{"id":129030,"date":"2022-11-09T08:38:51","date_gmt":"2022-11-09T07:38:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=129030"},"modified":"2022-11-09T08:38:54","modified_gmt":"2022-11-09T07:38:54","slug":"stabilizzazione-ircss-per-il-tribunale-va-assunto-prima-chi-ha-piu-servizio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/11\/09\/stabilizzazione-ircss-per-il-tribunale-va-assunto-prima-chi-ha-piu-servizio\/","title":{"rendered":"Stabilizzazione IRCSS, per il Tribunale va assunto prima chi ha pi\u00f9 servizio"},"content":{"rendered":"\n<p>Bisogna stabilizzare prima chi ha pi\u00f9 servizio. Il Tribunale di Messina, in sede collegiale, con ordinanza resa a seguito di reclamo, ha accolto in toto la tesi dell\u2019avvocato Santi Delia, name founders di Bonetti &amp; Delia Studio Legale, ritenendo illegittima la deliberazione dell\u2019Azienda sanitaria di preferire l\u2019assunzione di chi \u00e8 attualmente in servizio presso l\u2019Azienda anzich\u00e9 di chi \u00e8 precario da pi\u00f9 tempo.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNel dettaglio, &#8211; si legge in un <strong><a href=\"https:\/\/www.avvocatosantidelia.it\/2022\/11\/08\/stabilizzazione-precari-va-assunto-prima-chi-ha-piu-servizio\/\">articolo<\/a><\/strong> dell\u2019avvocato Santi Delia pubblicato sul suo blog &#8211; la controversia riguardava una procedura per la stabilizzazione del personale precario regolata dalla Legge Madia. Nell\u2019ambito di tale procedura veniva prevista la formazione di differenti graduatorie da definire sulla base del criterio della pari valutazione del servizio e dell\u2019esperienza professionale nelle medesime attivit\u00e0, prestata presso gli Enti o Aziende del SSN, qualora per ciascun profilo professionale di interesse aziendale il numero delle istanze presentate eccedeva il numero dei posti disponibili e\/o individuati dall\u2019Amministrazione.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRealizzandosi i presupposti ivi previsti, l\u2019amministrazione procedeva alla predisposizione della graduatoria che, tuttavia, avveniva sulla base della valorizzazione del criterio dell\u2019attuale presenza in servizio presso lo stesso Istituto e non solo del criterio della pari valutazione del servizio e dell\u2019esperienza professionale nelle medesime attivit\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Il collegio valorizzando le difese prospettate dall\u2019avvocato Santi Delia ha chiarito l\u2019illegittimit\u00e0 dell\u2019operato dell\u2019amministrazione sulla base dell\u2019erronea applicazione nella predisposizione della graduatoria di criteri non previsti n\u00e9 dalla lex specialis e\/o dall\u2019avviso di ricognizione, n\u00e9 dalla legge. \u201cCos\u00ec come, infatti, prospettato dalla difesa e valorizzato dal collegio, nell\u2019ambito della procedura in esame deve trovare applicazione, con riguardo al criterio temporale relativo al servizio prestato, il comma 12 dell\u2019art. 20 del d.lgs. il quale prevede, quale unico criterio, che \u201c12. Ai fini delle assunzioni di cui al comma 1, ha priorit\u00e0 il personale in servizio alla data di entrata in vigore del presente decreto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe, dunque, di criterio temporale deve parlarsi, lo stesso deve essere limitato alla possibilit\u00e0 di dare rilievo, e quindi preferenza, a coloro che si trovavano in servizio al momento di entrata in vigore della legge, ma non gi\u00e0 nel momento in cui viene bandita la procedura di stabilizzazione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bisogna stabilizzare prima chi ha pi\u00f9 servizio. 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