uil e Cisl"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00abNon ci stupisce l\u2019ennesima presa di posizione strumentale e fuorviante della Fit Cisl Messina che in pi\u00f9 occasioni, pur rappresentando uno sparuto numero di lavoratori, pensa di poter sottoscrivere accordi al ribasso, senza dar seguito ai voleri della assemblea dei lavoratori\u00bb. <div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Replicano cos\u00ec Filt Cgil e Uiltrasporti alla dichiarazione della Fit Cisl in merito all\u2019accordo integrativo di Bluferries. <div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNon \u00e8 la prima volta che accade che la Fit Cisl, in maniera strumentale, attacchi queste sigle sindacali proponendo accordi al ribasso per poi unirsi alle soddisfazioni e ai festeggiamenti quando le stesse organizzazioni sindacali riescono a concludere positivamente una vertenza portando migliori risultati ai lavoratori. Con l\u2019azienda Bluferries c\u2019erano e ci sono ottime relazioni sindacali &#8211; continuano Cgil e Uil &#8211; e si \u00e8 condiviso in un momento di grave congiuntura economica di riconoscere ai lavoratori i bonus relativi al caro energia previsti dai decreti legislativi nazionali e prorogare gli attuali accordi di secondo livello , nelle more di un confronto che porti a nuove opportunit\u00e0 per i lavoratori valutando meglio al tempo stesso in prossimi scenari che si delineano nello Stretto di Messina, tenendo ben presente, lo ricordiamo alla Fit-Cisl, che l\u2019attuale accordo integrativo scade il 31 dicembre di quest\u2019anno. Potremmo dire che la Cisl ha perso un\u2019altra occasione buona per tacere e fare gli interessi dei lavoratori\u00bb concludono Filt Cgil e Uiltrasporti.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab<\/p>\n\n\n\n<p>Apprezziamo in un contesto economico difficile la disponibilit\u00e0 dell\u2019azienda Bluferries a fare proposte migliorative dell\u2019attuale integrativo e a riconoscere ugualmente con l\u2019accordo sottoscritto ieri per il mese di dicembre 300 euro per tutti i lavoratori, compreso il turno generale a titolo di bonus energia , ma in<br>merito all&#8217;integrativo aziendale in scadenza dal 2023 occorre una fase di ulteriore valutazione anche in virt\u00f9 degli scenari futuri del mercato di traghettamento e questo ci hanno chiesto i lavoratori.\u00bb spiegano a noi con una ulteriore precisazione i due sindacati attraverso le parole di Michele Barresi e Carmelo Garufi, i segretari del comparto trasporti.<\/p>\n\n\n\n<p>I due sindacati lamentano da tempo \u00abi duri attacchi di Cisl sia sulla vertenza Blue Jet che sul caso Comet\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec Fit Cisl aveva attaccato duramente i due sindacati Cgil e Uil tramite le parole del segretario provinciale della Fit Cisl <strong>Letterio D\u2019Amico<\/strong> dopo unariunione tenutasi ieri con l\u2019ad di Bluferries, l\u2019ing. <strong>Giuseppe Scium\u00e8. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abIl rischio \u00e8 che per egoismi di alcune organizzazioni sindacali blasonate possa saltare l\u2019accordo di secondo livello per i lavoratori Bluferries, se entro il 31 dicembre non verr\u00e0 sottoscritta la nuova intesa\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00abDopo diversi tavoli tecnici tra azienda e Rsa sul nuovo accordo di 2\u00b0 livello \u2013 spiega D\u2019Amico &#8211; dove l\u2019azienda, oltre a confermare gli importi di premio dell\u2019ultimo integrativo e il pagamento dei corsi per formazione obbligatoria per i lavoratori in CRL e ai dipendenti iscritti al turno particolare ed a tempo determinato, l\u2019azienda per valorizzare le maestranze, considerata la difficile congettura economica penalizzante per i lavoratori, aveva inserito delle maggiori somme che potevano dare maggiore respiro ai lavoratori e alle proprie famiglie, oltre a migliorare la turnistica di lavoro con una presenza in meno e  riconoscere anche ai lavoratori del Turno generale il pagamento dei corsi obbligatori ed i relativi bonus!. La Fit Cisl ha dato la propria disponibilit\u00e0 alla firma dell\u2019accordo per sostenere i lavoratori e le loro famiglie contro il carovita. \u00abCrediamo in relazioni industriali mature e responsabili che in questo momento storico dovrebbe essere il faro per il sindacato tutto\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abNon ci stupisce l\u2019ennesima presa di posizione strumentale e fuorviante della Fit Cisl Messina che in pi\u00f9 occasioni, pur rappresentando uno sparuto numero di lavoratori, pensa di poter sottoscrivere accordi al ribasso, senza dar seguito ai voleri della assemblea dei lavoratori\u00bb. 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